50% середньої зарплати та гарантії у разі неплатоспроможності роботодавця: пропозиції профспілок до програми КМУ

СПО об’єднань профспілок звернув увагу на суттєвий розрив між мінімальною зарплатою та фактичним прожитковим мінімумом для працездатних осіб: 8647 грн проти 12 282 грн. Серед запропонованих змін – орієнтир мінімальної зарплати у 50% від середньої, заходи для погашення зарплатних боргів та створення гарантійної установи для працівників

3

10

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


СПО об’єднань профспілок розглянув проєкт постанови від 17.08.2026 №15521 «Про Програму діяльності Кабінету Міністрів України» та надіслав лист, яким надав свої пропозиції Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.


За результатом аналізу Програми зазначено, що окремі її положення потребують суттєвого посилення питаннями трудової та соціальної складової.


В умовах війни, значних втрат трудового потенціалу, масштабної міграції, дефіциту робітничих кадрів, зростання навантаження на працівників та погіршення демографічної ситуації потребують включення до Програми підготовлених профспілкових пропозицій.


СПО об’єднань профспілок вважає, що Програма діяльності КМУ потребує доопрацювання. В першу чергу щодо питань заробітної плати.


Пропозиція щодо мінімальної заробітної плати


Так, мінімальна заробітна плата в України та, як наслідок, середня заробітна плата значно відстають від європейського рівня, що в умовах зростання цін та тарифів:


  1. поглиблює рівень бідності серед працівників;
  2. не сприяє розвитку людського капіталу та поверненню в Україну кваліфікованих працівників.


СПО об’єднань профспілок акцентує увагу на тому, що сьогодні мінімальна заробітна плата (8647 грн) майже на третину є нижчою від фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (12 282 грн у цінах червня 2026 року, за розрахунками Мінсоцполітики).


Такий стан речей не дозволяє працівнику оплатити навіть мінімальний набір продуктів та послуг, необхідний для його фізичного відновлення.


Враховуючи прискорений рух України в ЄС, а також спираючись на норми Директиви (ЄС) 2022/2041 про адекватну мінімальну заробітну плату в ЄС, СПО об’єднань профспілок пропонує:

встановити мінімальну заробітну плату на рівні 50% від середньомісячної зарплати

Пропозиція здійснення заходів з врегулювання проблеми заборгованості з заробітної плати


Також СПО об’єднань профспілок пропонує вирішити проблему заборгованості з виплати заробітних плат. Для цього запропоновано:


  1. відновити роботу Міжвідомчої робочої групи з питань погашення заборгованості;
  2. створити гарантійну установу для задоволення грошових вимог найманих працівників у разі неплатоспроможності роботодавців;
  3. сприяти прискоренню розгляду та прийняттю законопроєкту від 19.07.2023 №9510 «Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у випадку неплатоспроможності роботодавця».


Джерело: СПО об’єднань профспілок


Читайте більше:


Зарплата без помилок: 10 ситуацій, де можна помилитися

Доплата до мінімальної зарплати – 2026: правила нарахування та практичні приклади

Заброньований працівник цілий місяць на лікарняному: як забезпечити зарплату 25941 грн

Розрахунковий лист по заробітній платі (повідомлення працівнику про оплату праці за місяць)

Розрахунковий листок у 2026 році: коли видавати, що має містити та який штраф загрожує роботодавцю

Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

10

9

1028

3

11

3

72

3

7

3

8

3

7

3

10

3

8

2

10

2

11

3

2625

5

1335

3

18

2

20

2

12

2

10

2

10

2

12

2

13