
Якщо підприємству не вистачає працівників (поїхали, чи не можуть дістатися до роботи), як можна прийняти інших працівників на їх місце?
В Держпраці пояснили наступне.
Такий дозвіл надано законодавством, з метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, у тому числі внаслідок фактичної відсутності працівників, які:
- евакуювалися в іншу місцевість;
- перебувають у відпустці;
- перебувають в простої;
- тимчасово втратили працездатність;
- місцезнаходження яких тимчасово невідоме.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Тимчасові працівники: прийняття, відпустка, звільнення
Неповнолітні працівники: особливості працевлаштування та оплата праці
Прийняття на роботу: порядок та зразки документів




















Коментарів поки немає
Почніть розмову…