
Кадрова робота
15.09.2026
Організація роботи підприємств під час «жовтого» та «червоного» рівнів повітряної тривоги: обов’язковість зупинки, оплата простою та відповідальність у 2026 році
Яким є порядок організації роботи підприємств у м. Києві під час «жовтого» та «червоного» рівнів повітряної тривоги? Чи обов'язково зупиняти роботу, як правильно оформити й оплатити таку зупинку, чи має працівник право піти в укриття самостійно та яка відповідальність загрожує керівнику за примус до роботи під час загрози?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
При оголошенні «червоного» рівня тривоги зупинка роботи є обов’язковою для всіх цивільних підприємств, тоді як при «жовтому» рівні робота може продовжуватися за умови наявності укриття, а час вимушеної зупинки оформлюється як простій з відповідною оплатою.
В Україні та місті Києві діє система диференційованого оповіщення про повітряні загрози, регламентована Постановою КМУ від 4 вересня 2026 р. № 1092 «Деякі питання оптимізації захисту населення та реагування на загрози засобів повітряного нападу». Режим роботи підприємств залежить від рівня загрози:
- «Жовтий» рівень (дронова загроза / атака БПЛА): зупинятися не обов'язково. Підприємства та заклади (зокрема ТРЦ, супермаркети тощо) мають право продовжувати роботу за умови наявності власного або капітального тимчасового/постійного укриття для персоналу та відвідувачів безпосередньо в будівлі або на території. Якщо укриття відсутнє, надано адаптаційний перехідний період до грудня 2026 року для роботи за погодженням із колективом (після цього терміну без укриття працювати буде заборонено). У закладах освіти у разі відсутності укриття освітній процес припиняється обов'язково.
- «Червоний» рівень (ракетна або масована загроза): зупинка роботи є обов'язковою. Усі цивільні підприємства, торгово-розважальні центри, магазини та побутові заклади зобов'язані припинити діяльність та забезпечити негайний перехід людей до сховищ.
Оформлення та оплата часу зупинки:
- Оформлення простою: згідно з ч. 1 ст. 34 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП), простій – це зупинення роботи, викликане невідворотною силою або іншими обставинами. Час зупинки через тривогу оформлюється наказом та оплачується як простій не з вини працівника за ч. 1 ст. 113 КЗпП у розмірі не менше 2/3 окладу (тарифної ставки). Оскільки загроза обстрілу є ситуацією, небезпечною для життя, за ч. 3 ст. 113 КЗпП за працівником може зберігатися 100% середнього заробітку. У Табелі обліку використання робочого часу простій позначається літерним кодом «П» (цифровий код «23»).
- Виконання обов'язків в укритті чи дистанційно: якщо в укритті облаштовані робочі місця або працівник перебуває на дистанційній/надомній роботі у безпечному місці і продовжує працювати, робочий час оплачується повністю у розмірі 100% на загальних підставах. Порядок дій під час тривог варто зафіксувати у загальному наказі по підприємству.
Право працівника та відповідальність керівника:
Працівник має безумовне право самостійно припинити роботу та піти в укриття, навіть якщо роботодавець не видав офіційного наказу про зупинку. Стаття 153 КЗпП прямо забороняє роботодавцю вимагати виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя чи здоров'я. Роботодавець не має права звільнити працівника за прогул чи притягнути до дисциплінарної відповідальності.
Якщо керівник ігнорує рівні небезпеки та змушує персонал залишатися на робочих місцях, йому загрожує:
- Адміністративна відповідальність: штрафи за ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП) (порушення вимог законодавства про охорону праці) та ст. 188-16 КУпАП (незабезпечення виконання вимог законодавства з цивільного захисту).
- Кримінальна відповідальність: якщо примус до роботи призвів до нещасного випадку, поранення чи загибелі людей, керівник відповідає за ст. 271 Кримінального кодексу України (порушення вимог законодавства про охорону праці). Порушення, що спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, карається обмеженням волі на строк до 5 років або позбавленням волі на строк до 7 років.
Читайте більше:
Повітряна тривога у ТРЦ: як оплачувати час простою працівників у 2026 році
Повітряна тривога на роботі: чи може керівник заборонити працівникам іти в укриття
Алгоритм дій працівників під час повітряної тривоги: зразок інструкції
Безпека vs Робочий процес: хто відповідає за життя працівника під час повітряної тривоги
Як роботодавець має організувати безпеку працівників під час тривоги
Повітряні тривоги, укриття і перевірки: вийшов посібник про охорону праці у воєнний час
Чи мають впускати до паркінгів під час тривоги: офіційна позиція Мінрозвитку
Охорона праці
30.10.2026
Укриття для бізнесу під час тривог: хто перевірятиме безпечність приміщень і чи передбачена відповідальність
Уряд готує зміни до правил роботи бізнесу під час «жовтої» повітряної тривоги. Підприємцям планують надати більше часу на облаштування безпечних просторів і дозволити користуватися укриттями за межами власної території. Водночас проблема не лише у строках: бізнесу незрозуміло, як підтверджувати відповідність безпечних просторів, хто перевірятиме їхні характеристики та які наслідки загрожують за невиконання вимог. У МВС підтвердили, що Мінекономіки спільно з МВС і ДСНС уже опрацьовує зміни до Постанови №1092

