Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Нові правила медогляду та інші зміни в охороні праці: проєкт постанови КМУ

Уряд пропонує масштабно оновити правила у сфері охорони праці та промислової безпеки. Проєкт постанови передбачає цифровізацію ключових процедур, використання КЕП та скорочення паперового документообігу. Для частини робіт і обладнання підвищеної небезпеки планують перейти від дозвільного до декларативного принципу. Також пропонується спростити проведення медичних оглядів працівників та окремі процедури технічного контролю. Розповідаємо, які зміни може запровадити уряд для роботодавців і працівників

5

252

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

На сайті СПО профспілок оприлюднено проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань охорони праці та визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 4 листопада 2009 р. №1251».


Зміни вноситься до низки нормативно-правових актів у сфері охорони праці та промислової безпеки, зокрема до постанов КМУ:


  1. від 01.081992 №442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці»;
  2. від 23.05.2001 №559 «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок»;
  3. від 26.05.2004 №687 «Про затвердження Порядку проведення технічного огляду, випробування та експертного обстеження (технічного діагностування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки»;
  4. від 26.10.2011 №1107 «Про затвердження Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки»;
  5. від 03.02.2021 №77 «Про затвердження переліку машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України».


Головні акценти реформи – масова цифровізація документообігу (впровадження КЕП), перехід з дозвільної системи на декларативну для багатьох видів робіт та спрощення бюрократичних процедур.


Повний перехід на електронний документообіг та КЕП


Більшість ключових документів у сфері охорони праці відтепер складаються виключно в електронній формі та підписуються кваліфікованими електронними підписами (КЕП):


  1. Атестація робочих місць: результати атестації формуються в електронному вигляді та підписуються всіма членами атестаційної комісії за допомогою КЕП.
  2. Лабораторні дослідження: протоколи дослідження факторів виробничого середовища підписуються працівниками лабораторії та затверджуються керівником із застосуванням КЕП.
  3. Технічні огляди та експертиза: висновки експертизи, звіти, акти та протоколи складаються в електронній формі.
  4. Подача заявок: заяви на отримання, переоформлення або продовження дозволів відтепер можна подавати в електронній формі через Портал електронних сервісів Мінекономіки або портал «Дія».
  5. Скасування паперових оригіналів: бізнесу більше не потрібно подавати або повертати оригінали дозволів на паперових носіях.


Реформа дозволів: масштабний перехід від Дозволів до Декларацій


Уряд переглянув Переліки робіт та обладнання підвищеної небезпеки:


  1. Скорочення Групи А (Дозволи): значну кількість робіт та машин виключено з переліку тих, що потребують отримання дозволу від Держпраці.
  2. Розширення Групи Б (Декларації): види робіт та обладнання, вилучені з Групи А, переведені до Групи Б. Це означає, що для їх виконання або експлуатації відтепер достатньо подати декларацію відповідності матеріально-технічної бази.
  3. Перевели до декларативного принципу:
  4. Зміна термінології: поняття «анулювання дозволу» замінено на «припинення дії дозволу територіальними органами Держпраці».


Спрощення процедури медоглядів


З Порядку проведення обов’язкових профілактичних медичних оглядів вилучено вимогу щодо погодження процедури з головним державним санітарним лікарем. Це зменшує навантаження на підприємства при організації періодичних оглядів працівників.


Джерело: СПО профспілок


Читайте більше:


Уряд планує цифровізувати охорону праці: оприлюднено проєкт постанови

Участь заявника у заходах контролю з охорони праці: що роз'яснила Держпраці

Хто має проводити інструктаж з охорони праці працівникам підрядника на об'єкті

Чи потрібне Положення про службу охорони праці, якщо працівників небагато

Облік інструктажів в електронному вигляді: як його організувати роботодавцю


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

252

2

38

4

38

2

20

4

565

8

1453

2

37

4

893

2

14

7

11774

2

116

5

118

9

3268

3

57

4

224

5

81

5

1271

14

3947

7

1872

4

38

4

68