
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, не потрібно. Працівникам-сумісникам ЄСВ не потрібно доплачувати до мінімального розміру.
Відповідно до ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»:
При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.
Тобто ЄСВ нараховуєте на суму нарахованої зарплати за місяць: 2000 х 22% = 440 грн.
Отже, якщо працівник оформлений як сумісник, то ЄСВ сплачується лише з фактично нарахованої зарплати, без доплати до мінімального розміру.
Джерело: 7eminar
Читайте більше:
Сумісництво: оформлення та нюанси працевлаштування
З сумісництва на основне місце роботи чи навпаки: як заповнити Податковий розрахунок
Довідка про зарплату – обов’язкова умова для лікарняних за сумісництвом!
Суміщення посад: зразки заяви та наказу
Наказ про прийняття на роботу директора за сумісництвом на умовах неповного робочого дня
Заява про прийняття на роботу на умовах сумісництва директора
Сумісництво та суміщення: відмінні риси





















