Призупинений трудовий договір: у які строки та як повідомити роботодавця про нові контактні дані

Призупинення дії трудового договору не звільняє працівника та роботодавця від обов'язку підтримувати зв'язок. Якщо працівник змінив місце проживання, адресу електронної пошти чи номер телефону, він повинен повідомити про це роботодавця не пізніше ніж протягом 10 календарних днів. Закон також визначає, якими способами можна передати таку інформацію, якщо звичайні канали зв'язку недоступні

1

5


Як працівник, із яким призупинена дія трудового договору, може інформувати роботодавця про зміну місця проживання?

Кожна зі сторін трудового договору зобов’язана постійно (зокрема, під час призупинення дії трудового договору) забезпечувати можливість комунікації з нею та невідкладно (у строк не більше 10 календарних днів) інформувати іншу сторону трудового договору про зміну своїх контактних даних:


  1. адреси місцезнаходження (місця проживання);
  2. адреси електронної пошти (за наявності);
  3. номерів телефону тощо.


Виконання цього обов’язку працівником забезпечується шляхом надсилання інформації на адресу місцезнаходження роботодавця або адресу електронної пошти роботодавця, зазначені в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.


У разі відсутності в працівника можливості надіслати інформацію засобами поштового зв’язку або технічними засобами електронних комунікацій роботодавець може бути повідомлений із використанням засобів телефонного зв’язку шляхом надсилання текстового повідомлення на офіційний номер телефону роботодавця.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Як звільнити працівника, якщо немає зв’язку: покроковий алгоритм

Трудові відносини в умовах війни: електронні документи та повідомлення

Як правильно закріпити обмін документами через месенджери з працівником

Як прописати у ПВТР порядок повідомлення про зміну контактних даних

Призупинення дії трудового договору: нові вимоги для роботодавців

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

5

4

373

4

10

1

8

3

1109

7

6013

10

9734

3

15

1

12

2

24

1

2334

1

9

1

7

1

10

1

11

3

517

29

127593

17

15896

1

15

1

6