Прихована пастка при звільненні: чому ПФУ вимагає ЄСВ з лікарняних після звільнення

ПФУ дає консультацію, що на лікарняний листок працівника, який при звільненні був в статусі «закрито», коли отримує статус «готовий до сплати», потрібно нараховувати ЄСВ. Навіть якщо він нарахований вже після звільнення. Мотивуючи тим, що за період лікарняного працівник був в трудових стосунках. Які штрафи передбачені п-ву після перевірки ПФУ та донарахування ЄСВ на такі лікарняні? Чим себе захисти від штрафів?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Якщо лікарняний нарахований після звільнення, ЄСВ не нараховується.


Обов’язок сплачувати ЄСВ покладений на страхувальників – роботодавців. (п.10 ст.1 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»).


Після звільнення працівника підприємство не несе обов’язку страхувальника, а відповідно, і платника страхових внесків. Отже, суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, нараховані та виплачені особам після їх звільнення, не є базою нарахування єдиного внеску. (ЗІР, категорія 201.04.01)


У ПФУ немає повноважень консультувати щодо нарахування ЄСВ і застосовувати штрафні санкції. Функції адміністрування податків та ЄСВ (з 2013 року) покладені на ДПС.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Статті на тему:


Звільнення працівника: алгоритм від А до Я

Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера

Види помилок при розрахунку лікарняних і декретних: як їх виправляти

Вихідна допомога у разі звільнення працівника: кому та скільки виплачувати

Відрахування відпускних при звільненні працівника: як визначити суму та відобразити в звітності

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