Як оформити вихідний день 13 квітня: зразок наказу

Підготували для вас зразок наказу про організацію роботи у квітні 2026 року (визнання 13 квітня днем, робота в який не проводиться)

5

861

Зразок Наказу про організацію роботи у квітні 2026 року

(13 квітня визнання днем робота в який не проводиться)


Відповідно до ст. 91 Кодексу законів про працю підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.


Тобто роботодавець має право встановити для своїх працівників додаткові вихідні дні, зокрема, і 13 квітня 2026 року.


Для встановлення 13 квітня вихідним днем, а також скорочення у зв’язку з цим норми тривалості робочого часу, потрібно видати наказ та ознайомити з ним працівників.


Джерело: 7eminar


Шаблони та зразки документів:


Наказ про організацію роботи у квітні 2026 року (13 квітня визнання днем робота в який не проводиться)



Читайте більше:


Чи буде додатковий вихідний 13 квітня 2026 року та норми робочого часу на квітень

Переведення годинника на літній час: вплив на робочий час, табель і зарплату

Чи має право підприємство встановлювати додаткові вихідні дні

Нове державне свято 31 жовтня: чи буде додатковий вихідний

Чи може роботодавець урізати вихідні дні під час дії воєнного стану

Робота домашніх працівників у вихідні та святкові дні: що дозволено

5

861

4

48

4

79

4

195

3

14

3

12

3

12

3

15

3

14

3

25

4

745

5

630

3

22

3

254

3

1416

5

236

4

1160

3

48

4

67

4

2393

3

746