Перевірки, штрафи
29.01.2026
Комплексна перевірка бізнесу: як підготуватися і пройти без втрат
У цьому мінікурсі розберемо, що таке комплексна перевірка, до кого та хто може прийти з ревізією, як підготуватися бізнесу та як оскаржити результати такої перевірки, якщо інспектори помиляються або «перестаралися». Це практичний гайд, який убезпечить вас від штрафів та зайвих нервових потрясінь
- Як бізнес потрапляє до списку на комплексну перевірку
- Як розпочинається, скільки триває та як завершується рейд
- Що інспектори реально перевіряють
- Коли перевірка не є комплексною
- Як формують акт і чому він може бути небезпечним
- Як оскаржити результати комплексної перевірки
- Як підготуватися, навіть якщо вас ще не включили до плану
- Висновки
Комплексна перевірка – це ситуація, коли до бізнесу приходять не один, а одразу кілька контролюючих органів, наприклад, Держпраці, ПФУ, екологічна інспекція, ДСНС – кожен зі своїм предметом контролю, але всі одночасно. Такий «масовий захід» дозволений Законом України від 05.04.2007 №877-V «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» (далі – Закон №877). Саме зміни від 03.11.2016 зобов’язали органи нагляду об’єднувати планові перевірки, якщо один суб’єкт господарювання одночасно значиться у їхніх річних планах (ч. 2 ст. 4 Закону №877).
Мета такого підходу проста і «благородна»: знизити пресування бізнесу, мінімізувавши кількаразові візити та провівши одну комплексну ревізію замість низки окремих. Але для бізнесу це означає: перевірять усе й одразу – від документів та звітності до обладнання й санітарії чи пожежної безпеки. Тобто комплексна перевірка – це не збірна солянка з окремих ревізій, а глибоке рентген-дослідження бізнесу.
Як бізнес потрапляє до списку на комплексну перевірку
План комплексних перевірок формує Державна регуляторна служба (далі – ДРС). ДРС його затверджує та оприлюднює до 15 листопада року, що передує перевірці (ст. 5 Закону №877; п. 3 Порядку здійснення комплексних планових заходів державного нагляду (контролю), затвердженого постановою Кабміну від 24.05.2017 №350, далі – Порядок №350). Наприклад, План здійснення комплексних перевірок на 2026 рік, затверджений наказом ДРС від 14.11.2025 №189, і в ньому фігурує 31 876 компаній.
Увага! Пересвідчитися, чи немає вашої компанії у Плані комплексних перевірок на 2026 рік можете за посиланням
Якщо ваш бізнес включили до планів кількох органів – це автоматично означає комплексну перевірку. Одне правило незмінне: кожен орган не може перевіряти суб’єкта господарювання планово більше ніж раз на рік (ч. 1 ст. 5 Закону №877). Але якщо вас одночасно запланували кілька служб – вони приходять разом.
Комплексні перевірки стосуються тих бізнесів, що потенційно можуть порушувати правила або працюють у «ризикових» сферах: будівництво, харчова промисловість, охорона здоров'я, енергетика тощо. Малий бізнес, що працює чесно і не в ризиковій галузі, можуть перевіряти раз на три, а то й п’ять років (ч. 2 ст. 5 Закону №877). Утім, якщо на вашу щойно відкриту невеличку крамничку посипалася низка скарг від відвідувачів, цілком ймовірно, що з комплексною перевіркою до вас завітають якнайшвидше.
Як розпочинається, скільки триває та як завершується рейд
Комплексна перевірка – це не хаотичний візит «хто що хоче», а чітко регламентований процес, закріплений Порядком №350. Вона стартує не з першого кроку інспектора, а з наказу – документа, який визначає найменування суб’єкта, підставу, предмет і період перевірки. Саме він задає тон усім подальшим діям і окреслює межі повноважень. Кожен орган видає свій наказ: кого перевіряють, що саме контролюють, з якої дати та протягом якого періоду. На підставі наказу оформлюють направлення (посвідчення), яке інспектори показують при вході, разом зі службовими документами, і залишають вам копію.
Якщо у вас є журнал реєстрації перевірок, кожен контролер має зафіксувати в ньому дані про свій візит: хто прийшов, від якого органу, коли почали, коли припинили, на підставі якого документа.
Тривалість перевірки: до 10 робочих днів, а для мікро- та малого бізнесу – до 5 днів. Продовження строку перевірки не допускається (ч. 5 ст. 5 Закону №877).
Після завершення кожен орган складає окремий акт у двох примірниках (п. 8 Порядку №350). Жодних «спільних актів» бути не може. Один примірник акта від кожного органу залишається у вас.
На замітку! Уніфіковані форми актів із переліком питань для перевірки кожен орган контролю затверджує та публікує на своєму офіційному сайті
Якщо ви не згодні з викладеним в акті – підписуйте, але із зауваженнями або запереченнями (ст. 10 Закону №877). Це юридично важливий крок. Заперечення мають бути не емоційними, а структурованими – із цитатами законодавства, доказами, додатковими документами. На практиці саме на цьому етапі бізнес найчастіше «відбиває» більшу частину претензій.
