Якщо підприємству не вистачає працівників (поїхали, чи не можуть дістатися до роботи), як можна прийняти інших працівників на їх місце?
В Держапраці пояснили наступне.
Такий дозвіл надано законодавством, з метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, у тому числі внаслідок фактичної відсутності працівників, які:
- евакуювалися в іншу місцевість;
- перебувають у відпустці;
- перебувають в простої;
- тимчасово втратили працездатність;
- місцезнаходження яких тимчасово невідоме.
Джерело: Держпраці