Державний стандарт обладнання робочих місць: вимоги до освітлення, шуму та ергономіки

З 1 січня 2026 року всі роботодавці, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов’язані облаштовувати робочі місця відповідно до нового державного стандарту, затвердженого наказом Мінекономіки №1265. Стандарт встановлює конкретні вимоги до доступності приміщень, ергономіки робочого місця, освітлення, шуму та безпеки з урахуванням різних видів втрати функціонала

3

252

Мінекономіки наказом від 11.11.2025 №1265 затвердило Державний стандарт обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала. Наказ набирає чинності 01.01.2026.


Кого стосується стандарт


Норми поширюються на всіх роботодавців, на:


  1. всіх роботодавців, які використовують найману працю осіб з інвалідністю,

та

  1. осіб з інвалідністю.


Загальні вимоги до простору та безпеки


  1. Безбар'єрність: забезпечення безперешкодного доступу до будівлі, вільного проходу до робочого місця та доступності санітарно-побутових приміщень. Це включає встановлення пандусів, поручнів, розширення дверних прорізів та усунення порогів.
  2. Ергономіка: робоче місце має бути безпечним, мінімізувати ризики травмування та відповідати фізичним можливостям працівника (наприклад, регулювання висоти столу).
  3. Маркування: шляхи евакуації мають бути чітко позначені видимими знаками, світловими або звуковими сигналами.


Вимоги до виробничого середовища


  1. Освітлення: повинно відповідати стандартам ДСТУ EN 12464. Для осіб з порушеннями зору важливо забезпечити рівномірне тепле світло (2700-3300 К) та за потреби – місцеві джерела світла.
  2. Шум та мікроклімат: рівень шуму та вібрації не має перевищувати санітарних норм.

Детальніше у статті «Нові правила обладнання робочих місць для осіб з інвалідністю у 2026 році: що мають врахувати роботодавці»

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Чи можна звільнити працівника з інвалідністю: роз’яснення Держпраці

Середня кількість працівників: як визначити для «інвалідного» нормативу та цільового внеску

Нормативи робочих місць для осіб з інвалідністю з 2026 року: приклади розрахунку

Працевлаштування осіб з інвалідністю: які посади не включатимуть до розрахунку нормативу

Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю з 1 січня 2026 року: огляд від Держпраці


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

252

6

14712

13

10423

3

161

3

84

2

194

1

16

2

17

1

18

1

17

1

15

Оновлено
Топ-Новина
Політика, економіка
05.09.2026

Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092

Уряд 3 вересня 2026 року ухвалив рішення, спрямовані на адаптацію роботи бізнесу, транспорту та державної інфраструктури до нової тактики повітряних атак, які затвердив постановою від 04.09.2026 №1092. Запроваджено два рівні повітряної тривоги: жовтого – у разі атаки дронів, та червоного – за підвищеної загрози ракетного або комбінованого удару. За жовтого рівня бізнес зможе продовжувати роботу за умови належного забезпечення безпеки та доступу працівників і відвідувачів до укриттів, тоді як червоний передбачатиме зупинку роботи й перехід людей в укриття. Також уряд рекомендує забезпечити повноцінну роботу метро під час жовтого рівня, збільшувати наземні перевезення та скоригувати комендантську годину

основне зображення для Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092
3

382

4

551

3

1525

1

456

3

16

2

10

2

19

3

18

2

17

2

43