
Бронювання, критичність
17.06.2026
Кому не потрібно перепідтверджувати критичність
Розбираємо, кому потрібно перепідтверджувати статус критично важливого підприємства, а кому – ні, які дедлайни встановлені постановою КМУ №692, що робити підприємствам із галузевими та регіональними критеріями, а також як визначити свої подальші дії залежно від конкретної ситуації

Нагадаємо, що 2 червня 2026 набрала чинності постанова КМУ від 30.05.2026 № 692 (далі – постанова №692).
У ній визначено, що Міністерства та інші держоргани, органи держуправління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, обласна, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації у разі їх утворення) мають забезпечити:
| перегляд «…», критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади… |
| проведення аналізу відповідності підприємств, установ та організацій, визначених критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, критеріям, зазначеним в абзаці другому цього пункту. У разі виключення критерію, на підставі якого підприємство, установу, організацію було визначено такою, що має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади, скасувати статус критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період |
| перегляд прийнятих рішень про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (крім підприємств, установ, організацій, зазначених у абзаці третьому цього пункту) |
Також саме постановою № 692 внесено зміни до:
- абз.2 п.3 Критеріїв та порядку за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період (далі Критерії та порядок № 76)
та
- Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі – Порядок №76).
Ключова зміна, яка запрацювала з 02.06.2026 – збільшення показника одного із обов’язкових критеріїв, а саме розміру середньої заробітної плати працівників – застрахованих осіб підприємства, до 3 мінзарплат (25 941 грн). Стосується зміна не всіх критичних підприємств, але все ж більшості з них.
Нагадуємо, що другим обов’язковим критерієм є відсутність заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та ЄСВ (абз.2 п.3 Критеріїв та порядку).
Підприємства, критично важливі для ЗСУ
Якщо ваше підприємство критично важливе для ЗСУ, то постанова №692 не вимагає від вас перепідтвердження критичності.
Йдеться про підприємства, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади.
Тобто якщо підприємство критично важливе для ЗСУ, отримувати критичність наново не потрібно, якщо критичність отримувалася, скажімо, через Мінекономіки, то отримувати нову критичність треба.
Підприємства, критичні для економіки чи забезпечення потреб тергромади
Якщо ж у вас саме така критичність, то на вас розповсюджуються всі вимоги щодо перепідтвердження.
Увага! Підприємства ОПК можуть бути як критично важливим для ЗСУ, так і критично важливим для національної економіки. Тому саме від цього залежить, чи потрібно буде перепідтверджувати критичність такому підприємству
Розглянемо кілька можливих ситуацій.
Ситуація 1
Маємо підприємство визнане критично важливим за нормами лише Критеріїв та порядку № 76 (за трьома критеріями).
У такому разі є два обов’язкові критерії, один із яких змінився – збільшився розмір середньомісячного заробітку працівників. Відповідно другий обов’язковий та 3-й критерій залишився незмінним.
Підприємству в цій ситуації слід подати документи на перепідтвердження критичності. Нові регіональні або галузеві критерії очікувати не потрібно.
Якщо рівень середньої зарплати за травень у підприємства більший за 25 941 грн, можна сміливо вже у червні подавати для перепідтвердження критичності у червні.
Якщо за травень показник менший за три мінзарплати потрібно у червні збільшити зарплати працівників та довести показник до потрібного рівня і подати документи на критичність у липні. І краще із цим не зволікати, адже згодом точно збільшиться кількість підприємств, які подаватимуть документи на критичність.
Ситуація 2
У підприємства два обов'язкові критерії й третій регіональний (від ОВА) чи галузевий (від міністерства / відомства):
- 1-й обов'язковий (зарплатний) – змінився вже (3 мінзарплати);
- 2-й обов'язковий – не змінився;
- 3-й критерій галузевий чи регіональний – також змінився (має змінитися – ви це бачите за проєктом).
Тут так само потрібно буде наново подавати документи на критичність. Але на відміну від ситуації 1 потрібно дочекатися появи документа, яким буде затверджено нові критерії Міністерством чи ОВА. Від того коли з’являться нові критерії залежать терміни подання документів на перепідтвердження критичності.
