Компенсація за невикористану відпустку після смерті працівника: що з ЄСВ

У разі смерті працівника роботодавець зобов’язаний правильно оформити припинення трудових відносин і провести остаточні розрахунки, навіть якщо вони здійснюються вже після дати смерті. Окремі запитання виникають щодо нарахування єдиного внеску на виплати, які входять до складу зарплати, зокрема компенсації за невикористану відпустку. ДПС пяснює, чи підлягають такі суми обкладенню ЄСВ і за якими правилами

1

27


Платник податків у своєму зверненні повідомив, що на підставі свідоцтва про смерть звільняє 23.12.2025 померлого 24.11.2025 працівника, якого було увільнено від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації на військовий період. До розрахункових виплат померлого належить компенсація за невикористану відпустку уже після його смерті. Як нараховувати ЄСВ на компенсацію за невикористану відпустку цьому працівнику?

Базою нарахування єдиного внеску для роботодавців є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці», та сума винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).


Фонд додаткової заробітної плати включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій. До складу фонду додаткової заробітної плати входять, зокрема оплата, а також суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах, передбачених законодавством (п.п. 2.2.12 п. 2.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5).


Наказ (розпорядження) керівника підприємства про розірвання трудового договору з померлим працівником видається на підставі копії свідоцтва про смерть, в якому зазначено дату смерті працівника. Датою припинення трудових відносин є дата смерті працівника, яка не співпадає з датою видання наказу, оскільки оформлення припинення трудових відносин відбувається вже після їх фактичного припинення.

Враховуючи викладене, на суми грошових компенсацій за невикористані щорічні відпустки, які нараховуються платником податків померлому працівнику за період, який закінчується днем його смерті, єдиний внесок нараховується та сплачується на загальних підставах

Джерело: ІПК від 22.01.2026 №485/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК


Читайте більше:


Помер працівник: дії роботодавця

Допомога на поховання у 2026 році: від призначення до (не)оподаткування

Виплати померлому працівнику: як правильно оформити та оподаткувати

Чи можна перерахувати заробітну плату померлого на його платіжну картку

Як отримати дані з ПФУ про померлу особу: хто має право і які документи потрібні


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

27

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

1

1

9

3

11

1

3

4

5041

1

383

1

16

8

12627

1

347

1

14

8

1168

4

43

3

45

3

19871

2

35

5

21448

3

26

2

29

3

14