Чи впливає відрядження, оплачене «по середньому», на нарахування премії

Чи потрібно нараховувати працівнику місячну премію в розмірі 10% від нарахованої заробітної плати (посадового окладу) включаючи надбавки та доплати, що мають постійний характер за дні відрядження, які було оплачено «по середньому»?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Розглянемо Ваші запитання.


1. Нарахування премії. Якщо виконані критерії преміювання, місячну премію нараховують у будь-якому разі.


2. Врахування премії під час розрахунку середньої. Оскільки дні відрядження, оплачені за середнім заробітком, не враховуються при обчисленні середньої заробітної плати за два місяці, то і сума премії, яка припадає на ці дні, також не враховується при визначенні частини премії, що відноситься до заробітку місяців розрахункового періоду (лист Мінекономіки від 08.11.2021 №4711-06/53532-07).


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Положення про преміювання

Оплата праці за дні перебування у відрядженні

Премія у розрахунку середньої зарплати для відпускних

Розрахунок середньої зарплати для оплати відрядження

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