Ситуація 3
У підприємства два обов'язкові критерії і третій регіональний чи галузевий:
- 1-й обов'язковий (зарплатний) – змінився вже (3 мінзарплати);
- 2-й обов'язковий – не змінився;
- 3-й – не змінився і не має змінитися (ви це бачите за проєктом, або вам повідомили в міністерстві чи ОВА).
Тут все так само як і в ситуації 2: потрібно буде переподавати документи на критичність після появи документа, яким буде затверджено нові галузеві чи регіональні критерії. На цей момент варто потурбуватися про забезпечення дотримання нового зарплатного критерію.
Ситуація 4
У підприємства два обов'язкові критерії та третій регіональний чи галузевий:
- 1-й обов'язковий (зарплатний) – не змінився (державні підприємства або місцезнаходженням підприємства є та воно фактично проводить діяльність на території можливих бойових дій, території активних бойових дій, тимчасово окупованій Російською Федерацією території України, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, щодо яких не визначено дату припинення можливості бойових дій, дату завершення бойових дій, дату завершення тимчасової окупації, далі – ДП та підприємства на ТОТ);
- 2-й обов'язковий – не змінився;
- 3-й – змінився або має змінитися (ви це бачите за проєктом, або вам повідомили в міністерстві чи ОВА).
У цій ситуації потрібно буде переподавати документи на критичність. Знов таки потрібно дочекатися появи документа, яким буде затверджено нові галузеві чи регіональні критерії.
Ситуація 5
У підприємства два обов'язкові критерії та третій регіональний чи галузевий:
- 1-й обов'язковий (зарплатний) – не змінився (ДП та підприємства на ТОТ);
- 2-й обов'язковий – не змінився;
- 3-й – не змінився або не має зміниться (ви це бачите за проєктом, або вам повідомили в міністерстві чи ОВА).
У цій ситуації ніби й немає потреби подаватися на підтвердження критичності. Але пригадаймо положення п. 2 постанови № 692. Тут сказано, що рішення щодо визнання підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, які є чинними на 02.06.2026, зберігають свою чинність протягом строку, на який вони прийняті, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Звідси висновуємо: таким підприємствам все одно потрібно переподати документи на критичність, адже 1 вересня 2026 дедлайн для всіх таких підприємств. Зробити це звісно ж також варто одразу після появи нових галузевих / регіональних критеріїв.
Чи у «Дії» буде видно кому треба перепідтвердити критичність до 01.09?
Так.
Відповідно до пп. 1 п. 5 постанови №692 Мінцифри має упродовж двох тижнів (14 днів) з дня набрання чинності постановою (і гранична дата збігає 16.06) забезпечити доопрацювання програмного забезпечення Єдиного державного вебпорталу електронних послуг для технічної реалізації норм п. 2 постанови.
Отже, вже найближчими днями варто очікувати на внесення змін по тих підприємствах для яких строк дії критичності обмежено 1 вересня відповідно до п. 2 постанови № 692. Відповідно й у заброньованих працівників зміниться інформація щодо строку дії бронювання в е-ВОД в «Резерв+».
Орієнтуючись на це ви також зможете зрозуміти чи потрібно вам перепідтверджувати критичність.
Джерело: kadroland
Читайте більше:
Зарплата 25 941 грн: коли для критичності підприємства, а коли для бронювання працівника
Галузеві та регіональні критерії для бронювання (станом на 16.06.2026)
Критично важливі підприємства у 2027 році: скільки потрібно платити працівникам для бронювання
2 критерії з 19: як підприємству отримати статус важливого для громади на Рівненщині
Який студент буде входити до квоти для бронювання після 01.09.2026
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Заробітна плата
17.09.2026
Зарплати медпрацівників можуть зрости у 2027 році: МОЗ та НСЗУ готують розрахунки
Кабмін підтримує системне підвищення оплати праці медичних працівників, а підвищення зарплат визначено одним із пріоритетів бюджетного запиту МОЗ на 2027 рік. МОЗ та НСЗУ наразі опрацьовують необхідні параметри фінансування, а остаточні показники залежатимуть від держбюджету та програми медичних гарантій на 2027 рік

ПДФО
17.09.2026
18% ПДФО та 5% військового збору: як оподатковують дохід за «зеленим» тарифом
ДПС пояснила, що кошти, які електропостачальник виплачує фізособі за електроенергію з альтернативних джерел, вироблену за «зеленим» тарифом понад обсяг місячного споживання домогосподарства, включаються до оподатковуваного доходу. Такий дохід оподатковується 18% ПДФО та 5% військового збору і відображається у додатку 4ДФ