Єдиний податок
30.10.2026
Реклама на YouTube: податкова пояснила, як оподатковуються доходи ФОП у 2026 році
Якщо реклама, розміщена YouTube у відео підприємця, стосується його діяльності – дохід включається до бази єдиного податку. У протилежному випадку він вважається іноземним доходом і оподатковується за загальними правилами

Судова практика
30.10.2026
ФОП має КВЕД на надання майна в оренду: чи звільняється він від сплати податку на промислові об'єкти
Суди першої та апеляційної інстанцій стали на бік ФОП у спорі з Головним управлінням ДПС у Чернівецькій області, скасувавши податкові повідомлення-рішення на суму понад 178 тисяч гривень. Судова колегія підтвердила правомірність звільнення платників єдиного податку від земельного податку та податку на нерухомість за умови використання приміщень у власній виробничій діяльності навіть за наявності КВЕД для надання майна в оренду

ПДФО
30.10.2026
Податок із продажів на онлайн-майданчиках з 1 січня 2027 року: коли надійде ППР і скільки буде часу на сплату
З 1 січня 2027 року запрацюють нові правила оподаткування доходів фізосіб від продажу товарів через цифрові платформи. Якщо продавець користується кількома онлайн-майданчиками, для визначення податкових зобов’язань враховуватимуть сукупний річний дохід. За перевищення встановлених законом порогів податкова самостійно розрахує суму податку та надішле фізособі податкове повідомлення-рішення. Розповідаємо, коли це відбуватиметься, у які строки потрібно буде сплатити податок і як визначатимуть дохід

Заробітна плата
30.10.2026
Чому роботодавець не може «урізати» оплату лише через дистанційку
Зарплата працівника залежить від виконаної роботи, а не від того, де саме вона виконується. Якщо працівник продовжує виконувати той самий обсяг обов’язків дистанційно, роботодавець не має права зменшувати йому оплату лише через форму роботи

Створення суб'єкта, зміни
30.10.2026
Що змінилося для держреєстраторів, нотаріусів і бізнесу з 27 жовтня: пояснює Мін'юст
Із 27 жовтня 2026 року діють нові вимоги до державної реєстрації юридичних осіб: реєстратор перевіряє наявність правових підстав для користування нерухомістю, адресу якої зазначають як місцезнаходження компанії. Якщо таких підстав немає, у реєстрації можуть відмовити. Водночас перевірка потрібна не в усіх випадках зміни адреси, а лише за фактичної зміни об’єкта нерухомості. Розглянемо, як працюють нові правила, які реєстри використовуватиме реєстратор та що варто врахувати нотаріусам і бізнесу

Календар бухгалтера
30.10.2026
До 30 жовтня: подаємо фінансову звітність за 9 місяців 2026 року до Держстату+ статті по заповненню
Наближаються граничні строки звітної кампанії за 9 місяців 2026 року. Таким чином, фінансову звітність подаємо до Держстату до 30 жовтня 2026 року, а до ДПС до 9 листопада. А щоб не загубитися в рядках та формах, ми зібрали все в одному місці

