Чи є пасивна агресія в колективі мобінгом

Психологічний тиск на роботі часто проявляється не у відкритих конфліктах, а в дрібних, але систематичних діях, які знецінюють працівника й руйнують робочу атмосферу. Коли колегу роблять «невидимим», це не випадковість – це форма мобінгу, яка так само небезпечна, як і прямі образи

2

85


Ігнорування, «тиха» ізоляція, плітки, саркастичні зауваження, навмисне неінформування про робочі питання – усе це форми психологічного тиску, які можуть непомітно руйнувати людину зсередини. Такі дії не мають нічого спільного з «робочою атмосферою» чи «жартами».


Це мобінг – систематичне приниження та створення ворожої атмосфери на роботі:


  1. Коли колегу систематично не вітають, не включають у спільні обговорення, ігнорують його думку – це не випадковість. Це спосіб приниження.
  2. Коли про працівника поширюють чутки, уникають спілкування, не запрошують на робочі зустрічі – це не «особисті симпатії». Це – ізоляція.
  3. Коли людину змушують відчувати себе «зайвою», «невидимою», «непотрібною» – це вже не просто неприязнь. Це – мобінг.
Пасивна агресія – така ж руйнівна, як відкриті образи чи крики. Вона підриває психічне здоров’я, знижує продуктивність і створює токсичне середовище.

Якщо ви стикаєтесь із проявами мобінгу – звертайтесь до Держпраці.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Гледінг: чи може Держпраця здійснювати перевірки з цього питання

Форми прояву мобінгу: економічний або психологічний тиск

Мобінг чи конструктивна критика: у чому різниця

Мобінг у сільраді: ВС скерував справу до адміністративної юрисдикції

Перевірки з мобінгу повертаються: з 1 жовтня Держпраці матимуть більше повноважень

Три зарплати вихідної допомоги: гарантії жертвам мобінгу


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

85

3

543

9

3529

4

844

10

1459

1

6

2

11

1

18

1

12

4

179

3

1253

2

6

3

961

2

2014

1

11

2

13

4

5749

Оновлено
Топ-Новина
ПДВ
05.05.2026

Законопроєкт про онлайн-доходи (№15111-д) – ВРУ прийняла за основу, посилки (№15112) – розглянуть 12 – 13 травня

30 березня, Кабінет Міністрів схвалив пакет і вніс до ВРУ із трьох законопроєктів (№15110, №15111, №15112), які змінюють правила оподаткування в Україні. Вони впроваджують міжнародний автоматичний обмін інформацією про доходи через цифрові платформи, встановлюють нові правила оподаткування електронної торгівлі та міжнародних посилок, а також продовжують сплату військового збору у чинних розмірах на період післявоєнного відновлення. Зміни набудуть чинності з 1 січня 2027 року і покликані гармонізувати українське законодавство з міжнародними стандартами, спростити адміністрування податків та забезпечити прозорість надходжень до бюджету. Вже 7 квітня ВРУ прийняла законопроєкт №15110 щодо військового збору, та було схвалено №15111-д, а останній буде розглянуто вже 12 – 13 травня

основне зображення для Законопроєкт про онлайн-доходи (№15111-д) – ВРУ прийняла за основу, посилки (№15112) – розглянуть 12 – 13 травня
16

6554

4

1746

2

26

3

4184