«Шукаємо кандидата до 35 років»: Держпраці втрутилася у випадок вікової дискримінації

Головний бухгалтер ТОВ звільняється 12.05.2026 року, новий головний бухгалтер приступає до своїх обовʼязків 13.05.2026. Чи зобовʼязаний попередній головний бухгалтер подати обʼєднану звітність за квітень, якщо строк подачі звіту – 20.05.2026?

Для ФОП на єдиному податку 3 групи зміна ставки оподаткування з 3% на 5% або навпаки впливає не лише на майбутні операції, а й на кошти, які надходять із запізненням за вже надані послуги чи відвантажені товари. Податковий кодекс прив’язує оподаткування саме до дати отримання доходу, а не до моменту виконання робіт чи постачання товару. Тому після переходу на нову ставку оподаткування важливо правильно визначати, за якою ставкою оподатковувати оплату від клієнтів

ВС підтвердив, що якщо статут відносить визначення винагороди директора до виключної компетенції загальних зборів, керівник не має права змінювати свій оклад через штатний розпис. Самовільне підвищення винагороди може тягнути обов’язок відшкодувати завдані товариству збитки

Підготували для вас зразок відомості обліку днів невикористаної відпустки

З 2026 року роботодавці, які не виконують норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю, сплачують спеціальний цільовий внесок. У бухгалтерів і податківців виникає логічне запитання: чи потрібно коригувати фінансовий результат до оподаткування на суму такого платежу? ДПС у листі від 24.02.2026 №197/2/99-00-21-01-01-02 пояснює чи впливає сплата цільового внеску на фінансовий результат у підприємства

Стикнулися з витратами, які стосуються кількох звітних періодів одразу, – і не впевнені, як їх коректно відобразити? Саме для таких ситуацій і існує рахунок 39, але правила його застосування відрізняються залежно від типу операції. У матеріалі – чотири реальні кейси з покроковими проведеннями та поясненнями до кожного

Після 2022 року мільйони українців фактично живуть і працюють за кордоном. Однак податковий статус релоканта не змінюється автоматично разом із переїздом, а отже виникають ризики донарахувань, штрафів і тривалих спорів із податковими органами

Чи можна подати скан копії трудової книжки по працівнику, який звільнений в 2024 році?

Робота рієлтора потребує правильного вибору КВЕДів, адже саме від цього залежить можливість легально надавати послуги та залишатися на спрощеній системі оподаткування. Податкова служба дедалі частіше звертає увагу не лише на формальні коди діяльності, а й на реальний зміст операцій. Помилки у виборі КВЕДів можуть призвести до втрати статусу платника єдиного податку та переходу на загальну систему оподаткування. Тому рієлторам важливо заздалегідь перевірити, чи охоплюють зареєстровані коди всі фактичні послуги. Особливо це актуально для агентств нерухомості, суборенди, управління майном та онлайн-просування об’єктів

В Україні підтвердження трудового стажу залежить від періоду роботи: до 1 січня 2004 року – за даними паперової трудової книжки, після 1 січня 2004 року – через дані реєстру застрахованих осіб. З 2021 року працює електронна трудова книжка, яка дозволяє оцифрувати інформацію про всі періоди трудової діяльності. Для цього необхідно подати скановані копії паперових книжок до Пенсійного фонду України до 10 червня 2026 року. Водночас відсутність оцифрованих даних не впливає на набуте право на страховий стаж

Добровільне медичне страхування працівників стає дедалі популярнішим інструментом турботи роботодавця про своїх співробітників. Така практика не лише забезпечує медичний захист, а й потребує правильного оформлення договорів та врахування податкових нюансів. Ми зібрали основні положення, щоб допомогти вам зрозуміти, як організувати страхування відповідно до законодавства та уникнути поширених помилок

Щороку юнаки, яким виповнюється 17 років, повинні стати на військовий облік у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки або через електронний кабінет призовника. У 2026 році це стосується юнаків 2009 року народження. Несвоєчасне взяття на облік тягне адміністративну відповідальність, окрім випадків поважних причин, таких як проблеми зі здоров’ям, стихійні обставини або перебування на тимчасово окупованій території

Де зберігати довідки про донацію крові?

Підсумований облік робочого часу не означає, що працівнику обов’язково потрібно встановлювати погодинну тарифну ставку. Законодавство дозволяє роботодавцю самостійно визначати систему оплати праці у колективному договорі або внутрішніх положеннях підприємства. Тому працівникам із підсумованим обліком можна встановлювати як годинну тарифну ставку, так і місячний посадовий оклад. Головне – правильно визначити порядок нарахування зарплати за фактично відпрацьований час. Особливо це актуально для змінного графіка роботи та нерівномірного навантаження протягом місяця

Громадяни України, які отримують дохід за кордоном, зобов’язані задекларувати його в Україні та сплатити податки за ставкою 18% ПДФО та 1,5% військового збору (до 1 січня 2025 року). Якщо податки вже сплачені в іншій країні, повторна сплата в Україні не потрібна за умови наявності угоди про уникнення подвійного оподаткування та підтверджувальних документів. Особи, які отримали тимчасовий захист за кордоном, не зобов’язані декларувати грошову або гуманітарну допомогу, отриману від іноземних урядів чи благодійних організацій. Однак інші доходи, такі як зарплата або фріланс, підлягають оподаткуванню

Працівниця звернулася із заявою надати їй додаткову відпустку «за роботу на комп'ютері». В колективному договорі надання такої відпустки не передбачено. Чи можна відмовити працівниці в наданні такої відпустки?

Отримати гроші – ще не означає визнати дохід. Саме в цьому і полягає суть доходів майбутніх періодів: кошти вже на рахунку, але відобразити їх як дохід можна лише тоді, коли настане відповідний період. Як правильно це зробити в різних ситуаціях – показуємо з конкретними сумами та проведеннями

Що спільного між ідеальним обліком та грою «Три в ряд»? В обох випадках перемагає той, хто бачить систему та вміє швидко наводити лад у хаосі. Ми адаптували класичну головоломку спеціально для бухгалтерів — для релаксу з користю

Якщо у ІПР чи Рекомендаціях вказано, що мають бути створені спеціальні умови, які саме не вказано. Якщо прийму працівника на 0,5 або 0,25 ставки це буде рахуватись спеціально створена умова? Чи як я маю знати?

Зібрали для вас ключові строки сплати податків та подання звітностей на цей тиждень. Щоб нічого не пропустити та працювати без штрафів і ризиків – тримайте актуальні дати під рукою