Чи потрібно в наказі про відрядження вказувати кількість днів, якщо зазначено дати

Чи обов'язково в наказі про відрядження вказувати кількість днів, якщо вказано з ____ (дата) по ____ (дата)? Чим це передбачено?

6

1140


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Не обов'язково, але доцільно вказати.


Відповідно до п. 1 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 №59, направлення працівника підприємства у відрядження здійснює керівник цього підприємства або його заступник (направлення у відрядження державного службовця здійснює керівник державної служби) і оформлює наказом (розпорядженням), у якому зазначаються:


  1. мета виїзду;
  2. завдання (у разі потреби);
  3. пункт призначення (місто або міста призначення, інші населені пункти, найменування підприємства, установи або організації, куди відряджається працівник);
  4. строк (дата вибуття у відрядження та дата прибуття з відрядження);
  5. джерело фінансового забезпечення витрат на відрядження;


а також у разі потреби інші ключові моменти (вид транспорту, інформація про додаткові обмеження щодо сум та цілей використання коштів, наданих на відрядження, у разі їх встановлення керівником тощо), після затвердження кошторису витрат.



Джерело: 7еminar


Шаблони та зразки документів:


Наказ про службове відрядження

Кошторис витрат на відрядження


Читайте більше:


Відрядження по Україні

Добові на відрядження 2026

Положення про відрядження

Оплата праці за дні перебування у відрядженні

Авансовий звіт для закордонних відряджень: складання та затвердження

Відрядження та ПДФО: як оподатковують витрати, якщо оплату здійснюють колеги, треті особи або до видання наказу

6

1140

2

17

2

15

2

9

3

13

3

6

3

9

3

9

3

11

6

1318

2

47

2

26

4

332

2

20

3

448

3

16

3

130

6

1545

3

51

2

389

2

26