Що інспектори реально перевіряють
Офіційно кожен орган оцінює лише «свій» напрям. Але на практиці комплексна перевірка – це тотальне «сканування» бізнесу, яке може охопити всі напрями діяльності – від кадрів і звітності до промбезпеки, екології, охорони та гігієни праці, ліцензій тощо. Якщо щось «не підпадає» під жоден із профілів контролю – це значить, у масштабному «рейді» велика ймовірність, що перевірять усе.
Контролери насамперед дивляться на документи: чи співпадають у них цифри, дати, підписи. Документи переглядають у декілька етапів: спершу – зовнішньо (чи наявні всі реквізити), далі – логічно (чи підтверджує один документ інший), а потім – змістовно (чи відповідає операція суті, а не тільки паперам). Саме на цьому етапі «дрібні технічні помилки» перетворюються на аргументи для санкцій. Перевіряють усе: навіть відсутність ціни у меню або прострочений інструктаж може стати підставою для санкцій.
Утім фактично інспектори починають оцінювати підприємство ще до безпосереднього візиту: через відкриті дані, попередні показники госпдіяльності, ризик-профіль, історію порушень, судові рішення та інформацію від інших органів. Будь-який запит завжди не випадковий. Він означає, що контролери вже знайшли слабке місце або підозрілу ділянку.
У день «знайомства» перевіряють не лише документи, а й поведінку працівників компанії: наскільки швидко надають доступ, як реагують на запити, хто спілкується, чи є хаотичність у діях. Усе це – частина оцінки ризиків, яка вплине на тон і глибину перевірки.
Коли перевірка не є комплексною
Якщо вашого підприємства немає в опублікованому плані комплексних заходів – це не означає, що до вас не можуть прийти окремі органи з перевірками. Просто це буде звичайна планова перевірка – одним органом, за його власним графіком і згідно з його нормами. Тому важливо слідкувати одразу за кількома планами: і за комплексним, і за планами окремих органів.
Як формують акт і чому він може бути небезпечним
Акт є фактично фундаментом майбутніх санкцій. Інспектори фіксують у ньому:
- опис факту;
- норму, яку інспектор вважає порушеною;
- «логічний місток» між фактом і висновком;
- пропозицію щодо усунення порушення, штрафу або донарахування.
Саме цю логіку важливо одразу ламати. Якщо цього не зробити – оскарження результатів перевірки буде значно складнішим. Тобто найгірша помилка бізнесу – мовчазно погоджуватися з усіма формулюваннями в акті. Позицію потрібно фіксувати одразу: письмово, структуровано, з посиланнями на законодавчі норми.
Наприклад, якщо після комплексної перевірки два органи надають акти, які суперечать один одному у визначенні порушень, суб’єкту господарювання слід дотримуватися таких кроків:
1. Проаналізувати акти перевірки. Уважно вивчити акти кожного органу, звертаючи увагу на обґрунтування порушень, посилання на нормативно-правові акти та фактичні дані. Це дозволить зрозуміти, чи є різниця в трактуванні тих чи інших норм. З’ясувати, чи є у кожного з органів компетенція в тих питаннях, які вони перевіряли.
2. Консультація з юристом. Залучити кваліфікованого юриста, який допоможе оцінити, чи є порушення прав або помилки в інтерпретації норм, і чи можна оскаржити акти.
3. Запит на роз’яснення. Звернутися до органів, які здійснили перевірку, з письмовими запитами для роз’яснення суперечностей між актами. Запитати про конкретні розбіжності та прохання надати додаткові пояснення або уточнення. Запит можна направити з посиланням на відповідні правові норми, які мають бути застосовані у вашій ситуації.
4. Порушення порядку перевірки. Якщо органи перевірки не надали чітких пояснень або неправомірно застосували норми, є можливість оскаржити їх дії. Для цього необхідно подати скаргу або позов до вищих органів або до суду.
5. Подання уточнених пояснень. Якщо у відповідь на акт перевірки є можливість надати уточнення або нові документи, що виправляють ситуацію, можна звернутися з такими матеріалами, аби зменшити можливі санкції.
6. Залучення третіх сторін. У разі виникнення складних суперечок, можна звернутися до незалежного аудитора або інституту, який зможе дати оцінку ситуації та допомогти знайти рішення.
7. Документування всіх кроків. Важливо фіксувати усі кроки, здійснені під час взаємодії з органами перевірки. Це допоможе, якщо питання дійде до суду чи вищих органів.
8. Оскарження результатів перевірки. Тобто важливо діяти системно, своєчасно та юридично грамотно, щоб мінімізувати ризики й зберегти можливість оскарження.
Як оскаржити результати комплексної перевірки
Після перевірки, якщо інспектори знайшли порушення або висунули претензії, суб’єкт господарювання має право:
