Що очікувати у грудні 2025 року

1. 2 грудня – чергова спроба ухвалити Держбюджет-2026
2. З 4 грудня бронювання з порушенням та «розшуком» чи без перебування на обліку
3. До 5 грудня – подання Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4)
4. Індексація зарплати у грудні: базові місяці та актуальні суми
5. 16 грудня – граничний строк для переходу на спрощенку з І кварталу 2026 року
6. Грудень – час використати відпустки!
7. До 20 червня включно: підприємства можуть подати Відомість про транспортні засоби до ТЦК
8. 22 грудня граничний строк для відмови від спрощенки з І кварталу 2026 року
9. До 25 грудня – граничний строк оприлюднення плану-графіку податкових перевірок ДПС
10. Податкова знижка на навчання: скористайтеся правом до кінця року!
11. Звіряння списків військового обліку: що потрібно зробити до кінця року
12. 31 грудня – останній день для подання повного звіту про КІК
13. Грудень 2025: е-кабінет підприємства та нові правила бронювання військовозобов’язаних
14. У грудні 2025 року бізнес зможе оформлювати перші електронні ТТН
15. Реєстрація податкових накладних в ЄРПН у грудні
16. З 31 грудня 2025 по 1 січня 2026 Казначейство не прийматиме платежі
17. НБУ визначив регламент роботи СЕП та банків на кінець 2025 – початок 2026 року
18. Норма тривалості робочого часу та додаткові вихідні
19. Як бухгалтеру підготувати бізнес до свят: чекліст від редакції

2 грудня – чергова спроба ухвалити Держбюджет-2026

Ухвалення Держбюджету-2026 знову «на тонкій межі». Через політичну напругу та кадрові перестановки процес розгляду законопроєкту №1400 кілька разів відкладали, тож увага до 2 грудня максимальна – саме на цю дату призначено фінальне голосування.

Поки що орієнтуємось на показники, які Уряд заклав у проєкті: мінімальна зарплата з 2026 року – 8647 грн. Частина поправок, підтриманих парламентом, Урядом була відхилена, тому інтрига щодо остаточного тексту бюджету зберігається до останнього моменту.

Нагадаємо, що параметри Держбюджету-2026 задають фінансові правила, за якими працюватимуть бізнес і роботодавці. Вони впливають на ключові розрахунки та визначають умови на весь рік.

Передусім бюджет формує зарплатні та кадрові рішення: мінімальна зарплата визначає оклади, тарифи, «критичність» і бронювання, а також мінімальний ЄСВ, ПДФО та розміри штрафів.

Далі показники бюджету задають податкове навантаження – від пільг і адміністрування до ставок зборів, рентних, акцизних та екологічних платежів.

Також бюджет впливає на соціальні виплати, оскільки прожитковий мінімум визначає перерахунок допомог, компенсацій та державних стандартів у соцсфері.

Окремо визначаються ресурси для державних програм підтримки бізнесу: грантів, МСБ, агросектору та програм на кшталт «5–7–9%».

Не менш важливий блок – видатки на оборону та мобілізацію, що включає фінансування ОПК та ТЦК.

І зрештою, ці параметри формують макроекономічні прогнози: інфляцію, ВВП та курс, які впливають на ціни, кредити й планування бюджетів підприємств.

Тому чекаємо оновлень, і сподіваємось, що цього разу рішення відбудеться.

З 4 грудня бронювання з порушенням та «розшуком» чи без перебування на обліку

Верховна Рада зробила перший крок до нових правил бронювання працівників оборонно-промислового комплексу. Дозволено тимчасово оформлювати бронь навіть для осіб без військового обліку чи з порушеннями, надаючи їм 45 днів для врегулювання ситуації. Закон України від 09.10.2025 №4630-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» набирає чинності 4 грудня.

У чинній редакції документа передбачено важливу новацію: підприємства оборонно-промислового комплексу зможуть приймати на роботу та попередньо бронювати навіть тих працівників, які:

1. не перебувають на військовому обліку,

або

1. мають відмітки про порушення чи перебувають у розшуку.

Таким працівникам надається 45 днів, щоб врегулювати ситуацію з ТЦК та СП: стати на облік, усунути відмітку про порушення тощо.

Якщо протягом 45 днів проблему буде вирішено, роботодавець зможе оформити повноцінну бронь. Якщо ні – попередня бронь автоматично припиниться.

