
Вечірній бухгалтер
08.09.2026
❗Е-кабінет оновили і ЄСВ «пливе» на 0,01 грн. До 14 листопада перевірте обороти! 🙋♀️ Вечірній бухгалтер від 08.09.2026
А ще: пропонують МЗП – 50% від середньої. 5 сценаріїв для штату після обстрілу. Оформлення та виплати під час тривоги. Головне за 5 хвилин

ЄСВ не сходиться на 0,01 грн. Дякуємо, за оновлення! 🙇
Після оновлення інтерфейсу Е-кабінету бухгалтер у Додатку 1 до Об’єднаної звітності вручну виправив суму ЄСВ на 0,01 грн. Позаяк автоматичний розрахунок дав розбіжність через окреме відображення зарплати та відпускних. Але після повторного відкриття документа система знову перерахувала суму. Як діяти? 🤔
А. Повторно виправити суму після відкриття документа.
Б. Вимкнути авторозрахунок, виправити, зберегти, подати.
В. Увімкнути авторозрахунок і подати звіт із сумою системи.
Г. Подати звіт, а копійчану різницю виправити уточненням.
Д. Видалити звіт, створити новий і відправити.
Тривога → простій → виплати: алгоритм, який варто мати під рукою
Цьогоріч сигнал тривоги для бізнесу – це вже не автоматична команда «всім по домівках». Спочатку варто з’ясувати, який рівень загрози оголошено і що з укриттям. А якщо роботу все ж довелося зупинити – правильно оформити простій, табель, відпускні й лікарняні, щоб потім не ловити помилки розрахунках.
🚨 У матеріалі – актуальні строки, порядок дій, правила документування і нюанси виплат. А ще – зразок інструкції для працівників, який можна взяти за основу для свого підприємства, щоб не оформлювати потім все «по тривозі».
Інтернет-магазин, товари і гроші під контролем ДПС
Онлайн-продаж закінчується не на кнопці «Оплатити». Картка, IBAN, післяплата, чек, знищений товар – далі починаються тонкощі обліку й фіскалізації, де одна помилка може коштувати дорого.
🎥 На етері 9 вересня розберемо, коли потрібен РРО/ПРРО, як фіскалізувати різні способи оплати та за що ДПС штрафує онлайн-магазини. Окремо поговоримо про знищені та пошкоджені товари після обстрілів: як підтвердити втрати, списати запаси та що робити з ПДВ за п. 198.5 ПКУ.
5 сценаріїв, щоб не ставити весь штат «на паузу»
Після обстрілу не поспішайте одним кадровим рішенням «закрити питання» з усім штатом. Зруйноване робоче місце для бухгалтера може означати дистанційку, для іншого працівника – переведення, а десь без простою чи призупинення не обійтися.
💥 П’ять сценаріїв, різні умови, строки й правила оформлення – щоб обрати найоптимальніший варіант і для роботодавця, і для працівника в умовах, які точно не назвеш штатними.
Первинка без ризиків: документи, які захистять бізнес
Помилка в первинному документі може коштувати витрат, податкового кредиту та зайвих проблем під час перевірки. На курсі розберемо:
✓ як правильно оформлювати первинні документи;
✓ як працювати з електронними документами;
✓ як виправляти помилки в документах;
✓ як підтвердити реальність господарських операцій;
✓ як організувати документообіг;
✓ як зберігати та архівувати документи;
✓ як захистити позицію бізнесу у суді.
28 днів відпочинку і 250 годин роботи понад норму – тримайте баланс