1. Оскаржити рішення в органі, який провів перевірку. Зазвичай спочатку потрібно звернутися до того органу, що здійснив перевірку, і спробувати вирішити питання в рамках адміністративної процедури.
2. Звернутися зі скаргою до вищих органів. Якщо на місцевому рівні питання не вирішується, можна звертатися до вищих інстанцій (наприклад, апеляційних комісій при контролюючих органах).
3. Оскаржити рішення органу контролю в судовому порядку. Якщо проблема не вирішена шляхом адміністративного оскарження, можна звернутися до суду для визнання рішення незаконним або надмірно суворим. Це найефективніший спосіб, якщо є докази та чітка позиція.
4. Подати скаргу до омбудсмена або відповідних антикорупційних органів, якщо перевірка була проведена з порушенням законодавства.
Процедура оскарження передбачає подання письмової скарги або позову, де потрібно детально описати, з чим саме ви не згодні та які дії чи рішення інспекторів вважаєте незаконними. Якщо справа доходить до суду, краще звернутися до юриста, адже судовий процес може бути складним і потребує професійної підтримки.
Як підготуватися, навіть якщо вас ще не включили до плану
Перевірка починається задовго до того, як інспектори зайдуть у двері. Тому варто завжди мати під рукою:
- журнал реєстрації перевірок;
- належно оформлені первинку, договори, кадрові документи, політики компанії;
- фотодокази умов праці, інструктажів, обладнання;
- копії всіх дозволів, висновків, декларацій;
- завжди заряджений телефон або фотоапарат – щоб сфотографувати документи, дати, посвідчення, журнал і все, що здається сумнівним, якщо до вас нагрянуть.
Пам’ятайте і про постійний контроль за публікацією планів перевірок і своєчасну перевірку, чи не потрапили ви до них.
Якщо бізнес не підготовлений – є ризик отримати «припис» або штраф. Але водночас – чіткі правила, як має проходити перевірка, дають шанс захистити себе, якщо контролери щось зробили з порушенням: не показали посвідчення, не дали направлення, перевищили строки, не склали акт тощо.
Висновки
- Комплексна перевірка – це повне «сканування» бізнесу. Коли декілька контролюючих органів приходять одночасно, перевіряють усе: документи, обладнання, умови праці та госпдіяльності, ліцензії та безпеку. Для бізнесу це означає, що жодна деталь не залишиться непоміченою, а дрібні недоліки можуть стати підставою для штрафів.
- Підготовка – ключ до мінімізації ризиків. Своєчасне ведення журналів, порядок у первинних документах, фотодокази, копії дозволів і готовність фіксувати зауваження дозволяють контролювати процес і зменшити ймовірність претензій. Контроль за планами перевірок та знання правил дають бізнесу реальний шанс «не втратити позицію» під час ревізії.
- Оскарження результатів – ефективний механізм захисту. Якщо в актах інспекторів знайдено порушення, не треба мовчати: слід письмово фіксувати зауваження, посилатися на законодавство та докази. Адміністративне оскарження, судовий захист або звернення до омбудсмена – легальні способи відстояти права і мінімізувати штрафи.
Шаблони та зразки документів:
Читайте більше:
Плани перевірок органами контролю на 2026 рік
Перевірки Держпраці: штрафи для роботодавців
Трудові перевірки: що потрібно знати роботодавцю
Перевірки – 2026: вже маємо плани від 27-ми держорганів
Спільні перевірки військового обліку ТЦК, ДПС, Держпраці: предмет, межі і підготовка роботодавця
Мінікурси на тему:
(Не) обачність у бізнесі: як врятуватися від неприємностей
Обшук у компанії: покроковий гід для бухгалтерів і керівників
Виїзна податкова перевірка: як підготуватися і зменшити ризики
Заперечення на акт перевірки: стратегія захисту від претензій ДПС
Планова податкова перевірка: від отримання наказу до дій платника
Довідник за темою:
Комплексний план перевірок на 2026 рік
Сервіс «Моніторинг перевірок»! Цей універсальний помічник допоможе знайти ваше підприємство в реєстрах запланованих перевірок у 2026 році не лише ДПС (з урахуванням останніх змін), ПФУ та інших держорганів у форматі комплексної перевірки, а й у графіках/планах ТЦК та СП. Спробуйте вже зараз!
Звільнення, скорочення
11.09.2026
ВС: навіть незаконне звільнення не гарантує поновлення через пропуск строку
Верховний Суд розглянув спір про звільнення працівника в умовах воєнного стану та звернув увагу на вирішальне значення строку звернення до суду. У справі суди встановили порушення з боку роботодавця під час звільнення, однак працівник звернувся з позовом через кілька місяців після отримання копії наказу та не довів поважних причин пропуску місячного строку. У результаті поновити його на роботі не вдалося, а вимога про стягнення середнього заробітку як похідна від поновлення також не була задоволена

