
- Зміни у законодавстві
- Що робити відповідальному за ведення військового обліку, якщо працівнику виповнилося 60 років після 02.10.2025
- Чи потрібно працівнику звертатися до ТЦК, щоб проставили відмітку про виключення з військового обліку у паперовому ВОД
- Висновки
Зміни у законодавстві
До 02.10.2025 роботодавці мали обов’язок протягом 7 днів направляти до ТЦК резервістів і військовозобов’язаних працівників, які досягли граничного віку перебування в запасі, для виключення з військового обліку. І лише після того, як працівник надавав ВОД з відміткою про виключення з обліку, можна було проставити у списку персонального військового обліку (далі – Список) відмітку «Виключено з військового обліку».
Кабмін постановою від 25.09.2025 №1203 вніс зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487). Зміни набули чинності 02.10.2025.
Що робити відповідальному за ведення військового обліку, якщо працівнику виповнилося 60 років після 02.10.2025
Зміни значно спростили дії відповідального за ведення військового обліку. Тепер військовозобов’язаних і резервістів, які досягли граничного віку перебування в запасі, виключають з військового обліку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів в день досягнення ними граничного віку.
Граничний вік перебування в запасі майже для всіх працівників становитиме 60 років. Виняток – вищий офіцерський склад, який перебуває в запасі до 65 років. Підстава – стаття 28 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу».
Відповідальному за ведення військового обліку достатньо зробити відмітку «Виключено з військового обліку за віком» у графі 18 Списку. Строк, щоб зробити відмітку, – 7 днів з дня досягнення працівником граничного віку перебування в запасі (п. 35 Порядку №1487).
Інформація про працівника, виключеного з військового обліку, зберігається у Списку до кінця календарного року.
Ані направляти працівника до ТЦК, ані чекати поки працівник надасть військово-обліковий документ з відміткою про виключення з військового обліку тепер не потрібно.
Чи потрібно працівнику звертатися до ТЦК, щоб проставили відмітку про виключення з військового обліку у паперовому ВОД
ТЦК без участі працівника виключить його військового обліку.
Але чи обов’язково працівнику йти до ТЦК, щоб проставили відмітку у паперовому ВОД?
Законодавство не покладає на працівника такого обов’язку. Якщо працівник хоче мати «на руках» документ, який підтверджує, що він більше не військовозобов’язаний, він може:
- згенерувати оновлений ВОД в «Резерв+»;
- звернутися до ТЦК для проставлення відмітки про виключення з військового обліку у паперовому ВОД.
Висновки
Після 02.10.2025:
- Роботодавці не направляють працівників, які досягли граничного віку перебування в запасі, до ТЦК для виключення з військового обліку.
- Відмітку про виключення з військового обліку проставляють у Списку протягом 7 днів з дня досягнення працівником граничного віку перебування в запасі. Отримувати від працівника ВОД з відміткою про виключення з військового обліку не потрібно.
- Якщо працівник хоче мати підтвердження, що він виключений з військового обліку, може згенерувати оновлений ВОД в «Резерв+» або звернутися до ТЦК для проставлення відмітки про виключення з військового обліку у паперовому ВОД.
Юлія ВИДИБОРЕЦЬ, юрист, експерт з військового обліку
Читайте більше:
Чи може ТЦК накласти штраф без перевірки
Військовий облік на підприємстві: усі матеріали редакції 7eminar.ua
Які документи до ТЦК подають роботодавець і працівник: ТОП-6 ситуацій
Спільні перевірки військового обліку ТЦК, ДПС, Держпраці: предмет, межі і підготовка роботодавця




















