Лікарняний після заяви на звільнення: як діяти роботодавцю

У разі відкриття працівником лікарняного після подання заяви на звільнення за угодою сторін роботодавцю слід врахувати особливості зміни дати припинення трудових відносин. Адвокат нагадала, як оформити наказ та скоригувати дату звільнення у такому випадку

3

20


Працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін… і раптом відкрив лікарняний.

Що робити роботодавцю?

Це досить типова ситуація в практиці.


Працівник подав заяву на звільнення, роботодавець підготував наказ – і в цей момент з’являється електронний лікарняний.


Розберемо порядок дій роботодавця.


1. Заява працівника про звільнення за угодою сторін, де вказано підстава (п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП) і дата звільнення.


2. Наказ про звільнення працівника за угодою сторін згідно п. 1 ст. 36 КЗпП із зазначенням дати звільнення.


3. Повідомлення про лікарняний від працівника або інформація про електронний лікарняний в кабінеті страхувальника на порталі ПФУ.


4. З’ясувати, коли настав лікарняний. Якщо до дати звільнення працівник відкрив лікарняний:


  1. перевірити тривалість непрацездатності;
  2. зафіксувати, що дата звільнення збігається з лікарняним.


5. Працівник може написати заяву про зміну дати звільнення. Наприклад:

Прошу вважати датою припинення трудового договору за угодою сторін перший робочий день після закінчення тимчасової непрацездатності.

Внести зміни до наказу про звільнення. Якщо працівник не подав уточнень – роботодавець сам у наказі зазначає скориговану дату.


У наказі про звільнення або в наказі про внесення змін до наказу про звільнення вказати:

Припинити трудовий договір за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП) з першого робочого дня після закінчення тимчасової непрацездатності.

Джерело: адвокат Ганна Лисенко


Читайте більше:


Е-лікарняні: як сформувати витяг через портал ПФУ

Коли надається допомога по догляду і від чого залежить її розмір

Е-лікарняний онлайн: як роботодавцю і працівнику дізнатись інформацію

Оплата лікарняного працівника після військової служби: розрахунок середньої зарплати

Виплата лікарняних після звільнення: чи порушується вимога про остаточний розрахунок

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

20

2

3

9

8731

2

14

3

15

4

244

3

9

3

11

3

11

3

9

3

27

3

11

3

8

4

5367

9

12900

3

1646

3

31

3

10

3

12

3

20