Дистанційна робота: кому заборонено так працювати

Трудове законодавство чітко виокремлює умови, коли працівник не має права на дистанційну роботу. Які це випадки та умови відповіли у Держпраці


Чи існують випадки, коли забороняється працювати на умовах дистанційної роботи?

Так. Укладення трудового договору про дистанційну роботу за наявності небезпечних і шкідливих виробничих (технологічних) факторів забороняється (ст. 60-2 Кодексу законів про працю України).




Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Дистанційна робота: оформлення та встановлення

Працівник не може вийти на роботу і не може її виконувати дистанційно: дії роботодавця

Дистанційний працівник працює на своєму комп’ютері: як оформити використання

Дистанційна робота: основні правила та правові аспекти для працівників і роботодавців

Дистанційна та надомна робота: податки та офіційне оформлення

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