Професії від 7eminar.academy!🎓

Чи потрібно повідомляти ТЦК про тимчасове переведення працівника на іншу посаду

Чи потрібно подавати повідомлення у ТЦК, якщо працівника тимчасово перевели на іншу посаду?

6

593

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, повідомлення до ТЦК подавати потрібно, навіть якщо переведення тимчасове. Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487), передбачає подання повідомлення про сам факт зміни посади, а не її тривалість.


Згідно з п. 34 Порядку №1487, підприємства, установи та організації здійснюють внесення у п’ятиденний строк з дня подання відповідних документів (або відображення в електронній формі інформації, що міститься у таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія) змін до списків персонального військового обліку щодо прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади та надсилання щомісяця до 5 числа до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну таких облікових даних (Додаток 4).



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Графи 17 та 18 Списків військового обліку при прийнятті, звільненні і переведенні

Тимчасове переведення працівника на іншу роботу: що потрібно знати

Переведення та зміна істотних умов праці під час воєнного стану: пояснює адвокат

Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до ТЦК: як заповнити та подати

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
6

593

1

1

1

7

8

8002

Збільшення ліміту бронювання у 2026 році: новий порядок для критично важливих підприємств

Постанова КМУ №1328 запровадила новий порядок збільшення ліміту бронювання військовозобов’язаних працівників для критично важливих підприємств. Одним із ключових нововведень стало створення Координаційного центру, який розглядатиме пропозиції державних органів щодо збільшення обсягів бронювання та надаватиме відповідні рекомендації. Водночас уряд визначив нові підстави для відмови у збільшенні ліміту. Як тепер підприємству отримати дозвіл на бронювання понад встановлений ліміт 50% або 95%, куди подавати обґрунтування та які порушення можуть перешкодити збільшенню квоти? Розбираємо новий алгоритм збільшення ліміту бронювання за Постановою №1328 та пояснюємо, що потрібно врахувати роботодавцям

основне зображення для Збільшення ліміту бронювання у 2026 році: новий порядок для критично важливих підприємств
3

17

1

7

1

7

1

10

10

15757

3

183

1

9

3

29

4

250

2

61

3

64

3

24

4

55

4

307

3

85

4

1336

5

304