Чи існують випадки, коли забороняється працювати на умовах дистанційної роботи?
Так. Укладення трудового договору про дистанційну роботу за наявності небезпечних і шкідливих виробничих (технологічних) факторів забороняється (ст. 60-2 Кодексу законів про працю України).
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Дистанційна робота: оформлення та встановлення
Працівник не може вийти на роботу і не може її виконувати дистанційно: дії роботодавця
Дистанційний працівник працює на своєму комп’ютері: як оформити використання
Дистанційна робота: основні правила та правові аспекти для працівників і роботодавців
Дистанційна та надомна робота: податки та офіційне оформлення