До 5 грудня – подання Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4)

Якщо у листопаді відбулися зміни в облікових даних працівників, роботодавцям необхідно подати додаток 4 до ТЦК та СП, органів СБУ або відповідних розвідувальних підрозділів – залежно від того, де працівник перебуває на військовому обліку.

Нагадуємо: державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані щомісяця до 5 числа повідомляти про всі зміни, що стосуються військового обліку працівників.

Рекомендуємо матеріал на Бухгалтерській платформі: «Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4)»

Індексація зарплати у грудні: базові місяці та актуальні суми

2025 рік стартував з «обнулення» індексації: січень став новим базовим місяцем, і надалі його зміна залежала лише від підвищення посадових окладів.

У результаті у І півріччі індексація не виникала взагалі. Уперше вона з’явилася лише у липні – для працівників із базовими місяцями січень та лютий. Після цього тривалий період був без змін.

Індекс інфляції за жовтень (100,9%) ситуацію не змінив:

1. для базових місяців січень та лютий суми індексації залишаються незмінними до кінця року;
2. однак у грудні зобов’язання проіндексувати зарплату з’явиться для тих, у кого базовий місяць – березень 2025 року.

Суми індексації у 2025 році:

1. базовий місяць – січень 2025: з липня по грудень – 133,23 грн;
2. базовий місяць – лютий 2025: з липня по грудень – 105,98 грн;
3. базовий місяць – березень 2025: індексація лише у грудні – 109,01 грн.

Якщо роботодавець підвищував оклади з квітня 2025 року і далі, права на індексацію до кінця року вже не виникає.

Щоб швидко і правильно порахувати індексацію, радимо скористатися Калькулятором індексації на Бухгалтерській Платформі №1. Достатньо ввести зарплату, базовий місяць і період нарахування – і за мить ви отримаєте готовий результат, який можна при потребі роздрукувати. Швидко, просто та надійно

16 грудня – граничний строк для переходу на спрощенку з І кварталу 2026 року

Перехід із загальної системи оподаткування на спрощену можливий з будь-якого кварталу, але лише один раз на рік.

Щоб застосувати спрощену систему з І кварталу 2026 року, необхідно до 16 грудня 2025 року подати до ДПС:

1. заяву про перехід на спрощену систему,

та

1. розрахунок доходу за попередній календарний рік.

Рекомендуємо детально ознайомитися зі статтею на Бухгалтерські платформі: «Заява про застосування спрощеної системи (обрання, перехід, відмова): інструкція із заповнення».

Дізнатися про те як ФОПам різних груп правильно подати декларації за 2025 рік та які зміни очікувати у 2026 році допоможе відеокурс «Все для ФОП та юросіб на єдиному податку: новації - 2026, звітність і декларування – 2025», вихід якого планується вже в грудні. З програмою курсу можете ознайомитися за посиланням

Грудень – час використати відпустки!

Державні службовці та працівники держорганів повинні використати всі щорічні відпустки, на які вони набули право за останній відпрацьований рік, до кінця 2025 року. Це передбачено ст. 30 Закону України від 19.11.2024 №4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік».

Якщо відпустку не використати, роботодавець може виплатити грошову компенсацію, але лише у межах затверджених видатків. Тому грудень – останній шанс спланувати відпустки або отримати компенсацію. Не забудьте оновити графік відпусток та підготувати всі необхідні документи.

До 20 червня включно: підприємства можуть подати Відомість про транспортні засоби до ТЦК

Відповідно до п. 15 Положення про військово-транспортний обов’язок (постанова Кабміну від 28.12.2000 №1921), підприємства та установи зобов’язані подавати Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів та техніки, а також про громадян, які працюють на цих засобах.

Звітність подається двічі на рік:

1. до 20 червня;
2. до 20 грудня.

Редакція звернулася до Волинського обласного ТЦК та СП із уточненням щодо терміну, оскільки виникали питання: чи включає крайній строк 20 число, чи ні. Отримана відповідь: Відомість подається до 20 червня включно.

Це означає, що підприємства мають час подати документи без ризику штрафів до кінця дня 20 червня.

Як заповнити таку відомість, дізнавайтеся з відео-статті на Бухгалтерській платформі «Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів на підприємстві: як скласти і подати до ТЦК»

22 грудня граничний строк для відмови від спрощенки з І кварталу 2026 року

ФОП та юридичні особи, які планують відмовитися від спрощеної системи оподаткування, змінити групу, перейти на сплату єдиного податку або внести зміни до Реєстру платників ЄП (наприклад щодо місця діяльності, КВЕД, податкової адреси чи особистих даних), повинні подати відповідну Заяву до ДПС не пізніше 22 грудня 2025 року, щоб відмова набрала чинності з І кварталу 2026 року.

