Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Наказ про прийняття на роботу директора за сумісництвом на умовах неповного робочого дня

Підготували для вас зразок наказу про прийняття на роботу директора за сумісництвом на умовах неповного робочого дня

5674

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок Наказу про прийняття на роботу директора за

сумісництвом на умовах неповного робочого дня


За загальним правилом, алгоритм прийняття/звільнення директора та необхідні при цьому документи прописуються в статуті підприємства.


Після прийняття рішення засновниками щодо прийняття на роботу директора, яке оформлюється Протоколом ЗЗУ, видається відповідний наказ, який, у більшості випадків, підписує сам директор.


Наказ про прийняття на роботу оформлюється або за типовою формою № П-1, затвердженою наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489, або за формою, відмінною від типової з дотриманням норм ДСТУ 4163:2020.

Довго шукаєте необхідний документ або його зразок? Наш Консультант по документах вже готовий допомогти! Раптом не знайшли потрібного – сміливо замовляйте підготовку потрібного шаблону або зразка документа

Шаблони та зразки документів:


Наказ про прийняття на роботу директора за сумісництвом на умовах неповного робочого дня (2 год)


Статті на тему:


Сумісництво та суміщення: відмінні риси

Сумісництво: оформлення та нюанси працевлаштування

Олена Онисько

Експерт

Олена Онисько

Економіст із понад 15 роками досвіду в податковому, бухгалтерському, кадровому обліку. Редакторка сервісу «Документів»

5674

Оновлено
Топ-Новина
Заробітна плата
15.09.2026

Уряд схвалив Держбюджет-2027: мінімалка 9 546, прожитковий мінімум – 3 819

15.09.2026 року нардеп Ярослав Железняк у своєму телеграм-каналі наводить перші цифри згідно законопроєкту Держбюджету-2027, а також зазначає, що проєкт схвалено УрядомВідповідно до цих повідомлень, то у проєкті перенесено ключові цифри із затвердженої Кабміном Бюджетної декларації. Нагадаємо, що Кабмін постановою від 17.06.2026 №793 визначив орієнтовні соціально-економічні показники, які стануть основою для формування бюджетних пропозицій на 2027–2029 роки. Документ містить параметри мінімальної заробітної плати, посадових окладів та прожиткового мінімуму. Також окреслено підходи до індексації доходів і фінансування соціальних виплат. Окрему увагу приділено оплаті праці державних службовців та обмеженням зростання фонду оплати праці

основне зображення для Уряд схвалив Держбюджет-2027: мінімалка 9 546, прожитковий мінімум – 3 819
8

27115

4

24

2

24

5

97

4

33

2

102

5

291

1

24

4

21

2

63

4

742

6

3432

2

23

5

123

4

113

2

58

3

61

4

433

4

69

4

100