Чи може роботодавець відкликати працівника із відпустки без збереження заробітної плати?
В Держпраці пояснюють:
Ні, не може.
Законодавством про працю передбачена можливість відкликання працівника лише з щорічної відпустки, і тільки у разі виникнення обставин, які потребують його присутності на роботі.
Відкликання з інших видів відпусток, зокрема відпустки без збереження заробітної плати, не передбачено.
Водночас, відпустка без збереження заробітної плати може бути припинена достроково за домовленістю між працівником і роботодавцем
Джерело: Держпраці
Стаття на тему:
Відкликання працівника з відпустки: алгоритм та правила
Шаблони та зразки документів:
Доповідна записка про відкликання зі щорічної основної відпустки
Наказ про відкликання із відпустки