Лікарняні та декретні
11.09.2026
Два лікарняні після прийняття на роботу: як розрахувати виплати у 2026 році
Працівника прийняли на роботу 22 липня 2026 року. Він пішов на лікарняний 29.07 по 05.08. Через кілька днів знову пішов на лікарняний 18.08–09.09. Який період і як порахувати лікарняні за серпень-вересень? Оклад 15000 грн

Заробітна плата
11.09.2026
Мінфін представив профспілкам проєкт Держбюджету-2027: мінзарплата – 9546 грн
Профспілки закликають переглянути закладені у проєкті Держбюджету-2027 соціальні стандарти, вважаючи передбачені показники недостатніми для покриття реальної вартості життя. Під час онлайн-зустрічі з Мінфіном профспілкова сторона зазначила, що заплановані мінімальна зарплата 9546 грн та прожитковий мінімум для працездатних осіб 3691 грн не відповідають фактичним потребам населення. Натомість профспілки пропонують встановити прожитковий мінімум на рівні 11 989 грн, а мінімальну зарплату – не нижче 15 120 грн, орієнтуючись на 50% прогнозної середньомісячної зарплати

Військовий облік
11.09.2026
Досягли 60 років: реєстр «Оберіг» щодня виключатиме з ВО автоматично з 11 вересня
Реєстр «Оберіг» щодня перевірятиме дату народження та військове звання і за наявності відповідних підстав оновлюватиме статус. Для більшості військовозобов’язаних граничний вік становить 60 років, а для осіб вищого офіцерського складу – 65 років. Після виключення відстрочка або бронювання, якщо вони були, скасовуються автоматично, а новий статус можна буде побачити в «Резерв+»

Державний нагляд
11.09.2026
ПФУ вимагатиме повернення лікарняних з 11 вересня по-новому: новий Порядок від 04.08.2026 №31-1 вже чинний
Пенсійний фонд України затвердив постановою від 04.08.2026 №31-1 новий порядок взаємодії з медичними закладами та ФОП у разі виявлення необґрунтованих лікарняних. Документ визначає механізм надсилання повідомлень про порушення та вимог про компенсацію виплачених коштів. Також встановлюються чіткі строки реагування та відповідальність за невиконання таких вимог. Розглянемо, як саме діятиме новий порядок і які ризики він створює для бізнесу та медиків

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
11.09.2026
Онлайн-розрахунки та РРО: коли обов'язково
Розвиток платіжних сервісів створює зручності для бізнесу – але водночас породжує нові ризики у сфері дотримання вимог Закону про РРО. Розбираємо, коли квитанція від платіжного сервісу не замінює фіскальний чек і за яких умов пільга щодо РРО для надавачів послуг просто зникає

Охорона праці
11.09.2026
Менеджер з охорони праці на 0,1 ставки: чи можна працювати за сумісництвом у двох ТОВ
Виконання функцій з охорони праці за сумісництвом саме по собі не є порушенням, якщо на підприємстві працює менше 50 осіб і працівник має відповідну підготовку. Тому працевлаштування менеджера з охорони праці до ТОВ 1 на 0,1 ставки, за умови що основне місце роботи він має у ТОВ 2, законодавство загалом допускає.Основний ризик виникає не через сам факт сумісництва, а якщо 0,1 ставки фактично недостатньо для виконання всіх покладених обов’язків або документи оформлені формально

Військовий збір
11.09.2026
Купили золото в банку та продали дорожче: чи виникає ПДФО та військовий збір у 2026 році
Продаж фізичною особою придбаних у банку банківських металів має особливі податкові правила. Доходи від операцій з валютними цінностями, до яких належать банківські метали, не включаються до оподатковуваного доходу, тому ПДФО та військовий збір із такого продажу не сплачуються. Окремо подавати річну декларацію лише через продаж банківських металів також не потрібно, якщо немає інших підстав для декларування