Для кожної ситуації визначено свої строки подання:

1. Новостворені ФОП 1–2 груп повинні подати Заяву до кінця місяця державної реєстрації, новостворені суб’єкти 3 групи – протягом 10 днів після реєстрації.
2. Перехід на спрощену систему або зміну групи з початку наступного кварталу слід оформити не пізніше ніж за 15 днів до його початку.
3. Добровільна відмова подається не пізніше ніж за 10 днів до нового кварталу або року, а при перевищенні ліміту доходів – до 20 числа місяця, наступного за кварталом перевищення.
4. Зміни в найменуванні, прізвищі, паспортних даних слід подати протягом місяця, а зміни податкової адреси, місця діяльності або КВЕД – до 20 числа наступного місяця для платників 1–2 груп або до кінця кварталу для 3 групи.
5. Зміни ставки ЄП для 3 групи подають не пізніше ніж за 15 днів до початку кварталу.

ДПС розглядає Заяву протягом двох робочих днів та або реєструє платника ЄП, або надає відмову із зазначенням причини. Заяву слід подавати до контролюючого органу за місцем податкової адреси, і її відкликання законом не передбачено. При цьому штрафи за несвоєчасне або неподання Заяви не застосовуються.

Форма Заяви затверджена Наказом Мінфіну від 16.07.2019 №308 і універсальна: вона дозволяє реєструвати платником ЄП, змінювати групу, вносити зміни до Реєстру або відмовлятися від спрощеної системи.

Щоб не пропустити дедлайни та уникнути помилок, рекомендується користуватися сервісом «Календар бухгалтера», який збирає всі звітності та платежі в одному місці – на тиждень, місяць чи рік

До 25 грудня – граничний строк оприлюднення плану-графіку податкових перевірок ДПС

Нагадуємо, що План-графік перевірок ДПС формується на підставі аналізу ризиків, який проводить податкова служба відповідно до внутрішніх наказів.

Результатом цього аналізу є включення підприємств до плану документальних перевірок, який щорічно публікується у грудні. Це дозволяє бізнесу заздалегідь орієнтуватися на можливі перевірки та планувати свою діяльність.

Якщо ви хочете уникнути сюрпризів, перевірте, чи є ваше підприємство у плані, і сплануйте діяльність заздалегідь.

Нагадаємо, що 26 вересня 2025 року на вебсайті ДПС було розміщено оновлений План-графік проведення документальних планових перевірок платників податків на 2025 рік.

Щоб швидко перевірити, чи є ваше підприємство у плані, скористайтеся сервісом «Моніторинг перевірок». Він дозволяє знайти інформацію не лише по ДПС, а й по ПФУ та іншим держорганам, включно з графіками ТЦК та СП, у форматі комплексних перевірок.

Правильно визначити податок на прибуток за рік і вчасно подати декларацію допоможе відеокурс з Галиною Морозовською «Річний податок на прибуток - 2025: визначаємо без ризику штрафів»

Податкова знижка на навчання: скористайтеся правом до кінця року!

Фізособи-резиденти можуть отримати знижку на оплату навчання власного або членів сім’ї першого ступеня споріднення у вітчизняних закладах дошкільної, позашкільної, середньої, професійно-технічної та вищої освіти.

Щоб скористатися правом:

1. Подайте декларацію до 31 грудня року, наступного за звітним.
2. Зберігайте документи: платіжні квитанції, договір з навчальним закладом, документи про родинний зв’язок, довідку про доходи.

Знижка не перевищує річний дохід у вигляді зарплати.

Не втратьте шанс повернути витрати на навчання! Детальніше про умови та порядок оформлення дивіться у статті-відео на Бухгалтерській платформі «Податкова знижка на навчання: хто має право і як її отримати»

Звіряння списків військового обліку: що потрібно зробити до кінця року

Щорічне звіряння списків персонального військового обліку є обов’язковим і проводиться не рідше одного разу на рік. Якщо у 2025 році підприємство ще не проводило звіряння, його потрібно обов’язково завершити до 31 грудня 2025 року.