28 днів відпустки звучать приємно. 250 годин понаднормових – уже не так. Новий проєкт Трудового кодексу готує роботодавцям чимало сюрпризів: від обов’язкових письмових договорів до нових правил оплати праці, звільнення, строкових договорів і перевірок Держпраці. А головне – коли все це може запрацювати?
✂️Перевірте ключові зміни та строки, щоб розуміти, що доведеться перекроїти в документах і кадрових процедурах.
14 листопада банк може сказати Вашому бізнесу: «Забагато»
Ліміти на перекази для окремих ФОПів і компаній уже за два місяці знову зменшать, а великий платіж без документального «пояснення» може потягнути фінмоніторинг. До дати Х ще є час – щоб перевірити свій ризик-профіль, обороти та документи й не з’ясовувати все на заблокованому платежі.
Звірити свої обороти з лімітом
🎓 Практика з оплатою: кому половина, а кому 100%
Практикант на підприємстві – і раптом у кадровика та бухгалтера більше запитань, ніж у студента. З 1 вересня 2026 року змінилися правила практичної підготовки, а разом із ними – вимоги до договорів, оформлення роботи та виплат. Зокрема, в оплаті для одних практикантів працює модель 50/50, для інших – 100% виплати. Усе залежить від однієї дати.
💡 Підкажемо, коли практика перетворюється на трудові відносини, який пакет документів потрібен та яку модель виплат застосовувати, щоб уникнути податкових сюрпризів.
🔖 Зберегти, щоб не шукати потім
- МЗП на рівні 50% від середньомісячної зарплати: деталі;
- звіт про КО: нова форма та ідентифікатори з 1 вересня;
- звільнення і прийняття в одному місяці: що у Розрахунку;
- зарплата готівкою за чеком у банку від імені компанії;
- штатний розпис для сумісників із погодинною оплатою;
- відомості про труддіяльність при прийнятті на роботу;
- з липня 2027-го ПДВ на міжнародні посилки – від 0 євро.
Вечірній Бухгалтер рекомендує ► Доступ до АІ-Консультанта
🤖 З жовтня AI-Консультант стане платним
Але саме зараз діє спеціальна ціна на пакет «Базовий» – можна оформити доступ до Платформи вигідніше, поки діють ці умови, і не втратити доступ до кращого
ШІ-інструмента для бухгалтерів.
📚 Документи, відеонавчання, калькулятори, професійні матеріали та AI-Консультант – усе необхідне для щоденної роботи бухгалтера в одному доступі.
Не відкладайте, якщо давно придивлялися до передплати. Зараз вигідніше: лише 198 грн за 3 місяці.
🔥 Забрати «Базовий» за спецціною
Новини підготувала
Ваша не сходиться на копійку а проблем на мільйон Редакція
Робочий час, графіки роботи
08.09.2026
Ненормований робочий день не означає постійних переробок: де межа з надурочною роботою у 2026 році
Ненормований робочий день не означає, що працівник має постійно працювати понад установлену тривалість робочого дня. Такий режим передбачає можливість епізодичного виконання роботи понад нормальний час через особливості трудового процесу, але не може використовуватися як виправдання для систематичних затримок. Водночас за ненормований робочий день працівнику може надаватися додаткова щорічна відпустка до 7 календарних днів. Якщо ж працівник щодня змушений працювати на кілька годин довше через додаткові завдання, слід перевіряти, чи не йдеться про надурочну роботу, яка має оплачуватися за правилами ст. 106 КЗпП

