
Робочий час, графіки роботи
17.03.2026
Оплата нічних годин: не менше 20% доплати
Робота в нічний час має свої особливості: скорочену тривалість зміни, підвищену оплату та чіткі законодавчі обмеження щодо окремих категорій працівників. Роботодавцям важливо правильно організувати нічні зміни, щоб уникнути порушень трудового законодавства, особливо в умовах воєнного стану

Коли підприємство працює цілодобово, виникає необхідність залучення працівників до роботи вночі. Робота в нічний час може бути періодичною та не залежати від режиму роботи підприємства.
Правила встановлення тривалості нічної зміни
Встановлена тривалість роботи в нічний час скорочується на одну годину. Це правило не поширюється на працівників, для яких уже передбачено скорочення робочого часу, зокрема працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці (не більше 36 годин на тиждень) або для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших) (ст. 54 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП).
Тривалість нічної роботи зрівнюється з денною в тих випадках, коли це необхідно за умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах, а також на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем. Але слід пам’ятати, що у період дії воєнного стану ці норми не застосовуються згідно із Законом України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Що вважається нічною роботою
Нічною вважається робота з 22:00 до 06:00.
Оплата праці у нічний час
Оплата роботи в цей період встановлюється відповідно до ст. 108 КЗпП. Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, та має бути не нижче 20% тарифної ставки за кожну годину роботи.
Заробітна плата за роботу в нічний час нараховується на підставі табелів обліку робочого часу за фактично відпрацьований час, у тому числі нічні години роботи.
Кому заборонено працювати вночі
Законодавством запроваджено певні обмеження для нічної роботи. Забороняється залучати до робіт у нічний час:
- жінок, за винятком тих галузей економіки України, де це викликається особливою необхідністю і дозволяється як тимчасовий захід (перелік цих галузей і видів робіт із зазначенням максимальних термінів застосування праці жінок у нічний час затверджується КМУ; ці обмеження не поширюються на жінок, які працюють на підприємствах, де зайняті лише члени однієї сім’ї);
- вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років;
- осіб молодших вісімнадцяти років;
- особи з інвалідністю можуть працювати в нічний час лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.
Зверніть увагу, що наказом МОЗ від 08.09.2025 №1393 «Про організацію та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій» передбачено проведення медичних оглядів для працівників, які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час.
Джерело: ПФУ
Читайте більше:
Нічна праця під час воєнного стану: нові правила для жінок
Оплата праці при підсумованому обліку робочого часу
Охоронники: нюанси режиму роботи
Чи підлягає в період воєнного стану оплаті робота в нічний час
Чи можна залучати неповнолітніх працівників до роботи в нічний час
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Сільгоспдіяльність
06.08.2026
Коли юрособа – платник єдиного податку не визначає МПЗ
ДПС нагадала, для яких земельних ділянок мінімальне податкове зобов’язання (МПЗ) не визначається. Зокрема, це стосується окремих земель садівничих кооперативів, земель запасу, невитребуваних паїв, земель у зонах відчуження, ділянок у межах населених пунктів, а також земель, що перебувають у консервації чи забруднені вибухонебезпечними предметами. Водночас при розрахунку МПЗ необхідно враховувати особливості, встановлені Податковим кодексом України

Пільги
06.08.2026
У Раді пропонують розширити пільги з ПДВ та мита для товарів оборонного призначення
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкти №15463 та №15464, якими пропонується розширити податкові та митні пільги для ввезення товарів оборонного призначення. Ініціативи передбачають поширення звільнення від ПДВ та ввізного мита на поставки, що фінансуються іноземними державами, міжнародними організаціями або в межах програм міжнародної допомоги, а також розширюють перелік підприємств, які зможуть скористатися такими пільгами

Екологічний податок
06.08.2026
Нова декларація з екоподатку: звітуємо за IV квартал – пояснює ДПС
Мінфін оновив форму декларації з екологічного податку, а ДПС вже роз'яснила, коли її потрібно застосовувати. Попри набрання чинності наказом у липні, звітувати за новою формою слід не одразу. Розповідаємо, за який період уперше подаватиметься оновлена декларація та які зміни внесено до її форми

Сумісництво, суміщення
06.08.2026
Повідомлення працівнику-суміснику про надання довідки про середню зарплату
Підготовили для вас зразок повідомлення працівнику-суміснику про надання довідки про середню зарплату за основним місцем роботи для правомірного обчислення суми страхової виплати та оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності

Податкова та фінзвітність
06.08.2026
Як провести коригування ЄСВ у розд. І Податкового розрахунку юросіб з типом «Уточнюючий»
ДПС роз'яснила, як юридичним особам виправити помилки в сумах ЄСВ після спливу граничного строку подання Податкового розрахунку. Для цього необхідно подати Розрахунок з типом «Уточнюючий», використовуючи коди типів нарахувань 2 (донарахування) або 3 (зменшення). Податківці також пояснили, які саме рядки розділу І потрібно заповнювати залежно від характеру помилки та коли подавати лише ті додатки, що підлягають коригуванню

Бронювання, критичність
06.08.2026
Квитанція №2 не надійшла: чи можна підтвердити критичність за спрощеною процедурою
Як підтвердити бронювання у спрощеному режимі, якщо Об’єднаний звіт з 01 серпня 2026 року висить, квитанція 2 не приходить? Чи можна подати лист, довідку про середню зарплату та звіт з квитанцією №1?

