Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Чи можна бронювати працівника на дистанційній роботі

Чи можна бронювати працівника на дистанційній роботі?

4

248

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ви можете укласти трудовий договір про дистанційну роботу та забронювати такого працівника.


Завантажуйте шаблон та зразок: Типова форма трудового договору про дистанційну роботу затверджена наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 05.05.2021 №913-21.


Щодо бронювання, то відповідно до п. 29 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний:


  1. перебуває на військовому обліку;
  2. перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
  3. уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 11.04.2024 №3633-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку»;
  4. не перебуває у розшуку.


Тож, якщо працівник перебуватиме з вами у трудових відносинах і в нього все в порядку з військовим обліком, то ви можете його забронювати.


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Чи може заброньований працівник працювати дистанційно

Як перевірити переліміт заброньованих працівників: алгоритм для роботодавця

Виїзд заброньованих працівників за кордон у відпустку: що потрібно знати

Можна забронювати працівника, який водночас є підприємцем

Чи можна забронювати сумісника, який працює неповний робочий час

ТОП-7 питань по зарплаті заброньованих працівників, які збережуть критичність та бронь

4

248

3

16

3

17

3

20

3

12

3

9

4

10

3

10

4

32

28

20203

3

35

3

45

3

43

5

407

3

61

Повернення фізичній особі внеску до статутного капіталу у 2026 році: дії фізособи і юрособи

Інвестиційний прибуток фізичної особи від операцій із цінними паперами, деривативами та корпоративними правами включається до оподатковуваного доходу, якщо для нього не передбачено звільнення. Фінансовий результат таких операцій платник визначає самостійно за підсумками календарного року та відображає у річній декларації про майновий стан і доходи. Окремі правила діють і при поверненні внеску до статутного капіталу: вихід учасника, зменшення статутного капіталу або ліквідація юридичної особи прирівнюються до продажу інвестиційного активу. Водночас юрособа-емітент відображає таку виплату фізособі у 4ДФ за ознакою доходу «112», а сам інвестиційний результат розраховує вже фізична особа

основне зображення для Повернення фізичній особі внеску до статутного капіталу у 2026 році: дії фізособи і юрособи
3

17

4

376

4

343

3

11

3

686