
Мінфін листом від 17.04.2026 №04110-08-6/10858 надало головним розпорядникам бюджетних коштів орієнтовні показники для формування бюджетних пропозицій на 2027 – 2029 роки.
Прогнозований розмір мінімальної заробітної плати:
- з 1 січня 2027 року – 9 546 грн.
Постановою КМУ від 30.05.2026 №692 (далі – Постанова №692) було внесено зміни щодо низки процесів бронювання, а саме до Постанови КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» в частині зарплатного критерію та зарплати для окремо взятого заброньованого.
З 1 вересня 2026 року:
- коефіцієнт для визначення підприємства критично важливого встановлено на рівні 3 мінзарплати;
- коефіцієнт для зарплати заброньованого, яка нараховується щомісячно, встановлено на рівні 3 мінзарплати.
Таким чином, у січні 2027 року потрібно забезпечити середню зарплату по підприємству на рівні 3 * 9546 грн = 28 638 грн вже за грудень, адже береться розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємств за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 3.
Чому буде братися мінімалка 2027 року?
Постанова №76 не уточнює, на яку саме дату береться мінімальна зарплата, проте передбачається, що ця сума повинна бути актуальною. Таким чином беремо у січні актуальну мінзарплату на рівні 28 638 грн.
Щодо зарплати заброньованих
У 2027 році щомісячна зарплата заброньованого повинна становити не менше 3 * 9546 грн = 28 638 грн.
Джерело: 7eminar
Читайте більше:
Зарплата 25 941 грн: коли для критичності підприємства, а коли для бронювання працівника
Галузеві та регіональні критерії для бронювання (станом на 16.06.2026)
Як не втратити критичність з червня 2026 року: контроль середньої зарплати по підприємству
Оперативне повідомлення до ПФУ: коли працівника не буде в списку в «Дії»
ОВА вже відмовляє у критичності через новий зарплатний критерій: перші рішення




