Звільнення, скорочення
06.08.2026
Звільнення працівників у зв’язку зі скороченням штату: підстави, алгоритм, ризики
Скорочення штату або чисельності працівників – складний процес, що потребує чіткого дотримання роботодавцем вимог трудового законодавства. З’ясуємо суть цих вимог та наведемо покроковий алгоритм дій для роботодавця у разі звільнення працівників під час процедури скорочення штату або чисельності працівників

Робочий час, графіки роботи
06.08.2026
Чи буде вихідний 24 серпня – понеділок
Серпень 2026 року формально містить лише одне державне свято – День незалежності України 24 серпня. Водночас через продовження воєнного стану норми статті 73 КЗпП щодо святкових і неробочих днів не застосовуються. Це означає, що додаткового вихідного в цей день не передбачено, і він є звичайним робочим днем. Роботодавці можуть самостійно встановлювати додаткові дні відпочинку, але це не є обов’язком

Податкова та фінзвітність
06.08.2026
Строки подання Розрахунку у разі державної реєстрації припинення господарської діяльності
Податковий розрахунок доходів фізичних осіб та єдиного внеску є обов’язковою складовою звітності для податкових агентів. Подання страхувальником Розрахунку юрособою або Розрахунку ФОП / НПД за період, у якому проводилась процедура припинення, здійснюється до завершення таких процедур (державної реєстрації припинення юрособи та / або державної реєстрації припинення підприємницької діяльності ФОП)

Заробітна плата
06.08.2026
Коригування сум ЄСВ та реквізитів в Додатку 1 після подання Податкового розрахунку
ДПС роз'яснила, як виправити помилки у додатках Д1 та ФІЗ-Д1 після спливу граничного строку їх подання. Для цього необхідно подати Податковий розрахунок з типом «Уточнюючий», однак порядок коригування залежить від того, чи помилка стосується лише реквізитів застрахованої особи, чи також сум нарахованого ЄСВ. Якщо потрібно виправити і реквізити, і суми ЄСВ, такі зміни вносяться у два окремі етапи

Податкова та фінзвітність
06.08.2026
Чи подавати Додаток 1 до об’єднаної звітності, якщо у звітному місяці не було трудових правовідносин
ДПС звернула увагу на випадки, коли додатки Д1 та ФІЗ-Д1 до Податкового розрахунку можна не подавати. Якщо роботодавець не використовує працю найманих працівників, обов'язок щодо подання цих додатків не виникає. Водночас для юридичних осіб і ФОП діють різні строки подання самого Податкового розрахунку та застосовуються окремі форми звітності

ФОП
06.08.2026
Послуги пошуку персоналу у ФОП: податкові ризики
У матеріалі аналізуються податкові ризики для підприємства, яке залучає ФОП (перебуває на єдиному податку 3 групи) до пошуку та підбору персоналу за відсутності відповідного профільного КВЕД 78.10 у реєстраційних даних. Обґрунтовано, чому наявний код 82.11 (офісні послуги) не покриває рекрутингову діяльність. Детально розписано загрозу донарахування ЄСВ (22%), а також ризики перекваліфікації доходу з покладанням на підприємство функцій податкового агента з ПДФО та військового збору. Наведено аргументи судової практики та практичні поради для мінімізації таких ризиків

Податкова та фінзвітність
06.08.2026
Великі платники можуть протестувати файл SAF-T UA у ДПС до офіційної перевірки
Через Електронний кабінет ДПС великі платники податків можуть заздалегідь надіслати файл SAF-T UA для перевірки технічної коректності. Система покаже виявлені помилки та недоліки, що дозволяє виправити їх до офіційного запиту під час документальної перевірки, зменшуючи ризик додаткових запитів і підвищуючи якість даних

ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті
06.08.2026
Чи діють пільги з ПДФО для резидентів Дефенс Сіті: відповідь ДПС
ДПС уточнила, що резиденти Дефенс Сіті не мають спеціальних пільг з ПДФО при виплаті зарплати працівникам. Доходи фізичних осіб оподатковуються за загальними правилами Податкового кодексу. Водночас для самих резидентів діють окремі податкові преференції за іншими податками

Податкова та фінзвітність
06.08.2026
Хто консультує щодо заповнення додатків Д1–Д6 / ФІЗ-Д1–ФІЗ-Д6 до Розрахунку ЄСВ: ДПС чи ПФУ
Якщо питання стосується заповнення персональних відомостей у додатках Д1, Д2, Д3, Д5 та Д6 у складі Розрахунку юросіб та додатків ФІЗ-Д1, ФІЗ-Д5 та ФІЗ-Д6 у складі Розрахунку ФОП / НПД – консультації надає Пенсійний фонд України, адже саме він веде Реєстр застрахованих осіб. У свою чергу, ДПС консультує щодо нарахування, сплати та подання самого Розрахунку