Порядок звіряння передбачений п. 46 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487. Важливо розуміти, що є два різних процеси звіряння:

1. До ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства – подаються всі списки та копії (роздруківки) військово-облікових документів.
2. До ТЦК та СП за місцем військового обліку працівників – подаються витяги зі списків у двох примірниках та копії відповідних військово-облікових документів.

Що важливо знати:

1. Звітів до ТЦК та СП щодо військового обліку подати не потрібно – обов’язковим є саме звіряння списків.
2. Невиконання вимог щодо звіряння може стати підставою для адміністративного штрафу за ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Таким чином, до кінця року підприємства повинні перевірити та подати усі списки та документи, щоб виконати вимоги військового обліку та уникнути штрафів.

31 грудня – останній день для подання повного звіту про КІК

Нагадуємо, що 31 грудня 2025 року закінчується термін подання повного звіту про контрольовані іноземні компанії (КІК) за 2024 звітний рік.

Подання звіту є обов’язковим для всіх суб’єктів, які мають участь у контрольованих іноземних компаніях, та дозволяє дотримуватися вимог Податкового кодексу України (далі – ПКУ) щодо прозорості та обліку іноземних активів.

Вчасне подання звіту допомагає уникнути штрафів та додаткових питань від податкових органів, а також забезпечує правильний облік доходів та податкових зобов’язань за іноземними компаніями.

Детальніше про порядок заповнення та подання звіту дивіться у статті-відео «Звіт у розрізі країн міжнародної групи компаній: інструкція з подання».

Грудень 2025: е-кабінет підприємства та нові правила бронювання військовозобов’язаних

Урядова програма на 2025-2026 роки передбачає кардинальні зміни у кадровій політиці та системі мобілізації. Одним із ключових пріоритетів Міноборони стане цифровізація процесів бронювання та ведення військового обліку. Зміни набирають чинності вже у грудні 2025.

Що чекає бізнес:

1. до 31 грудня 2025 – удосконалення процедур бронювання та зміни до постанов КМУ, що враховують оборонні та економічні потреби;
2. до 31 грудня 2025 – запуск електронного кабінету підприємства для обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
3. до 31 березня 2026 – інтеграція е-кабінету з реєстрами персонального обліку та імплементація нових електронних процедур бронювання.

Це означає: бізнес отримає зручний цифровий інструмент, а всі процеси обліку та бронювання стануть прозорими та контрольованими.

У грудні 2025 року бізнес зможе оформлювати перші електронні ТТН

Мінрозвитку та Укртрансбезпека запускають практичне впровадження системи електронної товарно-транспортної накладної (е-ТТН). Уже з грудня 2025 року бізнес зможе оформлювати перші електронні ТТН від операторів, підключених до системи, а повний перехід на електронний формат очікується до кінця 2026 року.

Дорожня карта впровадження е-ТТН:

1. 3 листопада 2025 – стартував прийому заявок від операторів електронного документообігу (ЕДО) на тестування системи е-ТТН;
2. грудень 2025 – бізнес отримує доступ до е-ТТН від підключених операторів, очікується реєстрація перших електронних накладних;
3. до травня 2026 – у системі буде доступна можливість використання актів коригування ТТН та завершена основна модернізація системи;
4. до кінця 2026 – завершення впровадження спеціальних форм е-ТТН і визначення термінів обов’язковості електронних ТТН для перевезень, включно з перехідним періодом.

Що змінюється для бізнесу та інспекторів:

1. електронна ТТН матиме таку ж силу, як паперова, і дублювання документів не потрібне;
2. інспектори Укртрансбезпеки з грудня 2025 зможуть перевіряти е-ТТН без наявності паперових версій на борту вантажівок.

Підключення операторів ЕДО:

1. процедура авторизації визначена Порядком функціонування Системи е-ТТН, затвердженим наказом Мінрегіону від 27.12.2024 №1491;
2. для швидкого доступу до тестування підготовлено чек-лист для операторів з галузевими та технічними вимогами, необхідними для роботи в системі.

Це означає, що вже у грудні 2025 бізнес отримає перший реальний інструмент для цифрового документообігу у автоперевезеннях, а електронна ТТН стане повноцінною альтернативою паперовим накладним.

Реєстрація податкових накладних в ЄРПН у грудні

Бухгалтерам важливо пам’ятати про дві критичні дати у грудні, коли потрібно зареєструвати податкові накладні (ПН) та розрахунки коригування (РК) за листопадові операції.

