Військовозобов’язаному працівнику виповнилося 60 років: що зробити відповідальному за ВО

Працівнику через тиждень виповниться 60 років. Чи потрібно направляти його до ТЦК, щоб поставили у військовий квиток відмітку про виключення з військового обліку? Треба чекати, щоб ТЦК виключив працівника з обліку і тоді вже вносити інформацію до списку персонального обліку? Якими мають бути дії працівника та відповідального за ведення військового обліку – читайте у статті

6

8130

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


  1. Зміни у законодавстві
  2. Що робити відповідальному за ведення військового обліку, якщо працівнику виповнилося 60 років
  3. Чи потрібно працівнику звертатися до ТЦК, щоб проставили відмітку про виключення з військового обліку у паперовому ВОД
  4. Висновки


Зміни у законодавстві


До 02.10.2025 роботодавці мали обов’язок протягом 7 днів направляти до ТЦК резервістів і військовозобов’язаних працівників, які досягли граничного віку перебування в запасі, для виключення з військового обліку. І лише після того, як працівник надавав ВОД з відміткою про виключення з обліку, можна було проставити у списку персонального військового обліку (далі – Список) відмітку «Виключено з військового обліку».


Кабмін постановою від 25.09.2025 №1203 вніс зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487). Зміни набули чинності 02.10.2025.



Що робити відповідальному за ведення військового обліку, якщо працівнику виповнилося 60 років


Зміни значно спростили дії відповідального за ведення військового обліку. Тепер військовозобов’язаних і резервістів, які досягли граничного віку перебування в запасі, виключають з військового обліку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів в день досягнення ними граничного віку.


Граничний вік перебування в запасі майже для всіх працівників становитиме 60 років. Виняток – вищий офіцерський склад, який перебуває в запасі до 65 років. Підстава – стаття 28 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу».


Відповідальному за ведення військового обліку достатньо зробити відмітку «Виключено з військового обліку за віком» у графі 18 Списку. Строк, щоб зробити відмітку, – 7 днів з дня досягнення працівником граничного віку перебування в запасі (п. 35 Порядку №1487).

Інформація про працівника, виключеного з військового обліку, зберігається у Списку до кінця календарного року

Ані направляти працівника до ТЦК, ані чекати поки працівник надасть військово-обліковий документ з відміткою про виключення з військового обліку тепер не потрібно.


Чи потрібно працівнику звертатися до ТЦК, щоб проставили відмітку про виключення з військового обліку у паперовому ВОД


ТЦК без участі працівника виключить його військового обліку.

Але чи обов’язково працівнику йти до ТЦК, щоб проставили відмітку у паперовому ВОД?

Законодавство не покладає на працівника такого обов’язку. Якщо працівник хоче мати «на руках» документ, який підтверджує, що він більше не військовозобов’язаний, він може:


  1. згенерувати оновлений ВОД в «Резерв+»;
  2. звернутися до ТЦК для проставлення відмітки про виключення з військового обліку у паперовому ВОД.


Висновки


  1. Роботодавці не направляють працівників, які досягли граничного віку перебування в запасі, до ТЦК для виключення з військового обліку.
  2. Відмітку про виключення з військового обліку проставляють у Списку протягом 7 днів з дня досягнення працівником граничного віку перебування в запасі. Отримувати від працівника ВОД з відміткою про виключення з військового обліку не потрібно.
  3. Якщо працівник хоче мати підтвердження, що він виключений з військового обліку, може згенерувати оновлений ВОД в «Резерв+» або звернутися до ТЦК для проставлення відмітки про виключення з військового обліку у паперовому ВОД.


Юлія ВИДИБОРЕЦЬ, юрист, експерт з військового обліку


Читайте більше:


Чи може ТЦК накласти штраф без перевірки

Військовий облік на підприємстві: усі матеріали редакції 7eminar.ua

Які документи до ТЦК подають роботодавець і працівник: ТОП-6 ситуацій

Спільні перевірки військового обліку ТЦК, ДПС, Держпраці: предмет, межі і підготовка роботодавця

Заповнення списків військового обліку: відповіді на найчастіші запитання

Списки персонального військового обліку (додаток 5): заповнення та зразок

Графи 17 та 18 Списків військового обліку при прийнятті, звільненні і переведенні

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
6

8130

2

39

4

951

5

1413

5

191

6

363

6

873

5

4414

3

52

2

15

3

413

2

57

4

50

2

35

4

262

2

11

2

166

2

15

4

24

4

43

4

28