Що вважається нічною роботою та які правила у мирний час
- Нічна робота вважається з 22:00 до 06:00 год.
- Оплата нічної праці – у підвищеному розмірі, не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
- Відображаємо в табелі обліку робочого часу нічну роботу.
Забороняється залучення до роботи в нічний час:
- вагітних жінок,
- жінок, які мають дітей віком до трьох років (ст. 55 та ст. 176 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП).
Правила нічної роботи під час дії воєнного стану
Дозволяється залучення жінок до роботи у нічний час:
- вагітні жінки – за її письмової згоди,
- жінки, які мають дитину до 1 року – за її письмової згоди,
- жінки, які мають дитину старше 1 року до 3 років – без її згоди ( (ст. 8 Закону України від 15.03.2022 №2136–IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»)
Таким чином, під час воєнного стану вагітні жінки та жінки з дітьми до 1 року мають права працювати вночі за їх згодою, а жінки з дітьми від 1 року і старше без згоди.
Практичні рекомендації роботодавцю
Отримуйте письмову згоду від жінок із дітьми до 3 років – на нічну роботу під час прийняття на роботу, або в письмовому трудовому договорі вкажіть окремим пунктом.
Наприклад,
«Надаю згоду на роботу в нічний час на посаді менеджера зі збуту, протипоказіть за станом здоровʼя немаю».
Які ризики
Штрафи при перевірках Держпраці:
- фінансовий штраф підприємству ст. 265 КЗпП – 1 мінімальна зарплата за кожного працівника (станом на 2026 рік – 8647 грн);
- адміністративний штраф керівнику ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення – від 510 до 1 700 грн.
Джерело: Адвокат Ганна Лисенко
Читайте більше:
Чи дозволена нічна робота жінкам із дитиною до року під час воєнного стану
Нічні зміни для працівниці з маленькою дитиною: чи це законно
Нічні та вечірні години: коли роботодавець зобов’язаний доплачувати