Для 1–15 листопада 2025 року гранична дата реєстрації – 5 грудня, а для 16–30 листопада 2025 року – 18 грудня. В обидва дні ПН/РК можна подавати цілодобово, від 00:00 до 24:00, без ризику штрафів.

У умовах воєнного стану операційний день триває протягом усієї доби (п. 26 Порядку ведення Єдиного реєстру податкових накладних, затвердженого постановою Кабміну від 29.12.2010 №1246, далі – Порядок №1246; п. 69.18 ПКУ). Це означає: навіть якщо квитанція про реєстрацію надійде наступного операційного дня, строки не порушено. Тобто бухгалтер може спокійно подати документи до кінця граничного дня.

Що це значить на практиці:

1. Перевірте та подайте ПН/РК за першу половину листопада до 5 грудня включно.
2. Перевірте та подайте ПН/РК за другу половину листопада до 18 грудня включно.
3. Не відкладайте реєстрацію на останню хвилину – у кінці дня можливі технічні збої в ЄРПН.

Якщо гранична дата випадає на вихідний чи святковий день, вона також вважається операційним днем (п. 3 Порядку №1246).

Таким чином, дотримання цих строків дозволяє уникнути штрафів, а подача ПН/РК протягом доби гарантує спокій і впевненість у завершенні місяця без проблем.

Вчасно і без помилок скласти річну фінансову звітність мріє кожен бухгалтер. Якщо у вас є доступ до курсу «Закриваємо рік впевнено: фінансова бухгалтерська звітність без помилок» Готуємо курс на Бухгалтерські платформі вже у грудні, з програмою можете ознайомитися за посиланням

З 31 грудня 2025 по 1 січня 2026 Казначейство не прийматиме платежі

Національний банк України оприлюднив проєкт постанови, яка визначає особливий порядок роботи Системи електронних платежів (далі – СЕП) наприкінці 2025 року та на початку 2026-го. Попри безперервний режим роботи СЕП 24/7, НБУ пропонує тимчасово обмежити проведення фінансових повідомлень на адресу та від Державної казначейської служби.

Згідно з проєктом постанови Правління НБУ «Про регламент роботи системи електронних платежів Національного банку України та порядок роботи банківської системи України в період завершення звітного року», 31 грудня 2025 року та 1 січня 2026 року фінансові повідомлення (платіжні та інформаційні) від і на адресу Державної казначейської служби України (коди ID НБУ 820172 та 899998) через СЕП прийматися не будуть.

Водночас передбачено, що сама Система електронних платежів у цей період, як і протягом усього 2025 року, працюватиме в штатному режимі 24/7 відповідно до Технологічного регламенту роботи системи. Це означає, що банки та інші учасники СЕП зможуть проводити інші операції, окрім платежів, що адресовані або надходять від Казначейства.

Джерело: НБУ

НБУ визначив регламент роботи СЕП та банків на кінець 2025 – початок 2026 року

Також, проєкт постанови Правління НБУ «Про регламент роботи системи електронних платежів Національного банку України та порядок роботи банківської системи України в період завершення звітного року» визначає ключові правила роботи системи електронних платежів та банківської інфраструктури на кінець року та на початок 2026-го.

Регламент роботи СЕП та банків

30 грудня 2025 року:

1. СЕП працює у цілодобовому режимі 24/7 із датою поточного календарного дня;
2. розрахунки Державної казначейської служби України за платежами з погашення та обслуговування державного боргу в іноземній валюті через НБУ та АТ «Укрексімбанк» здійснюються до 13:00;
3. розрахунки в національній валюті з датою погашення 31 грудня 2025 року, включно з виплатою доходу за облігаціями внутрішніх державних позик, проводяться до 16:00.

31 грудня 2025 року:

1. СЕП працює у цілодобовому режимі 24/7;
2. фінансові повідомлення (платіжні та інформаційні) від і на адресу Державної казначейської служби України (коди ID НБУ 820172 та 899998) через СЕП прийматися не будуть.

1 січня 2026 року:

1. СЕП працює у цілодобовому режимі 24/7;
2. фінансові повідомлення від і на адресу Казначейства через СЕП також не приймаються.

Банківська система, депозитарії, валютний ринок та автоматизовані інформаційні системи НБУ працюватимуть у звичайному режимі.

