22 червня – останній день подання декларацій за травень

Із 2026 року частина соціальних пільг для донорів крові припиняє дію через втрату чинності перехідних положень Закону №931-ІХ. Водночас це не означає скасування трудових гарантій для працівників-донорів. Норми Кодексу законів про працю України продовжують діяти без обмежень у часі, а Держпраці офіційно підтвердила: у 2026 році донори зберігають право на оплачувані дні звільнення від роботи та додатковий день відпочинку

Звільнили заброньованого працівника та прийняли його на роботу наступного дня з бронею. Зарплата за місяць з урахуванням компенсації за відпустку 27000 грн. Чи потрібно нараховувати зарплату з урахуванням бронювання до дати звільнення та після дати звільнення, якщо всього нараховано 27000 грн з урахуванням компенсації за відпустку?

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉

ФОП на єдиному податку 3 групи можуть зіткнутися із ситуацією, коли необхідно подати уточнюючу декларацію лише для виправлення показників ЄСВ через неподання Додатка 1. У такому випадку виникає запитання, як заповнювати розділ щодо військового збору, якщо сума податкових зобов’язань з цього платежу не змінюється. Податківці роз’яснили порядок заповнення відповідних рядків уточнюючої декларації та зазначили, які показники мають залишитися без змін

Із 1 липня 2025 року призначення та виплата одноразової винагороди жінкам, удостоєним почесного звання «Мати-героїня», здійснюється Пенсійним фондом України. Держава вшановує матерів, які виховали п’ятьох і більше дітей, гідною фінансовою підтримкою – важливо знати умови її отримання, розмір виплати та порядок звернення

Для військовозобов’язаних, які мали статус обмежено придатних та не пройшли повторний медичний огляд у встановлений законом строк, настав важливий юридичний момент. Після спливу одного року з дати вчинення адміністративного правопорушення ТЦК та СП втрачають право накладати штраф за непроходження ВЛК з власної ініціативи особи. Водночас сам обов’язок пройти військово-лікарську комісію нікуди не зникає, і за невиконання нових вимог після офіційного направлення відповідальність може наставати знову

Оприлюднені дані про зарплати в Україні за І квартал 2026 року показують помітну різницю в доходах чоловіків і жінок. Попри середній рівень заробітної плати майже у 29 тис. грн, гендерний розрив залишається суттєвим і в окремих сферах економіки досягає майже половини доходу. Найбільше ця різниця проявляється у творчих індустріях, фінансовому секторі та сфері ІТ і телекомунікацій

Під час воєнного стану правила звільнення працівників залишаються чинними, але передбачають спрощені механізми для окремих ситуацій. Зокрема, працівник може припинити трудові відносини без відпрацювання у разі загрози життю чи здоров’ю, а також існують спеціальні процедури для випадків втрати зв’язку з роботодавцем або працівником. Водночас роботодавець зобов’язаний дотримуватися всіх вимог щодо оформлення звільнення та проведення розрахунку незалежно від обставин

Заяву про перехід на спрощену систему оподаткування з ІІІ кварталу 2026 року необхідно подати не пізніше 15 червня 2026 року

Мінфін оновив Порядок надсилання податкових повідомлень-рішень (ППР) наказами №513 та №548, щоб врахувати воєнні правила сплати, спростити порядок подання повідомлень до ДПС, оновити форми «Р» і «Д», виключити застарілу форму «З» та запровадити QR-коди для зручності перевірки. Нові правила наберуть чинності з 26 лютого 2026 року

Контроль за дотриманням правил проведення розрахункових операцій здійснюється податковими органами в межах їхніх повноважень. ДПС проводить як фактичні, так і документальні перевірки, перевіряючи правильність застосування РРО/ПРРО та дотримання вимог законодавства про розрахункові операції. Важливим є також строк давності, протягом якого контролюючий орган може застосувати фінансові санкції – він визначається нормами ПКУ

Постановою КМУ №692 уточнено підхід до врахування працівників, які працюють за сумісництвом, у системі бронювання військовозобов’язаних. Зміни спрямовані на унеможливлення подвійного врахування однієї і тієї ж особи у квотах різних підприємств. Відтепер ключовим є принцип «один працівник – одне врахування», незалежно від кількості місць роботи. Це правило стосується як основного місця роботи, так і роботи за сумісництвом. Зазначені нововведення набирають чинності з 1 вересня 2026 року

Після інтеграції українського енергоринку з ЄС змін може зазнати не лише робота енергосистеми, а й те, з чим стикається кожен споживач у побуті – ціна електроенергії, стабільність постачання та навіть вартість товарів і послуг. Хоча тарифи для населення напряму встановлює держава, зміни на оптовому ринку поступово впливають на економіку в цілому, а отже – і на гаманці українців

Масовий збій у «Резерв+» унеможливив вхід до застосунку, водночас можна сформувати ВОД через портал «Дія». Міноборони відновило стабільну роботу «Резерв+». Оновлення доступне для всіх користувачів. У більшості вже відображається нова версія застосунку. В деяких випадках через кешування в Google Play чи App Store вона може з’явитися трохи пізніше

ПФУ зазначає, що суми виплат, нараховані за дні тимчасової непрацездатності, будуть враховуватися за відповідний місяць лише в сумі, що припадає на такий місяць та будуть включатися до заробітної плати заброньованого за відповідний місяць. Наскільки це ризикований підхід у коментарі від редакції

Держстат продовжує реформування системи державних статистичних спостережень і поступово оптимізує звітність для бізнесу. Черговим кроком стало скасування форми №1-ПВ (умови праці), яку раніше подавали раз на два роки. У 2026 році це обстеження не проводилось, а сам підхід до статистичної звітності змінюється в напрямі уніфікації та наближення до європейських стандартів, з поступовим переходом до нових цифрових моделей збору даних

ФОП – платники єдиного податку другої групи повинні дотримуватися обмеження щодо кількості найманих працівників. Водночас особи, які виконують роботи за цивільно-правовими договорами, не вважаються такими, що перебувають у трудових відносинах. Це пов’язано з різною правовою природою трудових і цивільно-правових відносин. Отже, виконавці за договорами підряду не включаються до ліміту у 10 працівників

При визначенні оподатковуваного доходу у вигляді добових у відрядженні за кордон важливо правильно встановити, за якими саме нормами їх розраховувати у випадку перетину кордонів протягом однієї доби. Порядок залежить від маршруту працівника, наявності пересадок, зупинок у готелях та моменту перетину державного кордону. Саме ці критерії визначають, яка ставка добових застосовується – українська, іноземна або змішана