Заробітна плата
11.09.2026
Мінзарплата 15 120 грн у 2027 році: що пропонують профспілки
Профспілки пропонують переглянути ключові соціальні показники під час формування Державного бюджету України на 2027 рік. Зокрема, СПО об’єднань профспілок наполягає на встановленні мінімальної зарплати на рівні не менше 15 120 грн, що відповідає 50% прогнозної середньомісячної зарплати, а також на підвищенні посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС до рівня мінзарплати. Окремо профспілкова сторона пропонує посилити механізми захисту працівників від невиплати заробітної плати та створити гарантійну установу на випадок неплатоспроможності роботодавця

Відстрочки, ВЛК
11.09.2026
Онлайн-відстрочки: перелік відстрочок, які можна отримати через Резерв+ у 2026 році
Резерв+ – сучасний електронний інструмент для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, який надає доступ до облікових даних та можливість оформлення відстрочки у зручному форматі. Ми зібрали в одному місці, які відстрочки вже можна оформити онлайн через Резерв+

Лікарняні та декретні
11.09.2026
Статуси електронного лікарняного у 2026 році: що потрібно знати
Е–лікарняний є основним документом, що підтверджує тимчасову непрацездатність працівника. Він формується на основі електронного медичного висновку лікаря та відображається в особистому кабінеті роботодавця на вебпорталі Пенсійного фонду України. Оплата е–лікарняного здійснюється після набуття ним статусу «Готовий до сплати», зазвичай через 7 днів після відкриття

Основні засоби, МНМА
11.09.2026
Майно аптеки знищене через обстріл: як списати товари та основні засоби у 2026 році
Підприємства, чиє майно було знищене або пошкоджене внаслідок ворожих обстрілів, можуть врахувати відповідні втрати під час визначення об’єкта оподаткування податком на прибуток. Порядок залежить від виду майна та того, чи застосовує підприємство податкові різниці. Знищені товари та запаси списуються за правилами бухгалтерського обліку, тоді як для основних засобів у платників, які застосовують різниці, враховується їхня податкова залишкова вартість. Водночас право на таке списання потребує належного документального підтвердження факту, причин та обсягу знищення майна

Перевірки, штрафи
11.09.2026
Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1
Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Поки законопроєкт не ухвалений, роботодавцям варто перевірити організацію військового обліку, посадові інструкції відповідальних працівників та документальне підтвердження виконання всіх процедур

Неприбуткова діяльність
11.09.2026
Не повідомили ДПС про зміни: які штрафи загрожують неприбутковій організації у 2026 році
Неприбуткові організації мають своєчасно повідомляти контролюючий орган про зміни до установчих документів, адже невиконання цього обов’язку може мати як фінансові, так і податкові наслідки. Для цього протягом 10 календарних днів потрібно подати реєстраційну заяву за формою №1-РН з позначкою «Зміни» та, у передбачених випадках, підтвердні документи. За неподання або несвоєчасне подання заяви передбачено штраф 1020 грн, а за повторне порушення – 2040 грн. Крім того, якщо після внесення змін організація перестає відповідати вимогам п. 133.4 ПКУ, існує ризик її виключення з Реєстру неприбуткових установ та організацій

Готівкові кошти, розрахунки
11.09.2026
Призначення платежу, які не можна використовувати: пояснив адвокат
Деякі призначення платежу можуть бути червоним прапором для фінансового моніторингу банку, інші платежі можуть привести до податкових проблем та донарахувань податків. Про це детально розповів Богдан Янків

Готівкові кошти, розрахунки
11.09.2026
Чи може ФОП з картки-ключ оплачувати особисті придбання
Банки пропонують своїм клієнтам підприємцям відкривати картки до рахунку, адже вони зацікавлені у просуванні свого банківського продукту. Чи необхідна така картка ФОПу і яким чином він може використовувати кошти з її застосуванням – у статті

ЗЕД
11.09.2026
Позовна давність за ЗЕД-договорами: коли застосовується 3-річний, а коли 4-річний строк
Під час розгляду спорів за зовнішньоекономічними договорами строк позовної давності залежить насамперед від виду договору та можливості застосування міжнародної Конвенції про позовну давність у міжнародній купівлі-продажу товарів. За загальним правилом Цивільного кодексу України він становить 3 роки, однак для міжнародних договорів купівлі-продажу товарів за визначених умов застосовується 4-річний строк