Порядок роботи з готівкою

1. 30 грудня 2025 року: банки мають отримати готівку для операційних кас через НБУ та уповноважені банки, забезпечити безперебійну роботу та розрахунки;
2. 31 грудня 2025 року: НБУ здійснює підкріплення кас до 12:00 за потреби; банки забезпечують роботу банкоматів та касові операції;
3. 1 січня 2026 року: емісійно-касові операції проводяться у звичайному режимі.

Таким чином, система електронних платежів та банківська інфраструктура забезпечать стабільну роботу фінансового сектора навіть у святкові дні, водночас платежі Казначейства на 31 грудня та 1 січня тимчасово не проводитимуться.

Джерело: НБУ

Норма тривалості робочого часу та додаткові вихідні

У грудні цього року місяць налічує тридцять один день. За першу половину місяця, з першого по п’ятнадцяте число, припадає одинадцять робочих днів. Святкових днів у місяці немає, а вихідних – вісім. Загалом робочих днів у грудні – двадцять три. Дні, що передують святковим або неробочим, у яких при 40-годинному робочому тижні тривалість змінюється, цього місяця відсутні. Норма тривалості робочого часу для повного 40-годинного тижня складає сто вісімдесят чотири години.

Через воєнний стан дію статті 73 Кодексу законів про працю, яка визначає святкові та неробочі дні, було призупинено (згідно із Законом України від 15.03.2022 №2136-ІХ). Тому офіційно святкові дні формально не встановлюються, а додаткові вихідні визначаються рішенням керівника підприємства.

Керівник може встановити 25 грудня (Різдво) та 1 січня (Новий рік) додатковими вихідними днями. Для цього потрібно видати відповідний наказ.

Завантажуйте шаблон та зразок: Наказ про організацію роботи у грудні 2025 року, січні 2026 року (робочі дні).

При організації додаткових вихідних важливо дотримуватися кількох правил:

1. не порушувати права працівників на нормальну тривалість робочого часу;
2. при відпрацюванні у інший день забезпечити збереження загального балансу годин за місяць;
3. ознайомити працівників із наказом під підпис.

Дотримуючись цих рекомендацій, підприємства можуть самостійно визначати додаткові святкові дні, одночасно зберігаючи баланс робочого часу та права своїх працівників.

Як бухгалтеру підготувати бізнес до свят: чекліст від редакції

Грудень – час підсумків і свят, а для бухгалтерів це справжній марафон цифр, звітів і дедлайнів. Ми зібрали всі поради в одному матеріалі, щоб допомогти підготувати бізнес до свят без паніки та зайвих проблем.

Подарунки дітям працівників

Святий Миколай і Новий рік вже близько, а разом із ними питання: як дарувати дітям працівників подарунки законно і без податкових проблем? Від шоколадок до мандаринів – у статті пояснюється, що враховувати для ПДФО та військового збору. Подарунки дітям працівників до Дня святого Миколая чи на Новий рік за посиланням.

Закриття фінансового року

Грудень – гаряча пора для звітності. Щоб нічого не пропустити, ми зібрали ТОП-10 справ для завершення року: перевірка документів, підготовка звітів і організація всіх паперів. Це допоможе зустріти Новий рік з чистою душею і спокоєм. ТОП-10 справ для бухгалтера до кінця року за посиланням.

Новорічний корпоратив

Свято в колективі – це і атмосфера радості, і облік. Як організувати корпоратив, щоб бухгалтерія не потонула у документах, а подарунки та бонуси не принесли зайвих податків? Ми розбираємо всі нюанси і показуємо, як поєднати свято і законність. Як організувати новорічний корпоратив із мінімальним оподаткуванням і максимальним задоволенням. Детальніше у публікації.

Тринадцята зарплата

Додаткова виплата – завжди приємний бонус для працівників, але виклик для бухгалтерів. У статті пояснюємо, як нарахувати тринадцяту зарплату правильно, щоб усі залишилися задоволені, а податкова не знайшла порушень. Як нарахувати тринадцяту зарплату так, щоб усі залишились задоволені, навіть держава розповідаємо у статті.

Подарунки для бухгалтерів

Керівникам на замітку: від чашки з дотепним написом до бонусного вихідного – оберіть подарунок, який справді порадує тих, хто вміє рахувати все до копійки. Добре обраний подарунок – не лише радість, а й позитивний настрій для нових фінансових перемог. Обирайте новорічний подарунок з нашою невеличкою допомогою в статті за посиланням.

Вивчайте матеріали, перевіряйте дедлайни, підготуйте подарунки і закрийте рік на «відмінно».