Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Оформлення договорів із тимчасовими працівниками у період воєнного стану

Роботодавцям дозволено законодавством укладати з тимчасовими працівниками строкові трудові договори, у період дії воєнного стану, або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника

2

197

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
Якщо підприємству не вистачає працівників (поїхали, чи не можуть дістатися до роботи), як можна прийняти інших працівників на їх місце?

В Держпраці пояснили наступне.

Роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану, або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника

Такий дозвіл надано законодавством, з метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, у тому числі внаслідок фактичної відсутності працівників, які:


  1. евакуювалися в іншу місцевість;
  2. перебувають у відпустці;
  3. перебувають в простої;
  4. тимчасово втратили працездатність;
  5. місцезнаходження яких тимчасово невідоме.





Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Тимчасові працівники: прийняття, відпустка, звільнення

Неповнолітні працівники: особливості працевлаштування та оплата праці

Прийняття на роботу: порядок та зразки документів

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

197

1

4

1

8

3

92

3

103

4

295

3

12

2

10

2

12

2

17

3

11

3

201

3

309

3

551

3

45

3

19

4

14

3

18

4

67

3

60

28

20222