Група осіб (далі – Заявники) звернулася до Конституційного Суду України з клопотаннями перевірити на відповідність Конституції України п.п. 17 п. 1 розділу І Закону України від 01.07.2022 №2352-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон).
Під час пленарного засідання зазначалося, що п.п. 17 п. 1 розділу І Закону унесено зміни до ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), а саме:
слова «зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток» замінено словами «зберігаються місце роботи і посада».
Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП
«за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом […] під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації […]. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»».
На думку заявників, оспорюваний припис Закону є неконституційним, оскільки звужує зміст та обсяг існуючих прав на нарахування і виплату середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу під час дії особливого періоду, через набрання чинності п.п. 17 п. 1 розділу І Закону, порушує принцип верховенства права та гарантії, передбачені для громадян, які перебувають на військовій службі.
Розгляд справи продовжено вже за участі Міністра у справах ветеранів України, Голови Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, Військового омбудсмана та представників Міністерства фінансів України, Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України та Федерації роботодавців України.
Джерело: Конституційний Суд України
Читайте більше:
Чи зберігається місце роботи за мобілізованим на випробувальному терміні
Запис у трудовій книжці про мобілізацію: чи обов’язковий він – роз’яснення Держпраці
Мобілізували працівника: що робити роботодавцю
Виплати мобілізованому працівнику від роботодавця: яку ставку військового збору застосовувати
Чи зберігається посада за мобілізованим, який зник безвісти
🎂Святкуємо 7EMINAR DAY разом! Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи – лише раз на рік, не пропустіть!
