
Бронювання, критичність
18.06.2026
10 днів на розбронювання або втрата критичності: нові правила переліміту та контроль від Мінекономіки
Із 2 червня 2026 року контроль за дотриманням лімітів бронювання військовозобов’язаних суттєво посилився. Якщо критично важливе підприємство перевищить встановлену квоту, воно зобов’язане протягом 10 робочих днів анулювати «зайві» бронювання через портал «Дія». Мінекономіки вже отримує від Міноборони інформацію про підприємства, які перевищили встановлені квоти бронювання, та надсилає офіційні листи-вимоги з вимогою терміново анулювати «зайві» відстрочки і відзвітувати про це. Які наслідки переліміту та як привести квоту до норми та що відповідати Мінекономіки – розповідаємо у статті

- Які встановлено ліміти для бронювання
- Дотримання ліміту заброньованих та дії роботодавця у випадку перевищення
- Наслідки перевищення ліміту заброньованих
- Контроль з боку Мінекономіки
- Висновки
Від початку запровадження бронювання Уряд постійно удосконалює та вносить зміни до Постанови КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (далі – Постанова №76).
Одним із напрямків регуляції у цій сфері є контроль за дотриманням співвідношення кількості заброньованих до кількості військовозобов'язаних у відповідних встановлених лімітах. Розглянемо наскільки жорсткішими стали правила дотримання лімітів заброньованих з 2 червня 2026 року.
Які встановлено ліміти для бронювання
Постанова №76 містить вичерпний перелік обставин, де визначено межі, в яких критично важливе підприємство може бронювати своїх працівників. Підприємство може отримати ліміт бронювання у 50%, 75% та 100% загальної кількості військовозобов'язаних на підприємстві.
Ліміт у 50% – це стандартний ліміт, який встановлюється для більшості підприємств (п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого Постановою №76; далі – Порядок №76).
Окремо законотворці винесли в окремий п. 9 Порядку №76 наступних суб'єктів, яким також встановили ліміт бронювання у 50%:
- постійні представництва нерезидентів (іноземних компаній, організацій), які провадять в Україні діяльність (представництва іноземних суб’єктів господарської діяльності, неурядових організацій інших держав, міжнародних неурядових організацій);
- Товариство Червоного Хреста України,
- інші українські неурядові організації, які реалізують гуманітарні проєкти за кошти міжнародних партнерів, за переліком, затвердженим Мінрозвитку.
Водночас кількість військовозобов’язаних, що підлягають бронюванню, може перевищувати 50% від загальної чисельності працівників лише за наявності відповідного рішення Міністерства оборони України. Таке рішення ухвалюється Міністерством на підставі пропозицій Міжвідомчої робочої групи, утвореної відповідно до постанови КМУ від 18.06.2024 №707.
Саме для цих підприємств, визначених у п. 8 та 9 Порядку №76 встановлено обов'язок щодо контролю за встановленим лімітом та обов'язок реагувати на його перевищення.
Дотримання ліміту заброньованих та дії роботодавця у випадку перевищення
У постанові КМУ від 30.05.2026 №692, якою внесено зміни до Порядку №76, було уточнено правила розбронювання працівників, які заброньовані поза лімітом, а саме підкориговано п. 9-2:
протягом 10 робочих днів з дня перевищення встановлених пунктами 8 і 9 цього Порядку обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, подавати засобами Порталу Дія заяву в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаних працівників
Таке анулювання оформлюється через обґрунтоване подання керівника критично важливого підприємства у разі перевищення встановлених пунктами 8 і 9 Порядку обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню (пп. 15 п. 31 Порядку №76).
На сьогодні, фахівці Дія зазначають, що таке анулювання може бути проведене лише один раз на п'ять днів.
Тобто це означає, що роботодавцю слід діяти наступним чином:
- постійно контролювати кількість заброньованих та загальну кількість військовозобов'язаних;
- у разі перевищення ліміту оперативно привести ліміт до норми;
- для цієї дії є 10 робочих днів з дня виникнення переліміту;
- подати заяву на анулювання через портал Дія;
- анулювати ту кількість бронювань, яка необхідна для встановлення норми
Порада! Не затягуйте з анулюванням бронювання! Краще подбати про анулювання в короткі терміни, щоб не отримати листа від Мінекономіки
Наслідки перевищення ліміту заброньованих
Перевищення критичними підприємствами встановлених обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, є підставою для скасування підприємству статусу критично важливих (п. 17 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених Постановою №76).
Нагадаємо, що раніше був встановлений обов'язок контролювати цей ліміт, але без жорстких часових рамок і ми рекомендували приводити ліміт до норми у найближчий час для уникнення переліміту та втрати критичності підприємства
Проте, з 2 червня це питання стало контролюватись більш жорсткіше.
Контроль з боку Мінекономіки
На зустрічі бізнесу з Мінекономіки було анонсовано, що органи, що приймали рішення про критичність, будуть жорстко контролюватися через моніторинг посадовими особами Мінекономіки із залученням представників ТЦК та СП дотримання норми бронювання та виконання вимоги щодо усунення перевищення протягом 10 робочих днів з моменту такого виникнення.
Так, тепер маємо практичне підтвердження цієї норми. Адже деякі підприємства почали отримувати листи від Мінекономіки щодо недотримання ліміту заброньованих відповідно до квоти.
Мінекономіки аналізує інформацію, яку отримує від Міноборони і таким чином встановлюють перевищення ліміту бронювання і вимагає від підприємства невідкладного анулювання наданих відстрочок військовозобов’язаних працівників, заброньованих понад встановлений ліміт бронювання.
Підприємство, яке отримало такий лист має протягом встановленого періоду часу привести ліміт до норми та відзвітуватись Мінекономіки про кількість анульованих відстрочок військовозобов’язаним працівникам підприємства (із відповідним підтвердженням – Відомостями про працівників з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів, сформованих засобами Порталу Дія, у форматі PDF).
Як бачимо, що за перші порушення держорган не карає одразу скасуванням критичності, а надає час на розбронювання зайво заброньованих працівників з вимогою відзвітуватись про це. Таким чином, можна зробити висновок, що держава зацікавлена у збереженні статусу критично важливого підприємства та спочатку вдається до попередження, а не покарання, хоча і в жорстокій формі попереджає про нього.

