
Звільнення, скорочення
16.04.2025
Чи зберігається посада за мобілізованим, який зник безвісти
Якщо мобілізованого працівника визнано безвісти зниклим, роботодавець зобов’язаний зберігати за ним місце роботи і посаду – до моменту повернення, офіційного зняття з військового обліку, або оголошення судом померлим

Якщо мобілізованого працівника визнано безвісти зниклим, чи повинен при цьому роботодавець продовжувати зберігати посаду і місце роботи?
Згідно ст. 119 Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП) за працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України від 20.12.1991 № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».
Гарантії, визначені у частині третій цієї статті, зберігаються за працівниками, які під час проходження військової служби отримали поранення (інші ушкодження здоров’я) та перебувають на лікуванні у медичних закладах, а також потрапили у полон або визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, Центральному управлінні або регіональних органах Служби безпеки України, відповідних підрозділах розвідувальних органів України після їх звільнення з військової служби у разі закінчення ними лікування в медичних закладах незалежно від строку лікування, повернення з полону, появи їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими.
Гарантії, визначені у частині третій цієї статті, не поширюються на осіб рядового та начальницького складу служби цивільного захисту, а в частині збереження місця роботи, посади – також на осіб, які займали виборні посади в органах місцевого самоврядування та строк повноважень яких закінчився.
Гарантії, передбачені частинами другою і третьою цієї статті, не поширюються на осіб, які визнані винними у вчиненні кримінальних правопорушень проти встановленого порядку несення військової служби (військових кримінальних правопорушень) під час особливого періоду і вирок стосовно яких набрав законної сили.
Таким чином відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП роботодавець має зберігати місце роботи і посаду за мобілізованим до його повернення (демобілізації).
Припинення трудових відносини у разі смерті працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим (якщо будуть надані документальні підтвердження одній з цих подій) здійснюється роботодавцем на підставі п. 8–2 ч. 1 ст. 36 КЗпП.
Джерело: Держпраці
Мобілізований працівник зник безвісти: як табелювати та відображати у звітності
Документообіг, первинні документи
25.09.2026
Бухгалтер-аутсорсер може підписувати податкову звітність: ДПС пояснила як
Податківці підтвердили, що юридична особа може делегувати право підпису електронної податкової звітності бухгалтеру, який працює на підставі цивільно-правового договору. Для оформлення таких повноважень керівник має подати до контролюючого органу відповідне Повідомлення із даними уповноваженої особи

ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті
25.09.2026
Резидент Дія Сіті надав гіг-спеціалісту майно: що з ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Резидент Дія Сіті передає гіг-спеціалісту обладнання для роботи – чи виникає в нього оподатковуваний дохід? Податківці роз’яснили: вартість користування таким майном може вважатися додатковим благом і оподатковуватися ПДФО та військовим збором. Водночас ЄСВ на таку вартість не нараховується. Розбираємо, чому не працює «трудове» звільнення та як визначати суму доходу

Військовий облік
25.09.2026
Як отримати військово-обліковий документ через Дія, якщо немає Резерв+
Нестабільна робота застосунку «Резерв+» не звільняє від обов’язку мати при собі військово-обліковий документ під час мобілізації. У разі технічних збоїв варто скористатися альтернативою – PDF-версією ВОД із QR-кодом або його паперовою копією. Відсутність документа може призвести до значних штрафів, тому важливо подбати про його наявність завчасно. Найзручніший спосіб – сформувати ВОД через портал Дія та зберегти його у доступному форматі

Відрядження, підзвітні кошти
25.09.2026
Відрядження у вихідний день: порядок оплати та компенсації
Працівник у відрядженні з 01 жовтня по 03 жовтня (субота) 2026. На підприємстві встановлено 5-денний робочий тиждень з 2 вихідними днями у суботу та неділю. 03 жовтня працівник не тільки повертався з відрядження, а й працював. Як в такому випадку правильно оплатити середньоденний заробіток та добові за відрядження?

Створення суб'єкта, зміни
25.09.2026
Повернення земельних ділянок учаснику при зменшенні статутного капіталу єдиноподатника: позиція ДПС
Податкова служба надала роз'яснення щодо податкових наслідків для ТОВ на єдиному податку третьої групи, яке планує зменшити статутний капітал шляхом повернення земельних ділянок своєму єдиному учаснику (фізичній особі – резиденту) за балансовою вартістю, попри те, що їхня ринкова вартість наразі є вищою

Податкова та фінзвітність
25.09.2026
Звільнення працівниці в останній день відпустки по догляду за дитиною: як правильно відобразити в Д1, Д5, 4ДФ
Працівниця знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. У неї 24 вересня 2026 року – останній день відпустки по догляду за дитиною та день звільнення. Як правильно її показати в Д1 (кількість днів), Д5, 4ДФ?

