Професії від 7eminar.academy!🎓

Мінзарплата 15 120 грн у 2027 році: що пропонують профспілки

Профспілки пропонують переглянути ключові соціальні показники під час формування Державного бюджету України на 2027 рік. Зокрема, СПО об’єднань профспілок наполягає на встановленні мінімальної зарплати на рівні не менше 15 120 грн, що відповідає 50% прогнозної середньомісячної зарплати, а також на підвищенні посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС до рівня мінзарплати. Окремо профспілкова сторона пропонує посилити механізми захисту працівників від невиплати заробітної плати та створити гарантійну установу на випадок неплатоспроможності роботодавця

4

221

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


СПО об’єднань профспілок розглянув проєкт постанови від 17.08.2026 №15521 «Про Програму діяльності Кабінету Міністрів України» та надіслав лист, яким надав свої пропозиції Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.


А також у межах соціального діалогу та з метою обговорення проєкту Державного бюджету України на 2027 рік і можливостей врахування у ньому пропозицій профспілкової сторони профспілок 10 вересня 2026 року Міністерство фінансів України провело робочу онлайн-зустріч з представниками СПО об’єднань профспілок, СПО сторони роботодавців на національному рівні та центральних органів виконавчої влади.


Пропозиція щодо мінімальної заробітної плати


Так, мінімальна заробітна плата в України та, як наслідок, середня заробітна плата значно відстають від європейського рівня, що в умовах зростання цін та тарифів:


  1. поглиблює рівень бідності серед працівників;
  2. не сприяє розвитку людського капіталу та поверненню в Україну кваліфікованих працівників.


СПО об’єднань профспілок акцентує увагу на тому, що сьогодні мінімальна заробітна плата (8647 грн) майже на третину є нижчою від фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (12 282 грн у цінах червня 2026 року, за розрахунками Мінсоцполітики).


Враховуючи прискорений рух України в ЄС, а також спираючись на норми Директиви (ЄС) 2022/2041 про адекватну мінімальну заробітну плату в ЄС, СПО об’єднань профспілок пропонує:

встановити мінімальну заробітну плату на рівні 50% від середньомісячної зарплати

Тобто, пропонують встановити:


  1. прожитковий мінімум для працездатних осіб – з урахуванням його фактичних розмірів та прогнозного індексу споживчих цін – на рівні 11 989 грн;
  2. мінімальну заробітну плату – на рівні 50% від прогнозної середньомісячної заробітної плати працівників на кінець 2026 року – не нижче 15 120 грн;
  3. посадовий оклад працівника І т.р. ЄТС на рівні мінімальної заробітної плати (з поетапним наближенням цього рівня) з відповідним збільшенням фонду оплати праці

Пропозиція здійснення заходів з врегулювання проблеми заборгованості з заробітної плати


Також СПО об’єднань профспілок пропонує вирішити проблему заборгованості з виплати заробітних плат. Для цього запропоновано:


  1. відновити роботу Міжвідомчої робочої групи з питань погашення заборгованості;
  2. створити гарантійну установу для задоволення грошових вимог найманих працівників у разі неплатоспроможності роботодавців;
  3. сприяти прискоренню розгляду та прийняттю законопроєкту від 19.07.2023 №9510 «Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у випадку неплатоспроможності роботодавця».


Джерело: СПО об’єднань профспілок, ФПУ


Читайте більше:


Зарплата без помилок: 10 ситуацій, де можна помилитися

Доплата до мінімальної зарплати – 2026: правила нарахування та практичні приклади

Заброньований працівник цілий місяць на лікарняному: як забезпечити зарплату 25941 грн

Розрахунковий лист по заробітній платі (повідомлення працівнику про оплату праці за місяць)

Розрахунковий листок у 2026 році: коли видавати, що має містити та який штраф загрожує роботодавцю

Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

221

4

354

2

15

5

1090

3

30

3

567

60

3

91

2

21

10

49584

2

285

4

367

2

145

5

2834

3

142

3

135

3

235

2

69

3

76

3

372

1

16879