Висновки
- Критично важливі підприємства зобов’язані постійно контролювати ліміт заброньованих працівників, адже перевищення встановлених 50% може призвести до втрати статусу критично важливого.
- Із 2 червня 2026 року роботодавець має лише 10 робочих днів для усунення перевищення ліміту, подавши через портал «Дія» заяву про анулювання бронювання працівників, які заброньовані понад допустиму квоту.
- Мінекономіки вже здійснює реальний моніторинг дотримання квот, використовуючи інформацію, отриману від Міноборони, та надсилає підприємствам офіційні листи-вимоги про необхідність термінового розбронювання працівників.
- Після отримання такого листа підприємство повинно не лише анулювати надлишкові бронювання, а й підтвердити це перед Мінекономіки, надавши сформовані через «Дію» відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
- Хоча за перше порушення статус критично важливого підприємства зазвичай не скасовують одразу, ігнорування вимоги про приведення ліміту до норми створює реальний ризик втрати критичності та всіх пов’язаних із нею бронювань працівників.
Читайте більше:
Мінекономіки переглядає критерії критичності: кому загрожує втрата бронювання
Як не втратити критичність з червня 2026 року: контроль середньої зарплати по підприємству
Перехідний період до 01.09.2026: як не втратити критичність вже зараз
Втрата статусу критичного підприємства: коли можливе «розбронювання» працівників
Зарплата 25 941 грн: коли для критичності підприємства, а коли для бронювання працівника
Як підприємству отримати «критичність» після запровадження останніх нововведень
Кому не потрібно перепідтверджувати критичність
28 638 грн – зарплата заброньованого та середня по підприємству для критичності з 1 січня 2027 року
Мінікурс на тему:
ТОП-7 питань по зарплаті заброньованих працівників, які збережуть критичність та бронь
Робочий час, графіки роботи
03.11.2026
Канікули в школі: чи повинен учитель працювати та як оплачують цей період
Канікули для педагогічних працівників не означають автоматичного припинення роботи. Якщо цей період не збігається з черговою відпусткою, керівник закладу освіти може залучати вчителів до педагогічної та організаційної роботи, але в межах часу, що не перевищує їхнього навчального навантаження до початку канікул. Водночас робота в канікулярний період оплачується за тарифікацією, що діяла перед його початком. Розглянемо, як визначають робочий час учителів під час канікул