ПДВ
25.09.2026
Капремонт пошкодженого житла за бюджетні кошти у 2026 році: чи звільняються роботи від ПДВ
Постачання будівельно-монтажних робіт із капітального ремонту житла, яке оплачується за рахунок державних або місцевих бюджетних коштів, за визначених умов звільняється від ПДВ. При цьому статус замовника як неплатника ПДВ не позбавляє підрядника права застосовувати таку пільгу. Вартість робіт у такому разі формується без ПДВ, а податкова накладна складається з урахуванням спеціальних правил для постачання неплатнику

ПДВ
25.09.2026
ДПС оприлюднила перелік типових технічних помилок у файлах SAF-T UA
ДПС оприлюднила перелік типових технічних помилок, які можуть виникати під час автоматизованої перевірки файлів SAF-T UA. Документ має допомогти платникам ще на етапі формування файлу виявляти проблеми з ідентифікацією, логічною узгодженістю та цілісністю даних. Для кожної помилки наведено умови перевірки, можливі причини її виникнення та рекомендації щодо усунення

Військовий облік
25.09.2026
Перевірка військового обліку на підприємстві: хто може прийти та які штрафи
Перевірка військового обліку на підприємстві може закінчитися штрафом для посадових осіб. Хто має право перевіряти військовий облік, коли підприємство можуть перевірити без попередження та які порушення загрожують штрафом до 59 500 грн – розбираємо основні правила й відповідальність роботодавця

Особи з інвалідністю
25.09.2026
Не подали Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю до 9 листопада: який буде штраф
За порушення порядку сплати та звітування щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцям загрожують фінансові санкції. Податкові органи мають право застосовувати штрафи за несвоєчасну сплату, донарахування внеску, а також за неподання або подання звітності з порушенням установлених вимог. Окрім штрафів, на суму недоїмки щоденно нараховується пеня

Податкова та фінзвітність
25.09.2026
J0100130 – ідентифікатор для оновленої декларації з податку на прибуток:
Мінфін у ІІ кварталі 2026 року кілька разів вносив зміни до форми декларації з податку на прибуток підприємств. З урахуванням правил п. 46.6 ПКУ оновлену форму потрібно застосовувати для звітності за період, що настає після періоду її оприлюднення, тобто вже за ІІІ квартал 2026 року. ДПС оприлюднила для розробників актуальну форму декларації та відповідні додатки з урахуванням наказів Мінфіну №186, №249 та №293. Отже, під час підготовки декларації за ІІІ квартал платникам варто перевірити, чи використовується саме оновлена форма та відповідні ідентифікатори

Акцизний податок
25.09.2026
Пальне втрачено: чи потрібно нараховувати акцизний податок та складати накладну
Втрата пального не завжди призводить до виникнення податкового зобов’язання з акцизного податку. Якщо платник документально підтвердив факт втрати та надав контролюючому органу докази неможливості використання такого пального на території України, акцизне зобов’язання не виникає. Водночас обсяги втраченого пального мають бути відображені у відповідній акцизній накладній

Особи з інвалідністю
25.09.2026
Вихідний у день подання звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: чи переноситься
Податкова служба повідомила, що у разі збігу останнього дня подання звіту з вихідним або святковим днем строк автоматично переноситься. Подати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю можна в найближчий операційний день без порушення вимог ПКУ

Календар бухгалтера
25.09.2026
30 вересня – останній день сплати податків за серпень 2026 року
30 вересня 2026 року є граничним строком сплати низки податкових зобов’язань за червень 2026 року для платників податків та зборів. Зокрема, цього дня завершується строк сплати ПДВ, ПДФО та військового збору з нарахованого, але не виплаченого доходу, а також земельного податку, орендної плати за землю, акцизного податку та рентної плати для окремих категорій платників. Для зручності платників кожен податок супроводжується окремою статтею-інструкцією із роз’ясненнями щодо бази оподаткування, ставок, строків сплати та відповідальності за порушення

Звільнення, скорочення
25.09.2026
Звільнення за угодою сторін у 2026 році: які правила має врахувати працівник і роботодавець
Звільнення за угодою сторін є окремою підставою припинення трудового договору, передбаченою п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП. Ініціатором може виступити як працівник, так і роботодавець, але для звільнення необхідна згода обох сторін щодо припинення трудових відносин і дати звільнення. Закон не встановлює обов’язкового письмового оформлення такої домовленості, однак на практиці її доцільно зафіксувати окремою угодою. Водночас при звільненні за цією підставою не потрібно дотримуватися двотижневого строку попередження чи виплачувати вихідну допомогу, якщо інше не передбачено домовленістю або законом

Перевірки, штрафи
25.09.2026
До 5950 грн штрафу: у ВРУ пропонують посилити відповідальність за порушення цінового законодавства
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №16098, який передбачає посилення адміністративної відповідальності за порушення законодавства про ціни і ціноутворення. Зокрема, пропонується збільшити штрафи за порушення порядку формування, встановлення та застосування цін і тарифів, а також за невиконання законних вимог органу цінового контролю. Окремо законопроєкт передбачає зміни до Закону №5007 щодо повноважень уповноваженого органу та приведення його положень у відповідність із чинним законодавством

ПДВ
25.09.2026
Порядок та строки подання повідомлення про делегування філіям (структурним підрозділам) права складання ПН / РК
Повідомлення про делегування філіям (структурним підрозділам) права складання податкових накладних (ПН) та розрахунків коригування (РК) подається платниками, у разі наявності у них філій (структурних підрозділів) разом з декларацією за перший звітний період року і надалі разом з декларацією за той звітний період, у якому відбулися зміни у переліку філій (структурних підрозділів)




