Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Прийняття нового працівника на період відпустки для догляду за дитиною за заміщенням двох тимчасово відсутніх працівниць у 2026 році

Маємо колегу 1, яка пішла в декрет і на її місце прийняли колегу 2. Зараз колега 2 також іде в декрет. Скажіть, будь ласка, колегу 3 ми маємо приймати на ставку колеги 1 чи як бути в такій ситуації?

3

17

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Колегу 3 приймають на посадкову ставку колеги 1 (оскільки це одна й та сама штатна одиниця), але у заяві та наказі про прийняття за строковим трудовим договором обов'язково зазначають прізвища обох відсутніх працівниць (колеги 1 та колеги 2).


Оскільки колега 2 була прийнята за строковим трудовим договором на період відсутності колеги 1, основним працівником на цій посадковій одиниці залишається саме колега 1. Тимчасово відсутніми є обидві працівниці. Хтось із них (як колега 1, так і колега 2) має право перервати відпустку для догляду за дитиною та вийти на роботу достроково.


У заяві та наказі про прийняття на роботу колеги 3 зазначте, що її приймають за строковим трудовим договором на період відсутності колеги 1 та колеги 2 у зв’язку з перебуванням їх у відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку – до дня фактичного виходу на роботу колеги 1 або колеги 2.


Якщо колега 1 або колега 2 припинить відпустку та вийде на роботу, це буде підставою для припинення строкового трудового договору з колегою 3. Звільнення оформлюють у зв’язку із закінченням строку трудового договору за п. 2 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України.


Читайте більше:


Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника: чи достатньо підпису в наказі

Як в документах зазначати посаду працівника, що тимчасово виконує обов’язки відсутнього

Виконуючий обов’язки чи тимчасово виконуючий обов’язки: як правильно

Оформлення договорів із тимчасовими працівниками у період воєнного стану

Тимчасові працівники: прийняття, відпустка, звільнення

Працівник тимчасово відсутній: за яких умов можна передати його обов’язки іншому працівникові

Тимчасове призначення на посаду: який порядок

3

17

8

5788

5

49

2

16

4

43

4

254

5

26

3

12

5

53

5

45

4

52

9

41795

7

5562

7

923

6

1631

6

7738

4

15

6

52

5

20

6

35