Як роботодавець має організувати безпеку працівників під час тривоги

Стаття 153 КЗпП зобов’язує роботодавця створювати безпечні умови праці та не вимагати виконання роботи, яка становить явну небезпеку для життя чи здоров’я. Під час повітряної тривоги працівники мають діяти за заздалегідь визначеним алгоритмом

1

10

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Трагедія у Кривому Розі, де російська атака вразила торговельний центр «Сонячна галерея», стала ще одним страшним нагадуванням про те, наскільки небезпечним може бути перебування людей у місцях масового скупчення під час війни.


Обов’язок роботодавця – забезпечити безпечні умови праці


Стаття 153 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) встановлює обов’язок роботодавця створювати на робочому місці безпечні та нешкідливі умови праці.

Крім того, роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, яка становить явну небезпеку для його життя чи здоров’я або для людей, які його оточують.

Отже, під час організації роботи необхідно враховувати не лише виробничий процес, а й реальну безпекову ситуацію.


Що має зробити роботодавець заздалегідь?


Необхідно:


  1. визначити порядок дій працівників під час повітряної тривоги;
  2. ознайомити працівників із цим порядком;
  3. визначити місце укриття та безпечний маршрут до нього;
  4. забезпечити доступ працівників до укриття;
  5. призначити відповідальних осіб;
  6. провести відповідні інструктажі;
  7. забезпечити функціонування системи оповіщення;
  8. визначити порядок взаємодії з адміністрацією ТЦ;
  9. врахувати потреби працівників, які можуть потребувати допомоги під час переміщення до укриття;
  10. періодично перевіряти готовність працівників діяти за встановленим алгоритмом.

Особливо важливо, щоб ці заходи не існували лише «на папері».

Що відбувається після оголошення тривоги?


  1. Працівники повинні діяти відповідно до розробленого алгоритму.
  2. Роботодавець або відповідальні особи мають забезпечити організоване переміщення людей до визначеного укриття, не допустити паніки та небезпечного скупчення людей.
  3. У громадських місцях ДСНС рекомендує зберігати спокій, виконувати вказівки персоналу та прямувати до укриття.


Рекомендації ДСНС: що варто врахувати


ДСНС звертає увагу на необхідність заздалегідь знати місця укриттів і маршрути до них, а під час сигналу тривоги – негайно переходити у безпечне місце.


Для роботодавця це означає просту річ:

алгоритм безпеки має бути готовий ДО повітряної тривоги, а не створюватися в момент, коли вона вже пролунала.

Потрібно не лише провести інструктаж, а й переконатися, що працівники справді знають, куди йти та що робити. Безпека працівників не може залежати від імпровізації. Робота може бути продовжена тоді, коли вона організована з дотриманням вимог безпеки.


Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради


Читайте більше:


Сірководень у колодязях: вимоги безпеки для працівників

Як запобігти травмуванню під час демонтажу коліс: рекомендації Держпраці

Нові правила медогляду та інші зміни в охороні праці: проєкт постанови КМУ

Цвіль у робочому приміщенні: чим вона небезпечна та що має зробити роботодавець

Не чекати Держпраці: як розслідують нещасні випадки на територіях активних бойових дій

Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

10

8

5301

1

3

3

54

1

4

1

5

1

332

3

115

3

16

1

7

1

369

4

789

1

6

1

6

4

788

1

7

1

10

4

101

3

58

2

50