Оформлення договорів із тимчасовими працівниками у період воєнного стану

Роботодавцям дозволено законодавством укладати з тимчасовими працівниками строкові трудові договори, у період дії воєнного стану, або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника

Якщо підприємству не вистачає працівників (поїхали, чи не можуть дістатися до роботи), як можна прийняти інших працівників на їх місце?

В Держапраці пояснили наступне.

Роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану, або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника.

Такий дозвіл надано законодавством, з метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, у тому числі внаслідок фактичної відсутності працівників, які:


  1. евакуювалися в іншу місцевість;
  2. перебувають у відпустці;
  3. перебувають в простої;
  4. тимчасово втратили працездатність;
  5. місцезнаходження яких тимчасово невідоме.





Джерело: Держпраці


Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