
Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування для всіх платників єдиного внеску (крім пільгових категорій) встановлено у розмірі 22% до визначеної бази нарахування єдиного внеску (ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», далі – Закон № 2464).
Для підприємств, установ і організацій, у яких працюють особи з інвалідністю, єдиний внесок встановлюється у розмірі 8,41% визначеної п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону №2464 бази нарахування єдиного внеску для працюючих осіб з інвалідністю (п. 13 ч. 5 ст. 8 Закону №2464).
Для підприємств, установ і організацій, у яких працюють особи з інвалідністю, єдиний внесок встановлюється у розмірі 8,41% суми нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають
- основну та додаткову заробітну плату,
- інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці»,
- суми оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця,
- допомоги з тимчасової непрацездатності,
- допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами для працюючих осіб з інвалідністю (п.п. 5 п. 2 розд. ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 №449).
Джерело: ДПС
Читайте більше:
Пільгова ставка ЄСВ 8,41%: практичні приклади нарахування та відображення в звітності
Пільги з ЄСВ для ФОП: хто може скористатися та як уникнути подвійної сплати
ЄСВ – 2025: платники, ставки, порядок сплати та розрахунку
ЄСВ для ФОП у 2026 році: хто (не)сплачує, строки сплати, розмір
Платіжна інструкція на сплату податків і ЄСВ: приклади заповнення




















Коментарів поки немає
Почніть розмову…