У працівника закінчується термін дії відстрочки і продовжувати він її не буде або не може з різних причин, і роботодавця виникає закономірне питання:
Коли краще подати такого працівника на бронювання, щоб не прийшла відмова і одночасно мінімізувати ризики мобілізації?
Нагадаємо, що зараз бронювання через Дію триває протягом 3 днів.
Тож, як краще вчинити? Подати вже після закінчення відстрочки чи за день до закінчення?
Саме з таким запитом звернувся користувач до підтримки Дія і отримав відповідь:
радимо спробувати забронювати такого працівника. Водночас зверніть увагу, що опрацювання залежить від даних, які містяться у реєстрі Оберіг























