👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, не враховуються.
Премії з формулюванням «Винагорода за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов'язків» не включаються до розрахунку середньої заробітної плати для оплати відпусток та компенсації за невикористані відпустки.
Виплати, які включають до розрахунку середньої зарплати для відпускних та компенсації за невикористану відпустку, перелічені в п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100 (далі - Порядок №100). Так, при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у пункті 4 цього Порядку.
Виплати, які не включаються до розрахунку середньої зарплати зазначені в п. 4 Порядку 100. Зокрема не включають до розрахунку:
- виплати за виконання окремих доручень одноразового характеру
- одноразові виплати (компенсації, матеріальна допомога)
- премії за винаходи та раціоналізаторські пропозиції
- виплати до святкових та ювілейних дат
- грошова винагорода за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов'язків
Важливо зазначити, що навіть якщо такі премії виплачуються щомісячно, вони все одно не включаються до розрахунку, оскільки підпадають під виключення, прямо передбачене пп. «о» п. 4 Порядку №100.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».
Джерело: 7eminar
Стаття на тему:
Премія у розрахунку середньої зарплати для відпускних
