Облік інструктажів в електронному вигляді: як його організувати роботодавцю

В Україні дозволено вести облік інструктажів з охорони праці в електронній формі за умови використання кваліфікованого електронного підпису (КЕП). Держпраці наголошує, що такий формат має повну юридичну силу, однак потребує належного організаційного та технічного впровадження на підприємстві. Роботодавцю важливо правильно оформити внутрішні процедури та забезпечити захищений електронний документообіг

2

13


Сучасне законодавство дозволяє вести облік інструктажів з охорони праці в електронному вигляді. Електронний документ має таку ж юридичну силу, як і паперовий, але за однієї ключової умови – наявності кваліфікованого електронного підпису (КЕП).


Як роботодавцю правильно організувати цей процес

Алгоритм дій роботодавця:


  1. Прийняти управлінське рішення:
  2. Видайте наказ про запровадження електронного документообігу на підприємстві.
  3. Чітко визначте перелік журналів, які переводите в цифру.
  4. Обрати надійний інструмент
  5. Впровадьте спеціалізоване програмне забезпечення або адаптуйте корпоративну систему.
  6. Переконайтеся, що система підтримує накладення КЕП та гарантує надійний захист персональних даних.
  7. Забезпечити ідентифікацію підписантів
  8. Подбайте, щоб відповідальні особи (інженери з ОП, керівники підрозділів) мали діючі КЕП.
  9. Організуйте процес так, щоб працівники також могли підписувати документи (зокрема, дистанційно).
  10. Юридично врегулювати процедуру
  11. Затвердьте внутрішнє Положення про електронний облік інструктажів.
  12. Визначте порядок зберігання даних, регулярного резервного копіювання та призначте відповідальних осіб.
Важливо врахувати!

Електронний журнал – це не просто табличка в Excel:


  1. Він обов'язково повинен містити всі обов’язкові реквізити, передбачені нормативно-правовими актами.
  2. Усі записи мають бути захищені від несанкціонованого редагування заднім числом.
  3. Під час перевірок роботодавець зобов'язаний забезпечити повноцінний доступ інспекторів до електронних документів.
  4. Цифровізація спрощує контроль і зменшує паперовий обіг, але потребує правильної юридичної організації

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Безпека починається з інструктажу: як уникнути виробничих травм

Види інструктажів з охорони праці: коли і для кого вони проводяться

Проведення інструктажів з охорони праці з «дистанційним» працівником

Чи потрібен позаплановий інструктаж з охорони праці після переведення годинника

Позаплановий інструктаж з безпеки праці: коли потрібно проводити


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

13

2

4

3

5

3

26

5

1127

2

112

2

14

4

15

4

25

4

21

2

671

2

11

2

56

2

101

4

543

5

1239

7

40370

5

44

2

26

4

302