Група осіб (далі – Заявники) звернулася до Конституційного Суду України з клопотаннями перевірити на відповідність Конституції України пп. 17 п. 1 розділу І Закону України від 01.07.2022 №2352-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон).
Під час пленарного засідання зазначалося, що пп. 17 п. 1 розділу І Закону унесено зміни до ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), а саме:
слова «зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток» замінено словами «зберігаються місце роботи і посада».
Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП:
за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом […] під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації […]. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».
На думку заявників, оспорюваний припис Закону є неконституційним, оскільки звужує зміст та обсяг існуючих прав на нарахування і виплату середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу під час дії особливого періоду, через набрання чинності пп. 17 п. 1 розділу І Закону, порушує принцип верховенства права та гарантії, передбачені для громадян, які перебувають на військовій службі.
Розгляд справи продовжено вже за участі Міністра у справах ветеранів України, Голови Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, Військового омбудсмана та представників Міністерства фінансів України, Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України та Федерації роботодавців України.
Джерело: Конституційний Суд України
Читайте більше:
Чи зберігається місце роботи за мобілізованим на випробувальному терміні
Запис у трудовій книжці про мобілізацію: чи обов’язковий він – роз’яснення Держпраці
Мобілізували працівника: що робити роботодавцю
Виплати мобілізованому працівнику від роботодавця: яку ставку військового збору застосовувати
Чи зберігається посада за мобілізованим, який зник безвісти
