Насамперед йдеться про працівників, робочі місця яких розташовані на тимчасово окупованих територіях, а також про працівників, які у період дії воєнного стану були відсутні на роботі протягом 90 календарних днів поспіль.
Такі працівники зобов'язані протягом 60 календарних днів з дня набрання чинності Законом №4412, тобто не пізніше 12 серпня 2025 року, надіслати роботодавцю актуальну інформацію про засоби комунікації з ними, адресу місцезнаходження (місця проживання), адресу електронної пошти та номери телефонів.
Але і роботодавці зобов'язані не пізніше 12 серпня 2025 року повинні перевірити і оновити неактуальну інформацію в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань. Слід оновити дані про місцезнаходження роботодавця та інформацію про засоби комунікації для здійснення зв'язку з ними. Це стосується роботодавців - юридичних осіб та ФОП.
А от роботодавці, які не є підприємцями, зобов'язані не пізніше 12 серпня 2025 року надіслати своїм працівникам актуальну інформацію свою адресу місцезнаходження (або місце проживання) та контактні дані. Це слід зробити, якщо така інформація змінювалася, а у працівників відсутні нові дані. Повідомити можна на адресу електронної пошти або за номером телефону працівника.
Джерело: 7eminar