Як скласти штатний розпис для сумісників із погодинною оплатою праці

ФОП має репетиторський центр. Зараз хочемо офіційно працевлаштувати викладачів зі школи за сумісництвом на умовах неповного робочого часу. Нам потрібно 4 сумісники з погодинною оплатою 300 грн/год, але фонд оплати праці ми порахувати не можемо, бо не знаємо, яка буде завантаженість в місяць. Як в таких випадках заповнити штатний розпис?

2

11

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


В штатному розписі слід зазначати кількість необхідних посад.


Штатний розпис не персоніфікований документ, він не має залежати від того основний працівник працює на посаді чи сумісник, займає працівник 0,5 ставки або працює повний день.

Штатний розпис – це організаційний документ, у якому визначається перелік посад (професій), кількість штатних одиниць, розмір посадових окладів, надбавок і доплат за умови, що останні передбачені системою оплати праці й мають постійний характер.

Тобто в штатному розписі вказуєте кількість штатних одиниць, необхідних для виконання цієї роботи, посадовий оклад та місячний фонд оплати праці, що розраховуєте шляхом множення посадового окладу на кількість штатних одиниць.


Якщо встановлена годинна ставка, то місячний фонд оплати праці визначають як добуток годинної ставки та середньомісячної кількості робочих годин у поточному році. Отриману суму слід помножити на потрібну кількість посад. Це розрахункова величина, реальний місячний фонд може відрізнятися від заявленого в штатному розписі.


Читайте більше:


Чи можна у штатному розписі замінити слово «начальник» на «керівник»

Скільки працівників можна прийняти на одну штатну одиницю

Хто не включається до середньооблікової чисельності штатних працівників повний перелік

Як визначати середньооблікову кількість штатних працівників у 2026 році: роз’яснення Держстату

Чому потрібно мати штатний розпис у 2026 році: судова практика та ризики для роботодавця

Ідеальний штатний розпис: поради адвокатки з трудового права

Штатний розпис 2026: розробка та складання

2

11

1

13

2

8

3

30

5

92

4

10

5

5074

4

504

2

24

2

34

4

503

3

50

4

55

3

58

4

46

3

77

3

27

3

38

6

1146

4

235