
Як звільнитися працівнику у разі смерті роботодавця-ФОП?
Оскільки ФОП більше не може виконувати свої обов'язки, трудові відносини потрібно офіційно припинити.
Порядок розірвання трудового договору
- Для розірвання трудового договору необхідно звернутися до найближчого центру зайнятості, подати заяву та пакет документів.
- Датою припинення трудових відносин вважається день подання заяви до центру зайнятості.
- Центр зайнятості самостійно інформує про припинення договору ПФУ та Державну податкову службу.
- Протягом трьох робочих днів ПФУ має внести відповідний запис до Реєстру застрахованих осіб.
- На прохання працівника посадові особи центру зайнятості можуть внести запис про припинення договору до паперової трудової книжки.
Що робити, якщо немає необхідних документів
Якщо через відсутність необхідних документів центр зайнятості не має можливості провести процедуру припинення договору, питання вирішується в судовому порядку. Подається позов про встановлення юридичного факту припинення трудових відносин. Рішення суду, що набрало законної сили, є офіційною підставою для закриття трудового питання.
Джерело: Донецька обласна служба зайнятості
Читайте більше:
Допомога на поховання у 2026 році: від призначення до (не)оподаткування
Помер працівник: дії роботодавця
Припинення діяльності ФОП у зв’язку зі смертю
Виплати померлому працівнику: як правильно оформити та оподаткувати




