Заробітна плата
08.09.2026
Доплата за заміщення хворого працівника: у якому місяці нарахувати
В липні у зв'язку з хворобою працівника було створено наказ від 27.07.2026 на доплату 30% працівнику, який виконував обов'язки хворіючого. Працівник хворів з 23.07.2026 по 28.07.2026. Наказ в бухгалтерію потрапив в кінці серпня. Чи можна нарахувати цю доплату за серпень і показати її в Об'єднаному звіті за серпень?

Пенсія, соцпільги
08.09.2026
Встигніть до 15 вересня – пенсіонерам дали дедлайн: що потрібно зробити
З 1 жовтня 2026 року АТ «Укрексімбанк» припинить обслуговування рахунків, через які Пенсійний фонд України виплачує пенсії, субсидії, пільги та інші соціальні виплати. Одержувачам необхідно до 15 вересня обрати інший уповноважений банк і повідомити про це Пенсійний фонд, інакше виплати надходитимуть через АТ «Укрпошта»

Заробітна плата
08.09.2026
Як оплатити ліквідацію пожежі у вихідний день: приклад розрахунку
Відповідно до колективного договору робота працівників при ліквідації пожежі оплачується у подвійному розмірі. Робота у вихідний день також оплачується в подвійному розмірі. Яку суму необхідно нарахувати працівникові за ліквідацію пожежі у вихідний день, якщо денна тарифна ставка становить 500 грн?

Бронювання, критичність
08.09.2026
Як перевізнику отримати статус критичного підприємства: типові помилки під час подання документів у 2026 році
Підприємства-перевізники можуть отримати статус критично важливих через Укртрансбезпеку, подавши необхідний пакет документів через ЄКІС. Водночас навіть формальні неточності в документах можуть стати причиною проблем із розглядом заяви. Серед типових помилок – неправильне оформлення довідки про відсутність заборгованості, подання податкового розрахунку без усіх додатків та Квитанції №2, а також використання неактуальних паперових дозволів на автобусні маршрути

Перевірки, штрафи
08.09.2026
Перевірки ДПС у 2026 році: Гетманцев закликав захистити добросовісний бізнес від необґрунтованого контролю
Великий дохід за мінімальної кількості працівників сам по собі не свідчить про порушення податкового законодавства. Водночас поєднання малого штату з різким зростанням оборотів, мінімальними активами, збитковістю чи непрозорою структурою власності може бути сигналом для оцінки податкових ризиків. У Верховній Раді вважають, що систему відбору платників для перевірок потрібно вдосконалити, зробивши її прозорішою та водночас забезпечивши захист добросовісного бізнесу. Акцент, за словами Данила Гетманцева, має бути не на кількості перевірок, а на виявленні схем і збільшенні фактичних надходжень до бюджету

Судова практика
08.09.2026
ВС: коли ДПС не може вимагати розкриття банківської таємниці платника
Верховний Суд підтвердив, що податкова служба не має права вимагати розкриття банківської таємниці щодо платника податків, якщо вона не доведе вжиття всіх передбачених законом заходів для вручення наказу про перевірку та належного встановлення місцезнаходження підприємства

Готівкові кошти, розрахунки
08.09.2026
З 14 листопада банки зменшать ліміти!
Банки посилюють єдність підходів до фінмоніторингу та контролю операцій клієнтів. Як зміняться ліміти на операції для бізнесу з 14 листопада, кого стосуватимуться оновлені підходи та на які операції підприємцям і компаніям варто звернути особливу увагу?

Державний нагляд
08.09.2026
Посилення контролю за водіями та перевізниками: що зміниться після ухвалення законопроєкту №14280
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14280, яким пропонується оновити правила режимів праці та відпочинку водіїв відповідно до стандартів Європейського Союзу. Документ передбачає нові підходи до перевірок, чітке регулювання часу керування, обов’язкові періоди відпочинку та суттєве посилення відповідальності за порушення, зокрема щодо використання тахографів. 07.09.2026 року відбулось засідання підкомітету з питань автомобільного транспорту, міського електричного транспорту та метрополітенів, де цей законопроєкт направили на доопрацювання

Податкова та фінзвітність
08.09.2026
Звіт про контрольовані операції з 1 вересня: які форми та ідентифікатори змінилися
З 1 вересня 2026 року Звіт про контрольовані операції подається за оновленою формою та новими електронними ідентифікаторами. Зокрема, змінено форми основного Звіту, Додатка та інформації про пов’язаних осіб. Водночас звіти за 2025 рік, подані за попередньою формою, залишаються чинними та не потребують повторного подання лише через оновлення звітності