Особи з інвалідністю
17.09.2026
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю рахують щокварталу: Держпраці роз’яснила правила 2026 року
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю тепер розраховують за календарний квартал: 1 робоче місце – для роботодавців із 8–25 працівниками, а понад 25 – 4% середньооблікової чисельності. За певних умов одну працевлаштовану особу з інвалідністю можна зарахувати як двох, а за невиконання нормативу під час воєнного стану сплачується 50% розрахованого цільового внеску

Заробітна плата
17.09.2026
Зарплата вчителя – до 37 тис. грн: МОН роз’яснило нові правила оплати праці
МОН пояснило, як формуватиметься зарплата педагогів після переходу на нову систему: для вчителів шкіл вона становитиме 16,6–37 тис. грн нарахованими залежно від посади, стажу, навантаження та інших виплат. Доплата 2 600 грн включається до посадового окладу, а надбавка за престижність для педагогів шкіл становитиме 20–30% окладу

Заробітна плата
17.09.2026
30% з січня та ще 20% з вересня: МОН роз’яснило нові умови оплати праці педагогів
МОН пояснило, як працюватиме нова система оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників у 2026 році: з 1 січня посадові оклади підвищено на 30%, а з 1 вересня нова система передбачає ще 20% і більше. Для закладів, що фінансуються з місцевих бюджетів, перехід із 1 вересня рекомендований урядом і залежить від рішення засновника та можливостей місцевого бюджету, тоді як для закладів із державним фінансуванням перехід є обов’язковим

Е-сервіс
17.09.2026
З 4 вересня 2026 року IMEI телефонів перевіряють онлайн: новий сервіс Держмитслужби
Держмитслужба запустила онлайн-сервіс, за допомогою якого можна перевірити, чи міститься IMEI мобільного телефону в даних його митного оформлення в Україні. Відомості про IMEI під час декларування телефонів подаються з 4 вересня 2026 року, а сам сервіс не перевіряє гарантію, блокування оператором чи наявність пристрою серед викрадених

Сільгоспдіяльність
17.09.2026
Аграрії просять продовжити «5-7-9%» до 2028 року та тимчасово зупинити перевірки
15 вересня Президент Володимир Зеленський провів онлайн-зустріч із представниками аграрного сектору, під час якої Всеукраїнська Аграрна Рада запропонувала тимчасово зупинити перевірки бізнесу, продовжити пільгове кредитування за програмою «5-7-9%» до 2028 року та переглянути умови державних портфельних гарантій

Державний нагляд
16.09.2026
З 16.09 запрацювала нова система державного контролю за ГМО та продукцією з ними
З 16.09.2026 набирає чинності новий закон, який змінює підходи до державного регулювання генетично модифікованих організмів і продукції з ГМО. Документ передбачає нову процедуру державної реєстрації, створення Державного реєстру ГМО, оновлені правила маркування, моніторингу та державного контролю

Пільги
16.09.2026
Коли не застосовується ПСП: основні обмеження для працівників у 2026 році
ПСП зменшує оподатковуваний дохід працівника, але застосовується лише до зарплати та за одним місцем її нарахування. Є випадки, коли навіть за наявності зарплати працівник не може скористатися податковою соціальною пільгою

Цільове фінансування
16.09.2026
19 400 грн на підготовку до зими: подавайте заявки до 30 жовтня
Отримати одноразову допомогу у розмірі 19 400 грн на підготовку до зими. Програма передбачає підтримку найбільш вразливих домогосподарств, зокрема сімей із дітьми, людей з інвалідністю, пенсіонерів, ВПО та багатодітних родин. Цього року допомога буде доступна не лише мешканцям приватних будинків, а й жителям багатоквартирних будинків. Очікується, що прийом заявок триватиме з 1 вересня до 30 жовтня, а виплати здійснюватимуть у міру формування списків отримувачів

