
Кадрова робота
15.09.2026
Організація роботи підприємств під час «жовтого» та «червоного» рівнів повітряної тривоги: обов’язковість зупинки, оплата простою та відповідальність у 2026 році
Яким є порядок організації роботи підприємств у м. Києві під час «жовтого» та «червоного» рівнів повітряної тривоги? Чи обов'язково зупиняти роботу, як правильно оформити й оплатити таку зупинку, чи має працівник право піти в укриття самостійно та яка відповідальність загрожує керівнику за примус до роботи під час загрози?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
При оголошенні «червоного» рівня тривоги зупинка роботи є обов’язковою для всіх цивільних підприємств, тоді як при «жовтому» рівні робота може продовжуватися за умови наявності укриття, а час вимушеної зупинки оформлюється як простій з відповідною оплатою.
В Україні та місті Києві діє система диференційованого оповіщення про повітряні загрози, регламентована Постановою КМУ від 11.02.2026 №1092 «Деякі питання оптимізації захисту населення та реагування на загрози засобів повітряного нападу». Режим роботи підприємств залежить від рівня загрози:
- «Жовтий» рівень (дронова загроза / атака БПЛА): зупинятися не обов'язково. Підприємства та заклади (зокрема ТРЦ, супермаркети тощо) мають право продовжувати роботу за умови наявності власного або капітального тимчасового/постійного укриття для персоналу та відвідувачів безпосередньо в будівлі або на території. Якщо укриття відсутнє, надано адаптаційний перехідний період до грудня 2026 року для роботи за погодженням із колективом (після цього терміну без укриття працювати буде заборонено). У закладах освіти у разі відсутності укриття освітній процес припиняється обов'язково.
- «Червоний» рівень (ракетна або масована загроза): зупинка роботи є обов'язковою. Усі цивільні підприємства, торгово-розважальні центри, магазини та побутові заклади зобов'язані припинити діяльність та забезпечити негайний перехід людей до сховищ.
Оформлення та оплата часу зупинки:
- Оформлення простою: згідно з ч. 1 ст. 34 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП), простій – це зупинення роботи, викликане невідворотною силою або іншими обставинами. Час зупинки через тривогу оформлюється наказом та оплачується як простій не з вини працівника за ч. 1 ст. 113 КЗпП у розмірі не менше 2/3 окладу (тарифної ставки). Оскільки загроза обстрілу є ситуацією, небезпечною для життя, за ч. 3 ст. 113 КЗпП за працівником може зберігатися 100% середнього заробітку. У Табелі обліку використання робочого часу простій позначається літерним кодом «П» (цифровий код «23»).
- Виконання обов'язків в укритті чи дистанційно: якщо в укритті облаштовані робочі місця або працівник перебуває на дистанційній/надомній роботі у безпечному місці і продовжує працювати, робочий час оплачується повністю у розмірі 100% на загальних підставах. Порядок дій під час тривог варто зафіксувати у загальному наказі по підприємству.
Право працівника та відповідальність керівника:
Працівник має безумовне право самостійно припинити роботу та піти в укриття, навіть якщо роботодавець не видав офіційного наказу про зупинку. Стаття 153 КЗпП прямо забороняє роботодавцю вимагати виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя чи здоров'я. Роботодавець не має права звільнити працівника за прогул чи притягнути до дисциплінарної відповідальності.
Якщо керівник ігнорує рівні небезпеки та змушує персонал залишатися на робочих місцях, йому загрожує:
- Адміністративна відповідальність: штрафи за ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП) (порушення вимог законодавства про охорону праці) та ст. 188-16 КУпАП (незабезпечення виконання вимог законодавства з цивільного захисту).
- Кримінальна відповідальність: якщо примус до роботи призвів до нещасного випадку, поранення чи загибелі людей, керівник відповідає за ст. 271 Кримінального кодексу України (порушення вимог законодавства про охорону праці). Порушення, що спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, карається обмеженням волі на строк до 5 років або позбавленням волі на строк до 7 років.
Читайте більше:
Повітряна тривога у ТРЦ: як оплачувати час простою працівників у 2026 році
Повітряна тривога на роботі: чи може керівник заборонити працівникам іти в укриття
Алгоритм дій працівників під час повітряної тривоги: зразок інструкції
Безпека vs Робочий процес: хто відповідає за життя працівника під час повітряної тривоги
Як роботодавець має організувати безпеку працівників під час тривоги
Повітряні тривоги, укриття і перевірки: вийшов посібник про охорону праці у воєнний час
Чи мають впускати до паркінгів під час тривоги: офіційна позиція Мінрозвитку
ПДВ
15.09.2026
Капремонт пошкоджених війною будинків: коли роботи звільняються від ПДВ у 2026 році
ДПС роз’яснила, коли операції з капітального ремонту пошкоджених війною багатоквартирних будинків можуть звільнятися від ПДВ. Пільга застосовується до будівельно-монтажних робіт із капітального ремонту житла за умови фінансування за рахунок коштів державного або місцевого бюджету та їх безпосереднього перерахування підряднику з відповідного казначейського рахунку. За дотримання цих умов вартість таких відновлювальних робіт формується без ПДВ