Податкова та фінзвітність
03.11.2026
Коли декларацію про доходи можна не подавати: перелік винятків з ПКУ у 2026 році
Податкова декларація про майновий стан і доходи подається не у всіх випадках. Податковий кодекс України передбачає низку винятків, коли фізичні особи звільняються від цього обов’язку незалежно від виду та суми отриманих доходів, а також ситуації, коли отримані доходи не вимагають декларування. Розглянемо, коли декларацію можна не подавати, а коли вона все ж є обов’язковою

Політика, економіка
03.11.2026
Держбюджет-2027 готується до другого читання: його повинні ухвалити не пізніше 20 листопада
Уряд і Верховна Рада готують проєкт Державного бюджету України на 2027 рік до другого читання. Після ухвалення законопроєкту №16000 у першому читанні Кабмін має опрацювати бюджетні висновки та врахувати пропозиції парламенту. Серед головних пріоритетів Держбюджету-2027 – фінансування оборони й безпеки, фінансова стійкість держави та соціальна підтримка населення. Також бюджет має відповідати макроекономічному прогнозу та програмі співпраці з МВФ. Які зміни готують до другого читання та коли планують ухвалити Держбюджет на 2027 рік – розповідаємо далі

Індексація, компенсація
03.11.2026
Коли працівнику виплачують компенсацію у розмірі 3-ох зарплат при звільненні: кмови від Держпраці
Мобінг на роботі – це не лише порушення трудових прав, а й підстава вимагати відшкодування завданої шкоди. Якщо факт цькування підтверджено судовим рішенням, працівник може претендувати на компенсацію моральної шкоди, а також розірвати трудовий договір у визначений ним строк. У разі звільнення через мобінг йому належить вихідна допомога – не менше тримісячного середнього заробітку

Податок на майно
03.11.2026
Транспортний податок: з якої дати рахують п'ятирічний строк використання авто
Для визначення обов'язку зі сплати транспортного податку важливе значення має не лише вартість автомобіля, а й строк його використання. Податківці нагадали, з якої саме дати обчислюється п'ятирічний термін: залежно від наявності реєстраційних документів це може бути дата першої реєстрації транспортного засобу або дата його виготовлення. Саме від цієї дати визначається, чи є автомобіль об'єктом оподаткування транспортним податком

Податкова та фінзвітність
03.11.2026
Заповнення рядків 3.2.1, 3.3.1 та 3.4.1 Податкового розрахунку для юросіб: консультує ДПС
Рядки 3.2.1, 3.3.1 та 3.4.1 розд. І Розрахунку ЮО заповнюють у разі застосування роботодавцями ставок ЄСВ 8,41%, 5,3% та 5,5% відповідно. Зазначені суми мають довідковий характер і показують суми ЄСВ, які могли б бути сплачені до ПФУ за ставкою 22% з доходів осіб з інвалідністю

Кадрова робота
03.11.2026
З 3 листопада систему «Обрій» інтегровано з Реєстром військовозобов’язаних і залучено Держпраці
Кабмін оновив правила реалізації експериментального проєкту «Обрій», спрямованого на цифровізацію послуг у сфері праці та зайнятості. Зміни передбачають інтеграцію системи з Реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів, залучення Держпраці до проєкту, уточнення роботи електронних кабінетів і посилення вимог до захисту персональних даних. Крім того, уряд оновив типові форми договорів про надання освітніх послуг і присвоєння професійних кваліфікацій

Форма №20-ОПП
03.11.2026
Форма №20-ОПП: чи потрібно повідомляти про газовий котел і генератор
Податківці роз’яснили, що подавати заяву за формою №20-ОПП щодо газового котла чи генератора не потрібно, якщо інформацію про приміщення вже було задекларовано. У такому випадку застосовується принцип укрупнення даних про об’єкти оподаткування