Відрядження, підзвітні кошти
16.09.2026
Витрати на відрядження – 2026: що не оподатковується ПДФО та чим підтвердити витрати
Витрати на відрядження працівника не завжди є його оподатковуваним доходом: важливі вид витрат, їх зв’язок із відрядженням та наявність підтвердних документів. Без ПДФО можна компенсувати документально підтверджені витрати на проїзд, проживання, страхування та інші необхідні витрати, передбачені правилами відрядження. Водночас алкоголь, тютюнові вироби, чайові та плата за видовищні заходи мають окремі правила оподаткування. Тож перед відшкодуванням витрат на відрядження варто перевірити документи та визначити, чи включається конкретна сума до оподатковуваного доходу працівника

ПДФО
16.09.2026
Роботодавець компенсував медогляд перед працевлаштуванням: чи потрібно сплачувати податки у 2026 році
Якщо працівник самостійно оплатив профілактичний медогляд до працевлаштування, а роботодавець після прийняття на роботу компенсував ці витрати, така виплата вважається додатковим благом та оподатковується. Водночас для обов’язкового медогляду окремих категорій працівників діють інші правила: якщо витрати безпосередньо несе роботодавець, вони не включаються до оподатковуваного доходу

Перевірки, штрафи
16.09.2026
Відсутній код УКТ ЗЕД у чеку: яка відповідальність у 2026 році
Продаж підакцизних товарів в Україні вимагає суворого дотримання правил застосування РРО/ПРРО, зокрема обов’язкового програмування товарів із зазначенням коду УКТ ЗЕД, ціни та кількості. Порушення цих вимог може призвести не лише до значних фінансових санкцій, а й до адміністративної відповідальності посадових осіб

Відрядження, підзвітні кошти
16.09.2026
Працівник їде у відрядження на власному авто: які податки виникають із компенсації ПММ, – позиція ДПС
Працівник може використовувати власний автомобіль під час службового відрядження, а роботодавець – компенсувати витрати на придбані паливно-мастильні матеріали. Водночас така компенсація має податкові наслідки для працівника та підприємства. За наведеним роз’ясненням, відшкодована вартість ПММ включається до оподатковуваного доходу працівника як додаткове благо та оподатковується ПДФО і військовим збором. Крім того, на суму компенсації роботодавець має нарахувати ЄСВ

Єдиний податок
16.09.2026
Для відмови від спрощенки подайте заяву до 21 вересня (включно) + зразки заяв
Суб’єкти господарювання, які бажають відмовитися від спрощеної системи оподаткування з 1 жовтня 2026 року, мають подати відповідну заяву до контролюючого органу не пізніше 21 вересня (включно). Заява може бути подана особисто, поштою, електронними засобами чи через державного реєстратора. Подані заяви не можна відкликати

ПДВ
16.09.2026
ПДВ після реорганізації: чи може правонаступник включити податковий кредит у 2026 році
Якщо податкова накладна / розрахунок коригування була зареєстрована постачальником в ЄРПН після реорганізації платника податку – покупця шляхом приєднання, правонаступник такого платника податку не має права на включення такої податкової накладної / розрахунку коригування до податкового кредиту

Пільги
16.09.2026
Застосування ПСП без отримання від працівника заяви: чи є відповідальність у 2026 році
Податкова соціальна пільга дозволяє зменшити суму податку на доходи фізичних осіб, утримуваного із зарплати працівника. Вона застосовується лише за одним місцем роботи та діє з моменту подання працівником відповідної заяви і підтвердних документів

Політика, економіка
16.09.2026
Держбюджет-2027 буде ухвалено до грудня 2026 року: етапи розгляду законопроєкту від нардепа
Проєкт Державного бюджету України на 2027 рік зареєстровано у Верховній Раді 15 вересня, а 16 вересня його представив народним депутатам Міністр фінансів. Документ стане основою для подальшого парламентського розгляду та підготовки до першого читання. До 1 жовтня депутати й комітети мають подати свої пропозиції, після чого Бюджетний комітет розгляне правки та підготує проєкт до голосування. Розгляд у першому читанні має відбутися не пізніше 20 жовтня, а друге читання – завершитися до 20 листопада

Бронювання, критичність
16.09.2026
Нові критерії критично важливих підприємств з 18 жовтня: вимоги для агро-, лісової та рибної галузей
Міністерство аграрної політики та продовольства України затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки в особливий період. Відповідний наказ від 02 вересня 2026 року було зареєстровано в Міністерстві юстиції України 04 вересня 2026 року за № 1210/46604. Документ набирає чинності з 18 жовтня 2026 року