Лікарняні та декретні
15.09.2026
Допомога по вагітності та пологах у ФІЗ-4ДФ: ДПС пояснила, як відображати виплату за ознакою «128» в 4ДФ
Самозайнята особа, яка отримала від ПФУ допомогу по вагітності та пологах, має відобразити її у додатку ФІЗ-4ДФ навіть за відсутності найманих працівників та інших виплат фізособам. ДПС роз’яснила порядок заповнення рядка 06: виплату показують за ознакою доходу «128», а у графах щодо ПДФО та військового збору проставляють прочерки

Єдиний податок
15.09.2026
15 вересня – граничний термін для переходу на спрощену систему + зразки заяв
До 15 вересня 2026 року ФОП та підприємства можуть подати заяву для переходу на спрощену систему оподаткування або зміни групи єдиного податку з IV кварталу 2026 року. Розповідаємо, хто може перейти, які документи подати та як оформити заяву через Електронний кабінет

Відрядження, підзвітні кошти
15.09.2026
Закордонне відрядження у 2026 році: чи можна виплатити добові, якщо квитки оплатила приймаюча сторона
Працівник після закордонного відрядження має лише штампи про перетин державного кордону та посадочні талони на літак. Вартість авіаквитків оплачувала приймаюча сторона, тому документів про оплату працівником квитків немає. Також є запрошення від приймаючої сторони, у якому зазначено, що всі витрати, пов’язані з поїздкою, оплачує вона. Чи достатньо цих документів для виплати працівнику добових?

Витрати діяльності
15.09.2026
Підписка на ChatGPT за рахунок компанії: витрати, ПДВ та ризик додаткового блага
Чи можна віднести підписку на ChatGPT, Claude та інші ШІ-сервіси до витрат підприємства? Розбираємо ПДВ, податок на прибуток, оплату послуг нерезидента та ризик визнання підписки додатковим благом працівника. Розповідаємо, які документи підтвердять робоче використання ШІ та яких помилок варто уникати

Е-сервіс
15.09.2026
Дії користувача у 2026 році, у разі втрати чи пошкодження КЕП
У разі втрати, пошкодження особистого ключа КЕП або втрати пароля до нього, користувачу необхідно звернутися до представництва Кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг ДПС України. Подається заява на зміну статусу сертифіката та новий комплект реєстраційних документів для отримання нового сертифіката відкритого ключа

Податок на прибуток
15.09.2026
Оренда авто у ФОП-«єдинника». ДПС пояснила: чи виникають податкові різниці
ТОВ на загальній системі оподаткування планує орендувати автомобіль у ФОП – платника єдиного податку 3-ї групи зі ставкою 5%. ДПС зазначила, що ПКУ не передбачає податкових різниць за такими операціями, тому їх відображають за правилами бухгалтерського обліку при визначенні фінансового результату до оподаткування

