Чи підлягає в період воєнного стану оплаті робота в нічний час

У разі, коли колективним договором, укладеним на підприємстві, передбачено оплату праці в нічний час вище за державну гарантію, а дія даного положення колективного договору зупинена за ініціативою роботодавця на період дії воєнного стану, має застосовуватися доплата, передбачена на рівні законодавства

4

1435

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У період дії воєнного стану норми ч. 1 і 2 ст. 54 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) не застосовуються (ч. 2 ст. 8 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про особливості трудових відносин під час воєнного стану», далі – Закон №2136).

Тобто, в період воєнного стану при роботі в нічний час встановлена тривалість роботи (зміни) не скорочується на одну годину, а також тривалість нічної роботи може зрівнюється з денною в тих випадках, коли це необхідно за умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах, а також на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем


Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку (ч. 3 ст. 54 КЗпП).


Робота у нічний час (ст. 54 КЗпП) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час відповідно до ст. 108 КЗпП.


У разі, коли колективним договором, укладеним на підприємстві, передбачено оплату праці в нічний час вище за державну гарантію, встановлену ст. 108 КЗпП, а відповідно до ст. 11 Закону №2136 дія даного положення колективного договору зупинена за ініціативою роботодавця, має застосовуватися доплата, передбачена на рівні законодавства.


Джерело: Федерація професійних спілок


Читайте більше:


Оплата нічних годин: не менше 20% доплати

Нічна праця під час воєнного стану: нові правила для жінок

Оплата праці при підсумованому обліку робочого часу

Охоронники: нюанси режиму роботи

Чи можна залучати неповнолітніх працівників до роботи в нічний час


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

1435

4

24

5

132

5

265

3

14

3

9

3

14

3

9

3

13

6

1042

4

84

3

308

5

1069

2

33

2

118

4

30

4

453

4

214

2

104

14

16944

4

21