
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Типової форми наряду на відрядну роботу не встановлено.
Цей документ доцільно застосовувати на підприємствах з індивідуальним і дрібносерійним типами виробництва, для обліку виконаних ремонтних робіт і окремих разових замовлень.
У цьому випадку виробниче завдання видають у вигляді наряду на відрядну роботу на одну зміну або на триваліший строк.
У ньому зазначають обсяги роботи і норми часу на їх виконання.
Зверніть увагу: наряди на відрядну роботу виписують до її початку на підставі технологічних карт або інших технічних документів і згідно з планованими обсягами виробництва
Наряди на відрядну роботу можуть бути:
- індивідуальними (що видаються на одного працівника);
- колективними (що видаються на групу (бригаду) робітників).
Під час виконання завдання в наряді зазначають висновок про технічне приймання роботи. У цьому випадку підрахунок суми заробітку, що належить робітнику, здійснюють шляхом множення кількості виготовленої продукції (деталей, виробів) на встановлену розцінку.
З метою скорочення документації та підвищення контрольних функцій обліку можна застосовувати накопичувальні наряди, які діють протягом тривалого часу.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Альтернативні виплати замість зарплати
Зарплата натурою чи продаж продукції в рахунок зарплати: що вибрати роботодавцеві
«Середня» для новоприйнятого працівника: відпускні, лікарняні, відрядження
Зменшення зарплати працівнику: як оформити без порушення
Спецхарчування для працівників: підстави, облік витрат і оподаткування
Різні оклади за однакової посади: як законно встановити
Табель обліку використання робочого часу





















