Як перевірити переліміт заброньованих працівників: алгоритм для роботодавця

Як порахувати, чи є переліміт заброньованих. Що взяти і з чим порівняти? Чи потрібні нам ОК-5 працівника для цього?

5

201

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Радимо вжити таких заходів:


1) на порталі ПФУ у розділі «комунікації з ПФУ» у пункті «запит на отримання електронних документів» сформувати витяг з електронної трудової книжки на кожного військовозобов'язаного працівника, який перебуває на військовому обліку у ТЦК та СП (крім військовозобов'язаних жінок);


2) перевірити, чи немає у нього іншого місця роботи, у разі наявності іншого місця роботи (незалежно від того, чи є воно основним місцем роботи, чи роботою за сумісництвом) з'ясувати, чи є воно критично важливим підприємством;


3) якщо інше місце роботи також є критично важливим, порівняти дати прийняття на роботу та враховувати такого працівника до загальної кількості військовозобов'язаних за своїм підприємством лише у тому разі, якщо на Ваше підприємство його прийнято раніше.


Якщо у незаброньованого військовозобов'язаного працівника інших місць роботи немає або вони не є критично важливими, він враховується до загальної кількості військовозобов'язаних за Вашим підприємством. Заброньовані за іншим підприємством до квоти не враховуються незалежно від дати прийняття на роботу відповідно до абз. 1 п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76.


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


10 днів на розбронювання або втрата критичності: нові правила переліміту та контроль від Мінекономіки

Анульовуйте бронювання працівників без обмежень вже у «Дії»: скасовано правило «раз на 5 днів»

Як анулювати бронювання працівника: повний чекліст + розбір нетипових ситуацій

Лист про анулювання бронювання відповідній кількості працівників (перевищення квоти заброньованих)

Анулювання бронювання: що з поданням Додатку 4 до ТЦК

5

201

Оновлено
Топ-Новина
Політика, економіка
05.09.2026

Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092

Уряд 3 вересня 2026 року ухвалив рішення, спрямовані на адаптацію роботи бізнесу, транспорту та державної інфраструктури до нової тактики повітряних атак, які затвердив постановою від 04.09.2026 №1092. Запроваджено два рівні повітряної тривоги: жовтого – у разі атаки дронів, та червоного – за підвищеної загрози ракетного або комбінованого удару. За жовтого рівня бізнес зможе продовжувати роботу за умови належного забезпечення безпеки та доступу працівників і відвідувачів до укриттів, тоді як червоний передбачатиме зупинку роботи й перехід людей в укриття. Також уряд рекомендує забезпечити повноцінну роботу метро під час жовтого рівня, збільшувати наземні перевезення та скоригувати комендантську годину

основне зображення для Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092
3

297

3

156

1

631

1

208

3

9

2

8

2

11

3

10

2

15

2

37

3

1647

2

36

2

83

5

272

3

200

3

48

2

432

3

221

3

263

2

17