Чи повинен роботодавець надати допомогу на поховання мобілізованого працівника, зниклого безвісти

Працівник увільнений з 2022 року (мобілізований), з 7 лютого 2023 року вважався зниклим безвісти. У квітні 2026 року відбулося поховання і родина надала свідоцтво про смерть, в якому вказана дата смерті лютий 2023, а саме свідоцтво видане квітнем 2026 року. Чи повинен роботодавець надати допомогу на поховання такому працівнику?

4

267

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Якщо за рахунок ПФУ, то на жаль, ні.


За мобілізованими працівниками на час військової служби зберігається місце роботи та посада. Законодавством вже не передбачено збереження середньої зарплати. Але трудові відносини не припиняються.


Як зазначав ПФУ у листі від 21.03.2024 №2800-030401-8/17515:

Застрахована особа це фізособа, яка відповідно до законодавства підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) або за яку сплачують чи сплачували у встановленому законом порядку ЄСВ відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 1 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».

Тобто на їх думку на час мобілізації працівник, якого було мобілізовано, втрачає статус застрахованої особи.


Тому у разі загибелі мобілізованого працівника допомогу на поховання Пенсійний фонд не надає, оскільки така особа в цей період не набула статусу застрахованої особи.


Разом із тим, ПФУ нагадав, що військовозобов'язані, які були призвані на військову службу під час мобілізації, в особливий період, набувають нового юридичного статусу військовослужбовці, а тому на них повинні розповсюджуватися норми Законів України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу», від 20.12.1991 №2011-XII «Про соціальний і правовий статус військовослужбовців і членів їх сімей» (далі – Закон №2011) та інші нормативно-правові акти.


Військові формування, військовослужбовці яких загинули чи померли в період проходження військової служби, надають їх сім’ям і батькам допомогу в похованні й компенсують матеріальні витрати на ритуальні послуги та на спорудження пам’ятників у розмірах, встановлених Кабміном. Це передбачено ч. 4 ст. 15 Закону №2011.


Також роботодавець за рахунок власних коштів може виплатити допомогу на поховання такого працівника. У 2026 році розмір такої допомоги в сумі 9360 грн не оподатковується.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Призначення та виплата допомоги на поховання застрахованої особи

Отримання допомоги на поховання в разі смерті працівника: розʼяснення від ПФУ

Помер працівник: дії роботодавця

Чи можна перерахувати заробітну плату померлого на його платіжну картку

4

267

2

9

Топ-Новина
Бронювання, критичність
10.08.2026

До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств

До 10 серпня 2026 року підприємства, у яких не змінилися критерії визнання критично важливими, можуть скористатися спрощеною процедурою для підтвердження свого статусу. За інформацією, озвученою під час зустрічі Європейської Бізнес Асоціації з представниками профільних державних органів 16 липня, подані заявки планують опрацювати до 15 серпня, а в період з 15 серпня до 1 вересня підприємства, які відповідатимуть встановленим вимогам, отримають оновлений статус критично важливих. Також було анонсовано розширення функціоналу кабінету в «Дії» для контролю квоти на бронювання та наголошено, що реорганізація Мінекономіки, яка триватиме орієнтовно до вересня, не вплине на розгляд документів і процедури визначення критично важливих підприємств

основне зображення для До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств
2

2249

2

10

2

20

4

51

6

1688

3

22

2

12

3

439

2

18

3

536

4

177

5

64

4

23

2

9

3

1856

4

40

2

12

4

33

6

60