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
30.10.2026
Режим офлайн ПРРО: як ДПС обчислює дозволені 36 годин
Під час роботи програмного РРО в режимі офлайн діє обмеження – не більше 36 годин поспіль і не більше 168 годин протягом календарного місяця. Але з якого моменту податкова відлічує ці 36 годин? ВІдровідь надає ДПС

Статистичні звіти
30.10.2026
Звітність зі сталого розвитку: що готує уряд для українського бізнесу на 2027–2030 роки
Кабмін затвердив операційний план на 2027–2030 роки для подальшого запровадження в Україні звітності підприємств зі сталого розвитку відповідно до європейських вимог. Серед основних завдань – формування нормативної бази для застосування стандартів ESRS, запровадження єдиного електронного формату звітності та посилення вимог до аудиту таких звітів. Що передбачає новий план, як він вплине на бізнес і які законодавчі зміни готують для наближення української звітності до стандартів ЄС

Документообіг, первинні документи
30.10.2026
Скільки років ДПС зберігає звіти платника у 2026 році
Скільки часу потрібно зберігати податкову звітність та документи, подані до контролюючих органів? Для електронних і паперових документів діють однакові строки зберігання. У більшості випадків податкова звітність, декларації та документи до них мають зберігатися 5 років. Водночас для окремих документів, зокрема звітності ФОП – платників єдиного податку, передбачені спеціальні строки

Відстрочки, ВЛК
30.10.2026
Педагогічний працівник хоче виїхати за кордон: чи достатньо дозволу роботодавця та довідки
Чи може педагогічний працівник із відстрочкою від мобілізації виїхати за кордон, якщо заклад освіти надасть письмовий дозвіл і довідку про працевлаштування? Не завжди. Право на перетин кордону залежить від підстави, на якій оформлено відстрочку. Зокрема, для педагогів закладів загальної середньої освіти, які мають відстрочку за п. 2 ч. 3 ст. 23 Закону №3543, діють обмеження. Пояснюємо, кому дозволено виїзд і чи потрібні для цього додаткові документи від роботодавця

Транспорт у діяльності
30.10.2026
Порядок дій водія при збоях смарт-тахографа через вплив РЕБ у 2026 році
Роз’яснено алгоритм фіксації даних і внесення пояснень у разі спотворення інформації тахографом. Зокрема, водії повинні вносити необхідні відомості вручну, щоб уникнути порушень під час перевірок

Статистичні звіти
30.10.2026
З 30 жовтня 2026 року діє оновлений порядок накладання штрафів від Держстату: наказ опубліковано
Органи державної статистики керуються чітко затвердженою Інструкцією щодо оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення. Документ детально регламентує кожен етап процесу: від фіксування порушень за статтею 186-3 КУпАП (порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень) до винесення постанов та їх примусового виконання

Основні засоби, МНМА
30.10.2026
З 30 жовтня діє оновлений НП(С)БО 25 «Спрощена фінансова звітність»
Мінфін наказом від 02.10.2026 №513 вніс зміни до НП(С)БО 25 «Спрощена фінансова звітність», якими уточнюються правила відображення основних засобів, отриманих державними та комунальними підприємствами на різних речових правах

Документообіг, первинні документи
30.10.2026
З 30 жовтня 2026 року факсиміле на первинці скасовано: наказ від 02.10.2026 №514 опубліковано
Мінфін оновлює Положення №88 щодо документального забезпечення записів у бухгалтерському обліку. Наказ передбачає, зокрема, вилучення норми про використання факсимільного відтворення підпису під час оформлення первинних документів та уточнення правил застосування самостійно виготовлених бланків. Зміни також мають узгодити Положення №88 з новими правилами документального оформлення окремих операцій з надання послуг, що діють із 1 квітня 2026 року

Документообіг, первинні документи
30.10.2026
Первинні документи: Мінфін змінює Положення №88 – що перевірити бухгалтеру
Мінфін наказом від 02.10.2026 №514 вніс зміни до Положення №88. Що зміниться у використанні факсиміле, оформленні актів без підпису замовника та власних формах первинних документів? Що перевірити в договорах і документообігу та коли набере чинності наказ – розбираємо на практичних прикладах







