Відповідно до Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі –Закон), до страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності відноситься допомога по тимчасовій непрацездатності, включаючи догляд за:
- хворою дитиною;
- хворим членом сім’ї;
- дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною;
- дитиною віком до 14 років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років на весь період надання реабілітаційної допомоги, за наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду за дитиною.
Допомога по догляду надається за кошти ПФУ:
- починаючи з першого дня необхідності догляду, на підставі сформованого на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність листка непрацездатності.
Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більш як за 14 календарних днів. Якщо дитина потребує стаціонарного лікування, то допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня за весь час її перебування у стаціонарі разом з хворою дитиною. В такому випадку період не обмежується 14 днями.
Допомога по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворим членом сім’ї (крім догляду за хворою дитиною віком до 14 років) надається застрахованій особі з першого дня, але не більш як за три календарні дні, а у виняткових випадках, з урахуванням тяжкості хвороби члена сім’ї та побутових обставин, – не більш як за сім календарних днів.
Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі, яка здійснює догляд за дитиною, з першого дня за весь період захворювання в порядку та розмірах, встановлених цим Законом, у разі захворювання:
- матері;
- іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років,
При цьому, у разі хвороби матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною, листок непрацездатності видається третій особі, яка буде доглядати в цей період за здоровою дитиною віком до трьох років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років.
Допомога по тимчасовій непрацездатності застрахованій особі, яка доглядає за дитиною віком до 14 років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, надається на весь період надання реабілітаційної допомоги, за наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду за дитиною.
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності по догляду обчислюється на загальних підставах і складає:
- 50% середньої зарплати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж до трьох років;
- 60% середньої зарплати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж від трьох до п’яти років;
- 70% середньої зарплати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років;
- 100% середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років або за наявності пільг.
Зокрема, якщо дитина є постраждалою внаслідок Чорнобильської катастрофи, то одному з батьків або особі, яка їх замінює, виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років здійснюється у розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу за весь період хвороби.
В ПФУ звертають увагу:
що допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду, в тому числі: за хворою дитиною віком до 14 років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, за хворим членом сім’ї та у разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, не надається, якщо застрахована особа перебувала у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням або творчій відпустці.
Також, допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду, не надається з підстав передбачених в статті 16 Закону, зокрема, за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати.
Джерело: ПФУ
Читайте більше:
Хто направляє військових на лікування: пояснення норм
Лікарняний під час суду про незаконність звільнення: коли його оплатять
Е-лікарняні для працівників ФОП у 2026 році: чому не формуються і що робити
Е лікарняний: що робити роботодавцю після надходження листка непрацездатності
Виплата лікарняних після звільнення: чи порушується вимога про остаточний розрахунок