ЗЕД
15.09.2026
180 днів минули, а товар ще за кордоном: чи завершиться валютний нагляд
Якщо резидент сплатив нерезиденту аванс за товар, а товар зберігається за межами України та ввозиться поступово, банк завершує валютний нагляд після отримання з реєстру митних декларацій інформації про відповідне митне оформлення. Водночас якщо товар буде ввезено та оформлено після спливу 180 календарних днів від дати авансу, до резидента може застосовуватися відповідальність за порушення граничних строків розрахунків

ПДВ
15.09.2026
Знищені ракетним обстрілом товари: коли не потрібно нараховувати ПДВ за п. 198.5 ПКУ
Податківці роз’яснили, що товари, придбані в оподатковуваних ПДВ операціях та знищені внаслідок обставин непереборної сили під час воєнного стану, не вважаються використаними в неоподатковуваних або негосподарських операціях, тому п. 198.5 ПКУ не застосовується. Водночас до моменту декларування ПДВ за відповідний звітний період платник має отримати сертифікат ТПП про форс-мажорні обставини

ПДВ
15.09.2026
50% товару не оплатили, борг простили: що буде з ПДВ-кредитом
Постачальник поставив товар і зареєстрував ПН на повну вартість, але покупець сплатив лише 50%, а решту боргу сторони домовилися простити. ДПС зазначила, що таке прощення не є підставою для коригування податкових зобов’язань продавця, водночас покупець має нарахувати ПДВ за п. 198.5 ПКУ на суму прощеної заборгованості та зареєструвати відповідну зведену ПН

Охорона праці
15.09.2026
Безпека та здоров’я працівників: КМУ зареєстрував у ВРУ законопроєкт №16070
КМУ зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт №16070, пов’язаний із проєктом закону «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» №10147. Документ пропонує замінити в КУпАП і КК України терміни «безпека праці» та «охорона праці» на «безпеку працівника», а також встановити відповідальність за порушення вимог безпеки і захисту здоров’я працівників від ризиків у вибухонебезпечному середовищі

Судова практика
15.09.2026
Земельний сервітут: ВС оприлюднив огляд судової практики за 2018–серпень 2026 року
Верховний Суд розпочав серію оглядів практики щодо речових прав на чуже майно в земельних відносинах і оприлюднив перший випуск про земельний сервітут. Огляд охоплює правові позиції ВС за 2018 рік – серпень 2026 року та стосується встановлення й припинення сервітуту, плати за нього, принципу найменшої обтяжливості, юрисдикції та відмежування сервітуту від оренди

Пенсія, соцпільги
15.09.2026
0,5 ставки, дистанційна чи гнучка робота: «єЯсла» пропонують зробити доступнішими
На сайті КМУ 11 вересня 2026 року зареєстровано петицію №41/010909-26еп, у якій пропонують надати право на допомогу «єЯсла» батькам, які працюють на умовах неповного робочого часу, зокрема на 0,5 ставки. Автор також пропонує передбачити можливість отримання допомоги або її пропорційної частини для батьків, які працюють дистанційно чи за гнучким графіком

Заборгованість
15.09.2026
Арешт рахунку боржника: коли його знімають та як отримати доступ до частини коштів у 2026 році
Арешт коштів на банківському рахунку не завжди означає, що боржник повністю позбавлений можливості ними користуватися. Під час воєнного стану фізична особа може визначити один поточний рахунок для видаткових операцій у межах двох мінімальних зарплат на місяць, а виконавець має винести відповідну постанову протягом 2 робочих днів після отримання заяви

Перевірки, штрафи
15.09.2026
Понад 10,6 млн грн податку не сплатило підприємство через незадекларовану прощену заборгованість
Підприємство у 2021–2025 роках уклало з ФОП договори купівлі-продажу товарів на понад 58,9 млн грн, а згодом борги за ними були повністю прощені. За даними БЕБ, прощену кредиторську заборгованість не включили до доходу за 2025 рік, через що бюджет недоотримав понад 10,6 млн грн податку на прибуток. Кошти вже сплачено до бюджету, а остаточне рішення щодо звільнення особи від кримінальної відповідальності ухвалюватиме суд






