ЄСВ для сумісника: чи потрібно доплачувати до мінімального розміру

ФОП хоче прийняти на роботу працівника за сумісництвом на неповний оклад – 2000 грн. Чи потрібно буде доплачувати за сумісника ЄСВ до розміру мінімальної заробітної плати?

7

7770


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, не потрібно. Працівникам-сумісникам ЄСВ не потрібно доплачувати до мінімального розміру.


Відповідно до ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»:

При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

Тобто ЄСВ нараховуєте на суму нарахованої зарплати за місяць: 2000 х 22% = 440 грн.


Отже, якщо працівник оформлений як сумісник, то ЄСВ сплачується лише з фактично нарахованої зарплати, без доплати до мінімального розміру.



Джерело: 7eminar


Читайте більше:


Сумісництво: оформлення та нюанси працевлаштування

З сумісництва на основне місце роботи чи навпаки: як заповнити Податковий розрахунок

Довідка про зарплату – обов’язкова умова для лікарняних за сумісництвом!

Суміщення посад: зразки заяви та наказу

Наказ про прийняття на роботу директора за сумісництвом на умовах неповного робочого дня

Заява про прийняття на роботу на умовах сумісництва директора

Сумісництво та суміщення: відмінні риси

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
7

7770

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

1152

5

204

3

23

4

1409

3

43

5

490

3

95

4

4123

3

12

3

29

4

491

3

59

4

1089

4

44

3

30

3

23

6

328

3

8000

3

46

4

109