Ліцензії та дозволи
03.11.2026
Світло без ризиків: як законно зберігати пальне для генераторів у 2026 році
Під час воєнного стану бізнес може зберігати до 2 000 літрів пального для заправлення електрогенераторів на кожному об’єкті без отримання ліцензій чи дозвільних документів. У разі перевищення цього обсягу достатньо подати безоплатну декларацію до податкової служби

Основні засоби, МНМА
03.11.2026
Генератор на підприємстві: добірка корисних матеріалів з обліку, оподаткування та документального оформлення
В умовах воєнного стану генератори стали для бізнесу не розкішшю, а необхідністю. Водночас їх придбання та експлуатація тягнуть за собою низку бухгалтерських, податкових і дозвільних питань: від ПДВ та амортизації – до ліцензій на пальне й екологічного податку. Ми зібрали для вас добірку практичних матеріалів, зразків документів і відповідей на запитання, які найчастіше виникають у бухгалтерів та ФОПів

Особи з інвалідністю
03.11.2026
Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: хто відповідає за методологію розрахунку показника
Податківці роз’яснили, до яких органів суб’єктам господарювання звертатися з питань методології обчислення середньооблікової кількості штатних працівників для визначення внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. До відповідних повноважень належать Держпраці, Мінсоцполітики та Мінекономіки

Е-сервіс
03.11.2026
«Лекса» від Мін’юсту: як ШІ-асистентка консультуватиме щодо 176 державних послуг
На сайті Мін’юсту запрацювала ШІ-асистентка «Лекса», яка допомагатиме користувачам орієнтуватися в державних послугах Міністерства. Вона надаватиме інформацію про 176 послуг: від реєстрації народження та шлюбу до оформлення спадщини й майнових прав. За допомогою асистентки можна отримати покрокові інструкції, дізнатися, які документи потрібні та де знайти офіційні форми й реєстри. Водночас «Лекса» не замінює юридичних консультацій і не оцінює індивідуальні правові ситуації

ПДФО
03.11.2026
Нюанси оподаткування оренди авто у разі, якщо орендодавець не вказав у договорі статус ФОП: пояснює ДПС
ДПС надала індивідуальну податкову консультацію щодо оподаткування та бухгалтерського обліку орендної плати за вантажний автомобіль. Питання виникло через те, що власник авто зареєстрований як ФОП на спрощеній системі (3 група), однак у нотаріально посвідченому договорі оренди він зазначений виключно як фізична особа

Податок на майно
03.11.2026
Звірка МПЗ без 30-денного обмеження: куди звертатися та як подати заяву
Фізичні особи, які не погоджуються з нарахованим загальним мінімальним податковим зобов’язанням (МПЗ), можуть звернутися до податкової для звірки даних. Для цього потрібно подати заяву за своєю податковою адресою та додати документи, що підтверджують площу й нормативну грошову оцінку земельних ділянок, доходи від продажу власної сільгосппродукції та сплачені податки. Звернутися можна й через Електронний кабінет, причому 30-денного обмеження для такої звірки вже немає

Єдиний податок
03.11.2026
Кредитор на єдиному податку прощає борг: роз’яснення ДПС щодо наслідків та правомірноcті
Податківці розглянули практичне питання юридичної особи – платника єдиного податку 3-ї групи (ставка 5%), яка планує укласти договір про безповоротне прощення (анулювання) дебіторської заборгованості контрагента за надані раніше послуги. У наданій індивідуальній податковій консультації ДПС дала відповіді на два ключові запитання підприємства: чи виникає у кредитора оподатковуваний дохід та чи є це порушенням вимог щодо грошових розрахунків

Бронювання, критичність
03.11.2026
Критерії критичності агропідприємств: чи зміняться правила бронювання працівників
Мінагрополітики пропонує зберегти чинні критерії бронювання працівників аграрних підприємств, які набрали чинності 18 жовтня 2026 року. Відповідні пропозиції вже передали на розгляд Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних. Нагадаємо, що через зміни, запроваджені Постановою №1328, державні органи мають до 7 листопада переглянути критерії критичності підприємств