Відрядження, підзвітні кошти
08.09.2026
У чеку немає реквізиту «ПЛАТІЖНА СИСТЕМА»: чи визнають витрати на проживання, – пояснює ДПС
Для підтвердження витрат на проживання під час службового відрядження важливо, щоб працівник мав належні розрахункові документи. Фіскальний чек РРО/ПРРО у комплекті з окремою квитанцією платіжного термінала може підтверджувати фактично понесені витрати, навіть якщо у фіскальному чеку немає реквізиту «ПЛАТІЖНА СИСТЕМА». Відсутність цього реквізиту не є безумовною підставою для визнання чека неналежним, якщо платіжний термінал не був з’єднаний або поєднаний із РРО/ПРРО

Відпустка, відпускні
08.09.2026
Відпустка без збереження зарплати не завжди входить до стажу: правила 2026 року
Не кожна відпустка без збереження заробітної плати впливає на тривалість щорічної основної відпустки. Періоди відпусток, які надаються працівникам в обов’язковому порядку за ст. 25 Закону України «Про відпустки», зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку. Натомість час відпустки без збереження зарплати за сімейними обставинами та з інших причин, наданої за ст. 26 цього Закону, до такого стажу не входить

Бронювання, критичність
08.09.2026
Новий функціонал для контролю квоти на бронювання працівників у Дії: стан на 08.09
Під час зустрічі Європейської Бізнес Асоціації з представниками профільних державних органів було анонсовано зміни у функціоналі кабінету «Дія» для роботодавців. Уже до вересня 2026 року сервіс планують доповнити інформацією про працівників, які враховуються у квоті на бронювання, зокрема сумісників і мобілізованих. Проте, станом на 08.09.2026 даний сервіс ще не реалізований на Порталі Дія

Податкова та фінзвітність
08.09.2026
Змінився вид земельних угідь протягом року: як уточнити декларацію платника ЄП 4 групи
Якщо протягом року у юридичної особи змінився вид угідь земельної ділянки, а також нормативна грошова оцінка, платник єдиного податку четвертої групи має право скоригувати показники декларації шляхом подання уточнюючої звітності. При цьому графи 6 – 10 розрахункової частини заповнюються з урахуванням фактичного періоду дії відповідних змін та за правилами, визначеними формою декларації

Неприбуткова діяльність
08.09.2026
Неприбуткова організація порушила вимоги та втратила статус: які податкові наслідки у 2026 році
Для благодійної організації, яка має статус неприбуткової, важливо не лише використовувати доходи відповідно до статутних цілей, а й дотримуватися встановленого обмеження щодо адміністративних витрат. Такий показник оцінюється за підсумками календарного року, оскільки для неприбуткових організацій встановлено річний звітний період. Водночас під час воєнного стану закон передбачає окремі винятки для передачі майна, надання допомоги та фінансування визначених цілей, зокрема потреб національної оборони. Порушення вимог може призвести до нарахування податку на прибуток та виключення організації з Реєстру неприбуткових установ та організацій

Працевлаштування, переведення
08.09.2026
Нефіксований робочий час і сумісництво: закон на боці працівника
Працівники з нефіксованим робочим часом мають повне право працювати за іншими трудовими договорами. Закон прямо забороняє роботодавцям встановлювати обмеження або перешкоди для такої роботи, навіть у самому договорі

Ліквідація госпсуб'єкта
08.09.2026
Звільнення керівника за рішенням суду: як внести зміни до ЄДР у 2026 році
Звільнення керівника товариства за судовим рішенням потребує не лише припинення трудових відносин, а й належного внесення відповідних змін до ЄДР. Для проведення реєстраційної дії судове рішення має набрати законної сили, бути належним чином оформлене та містити чіткі висновки щодо зміни відомостей про керівника і, за потреби, підписанта юридичної особи. Важливо також правильно визначити заявника: звернутися до державного реєстратора для виконання такого рішення може позивач, оскільки після припинення трудових відносин він уже не має статусу керівника





