Експерт
Тетяна ГульКонсультант з питань оплати праці та трудового законодавства, редактор 7еminar та kadroland
Сумісник іде в декрет – що далі? Чи завжди сума декретних залежить лише від зарплати? Розбираємо, як розраховується допомога, що робити з обмеженнями по ЄСВ та які довідки треба обов’язково надати
Для нарахування декретних сумісникам необхідно надати копію листка непрацездатності та довідку про середню зарплату за основним місцем роботи. Це передбачено пунктом 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженому постановою КМУ від 26.09.2001 №1266. Довідка потрібна контролю максимальної суми зарплати, яка буде включатись до розрахунку.
Сумарна заробітна плата за основним місцем роботи та за сумісництвом не може перевищувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ. В 2025 році це 20 розмірів мінімальної зарплати – 160 000 гривень.
Розрахунковий період визначається окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом.
Наприклад, працівниця йде у декретну відпустку з 29 травня. За основним місцем роботи вона працює більше року. Розрахунковий період буде травень 2024 – квітень 2025 року.
За сумісництвом працює тільки з 15 січня 2025 року. І за сумісництвом середню зарплату потрібно визначати виходячи із заробітку за лютий 2025 – квітень 2025 року.
Якщо сумарна зарплата за місяцями розрахункового періоду не перевищує максимальну величину бази нарахування ЄСВ, то в розрахунку буде приймати участь вся сума.
Наприклад, за основним місцем роботи щомісяця нараховано по 30 тис. грн, за сумісництвом – по 10 тис. грн. В кожному місяці розрахункового періоду сумарна зарплата складає 40 тис. грн і не перевищує максимальне обмеження. Тому середню зарплату слід визначати виходячи із фактично нарахованої зарплати за кожним місцем роботи.
Якщо, наприклад, в лютому за основним місцем роботи працівниці нараховано 150 тис. грн, а за сумісництвом 30 тис. грн, то в такому випадку слід застосувати максимальне обмеження. Адже сумарна нарахована сума за лютий становить 180 тис. грн. Це більше ніж максимальна величина бази нарахування ЄСВ, яка діяла в лютому 2025 року. Тому за основним місцем роботи до сукупного доходу буде включатись вся сума зарплати 150 тис. грн, а за сумісництвом тільки 10 тис. грн – різниця між максимальною величиною бази нарахування ЄСВ і сумою, яка вже врахована за основним місцем роботи (160 тисяч мінус 150 тисяч).
За основним місцем роботи сума декретних не може бути меншою за розраховану з мінімальної зарплати. У 2025 році це 262,81 грн на день. За сумісництвом мінімальне обмеження не застосовується. Це підтверджує і Пенсійний фонд України.
Припустимо, що за основним місцем роботи середня зарплата склала 191,78 грн. Проте декретні за основним місцем роботи не можуть бути меншими, ніж розраховані виходячи із мінімальної зарплати – 262,81 грн. Відповідно сума допомоги по вагітності за основним місцем роботи складає:
262,81 грн х 126 дн. = 33114,06 грн.
За сумісництвом фактична середня зарплата склала 150 грн, і саме з неї буде визначатись сума допомоги по вагітності та пологах:
150 х 126 = 18900 грн.
Читайте більше:
Призначення лікарняних сумісникам до та після 4 квітня 2025 року
Види помилок при розрахунку лікарняних і декретних: як їх виправляти
Втомилися щоразу згадувати, як рахувати лікарняні чи декретні? Спробуйте Калькулятор середня зарплата – лікарняні, який сам підбере розрахунковий період і врахує страховий стаж. Просто введіть дані – і одразу отримаєте готовий результат із можливістю зберегти або роздрукувати
ДПС уточнила порядок визначення адреси господарської одиниці для РРО та ПРРО при інтернет-торгівлі. Якщо окремого приміщення немає, використовують адресу реєстрації бізнесу, а у разі виїзної торгівлі – транспортний засіб або інший задекларований об’єкт

Знищення імпортованих підакцизних товарів через форс-мажорні обставини не дає автоматичного права на повернення сплаченого при ввезенні акцизного податку. Пояснюємо, чи можна скоригувати акцизний податок, якщо імпортовані товари були знищені, але нерезиденту їх не повертали

А ще: комусь – повернення сплачених податків, комусь – 15 днів на сплату штрафу. 30 фактів про оренду з вигодою і без. 5 рішень для замортизованих ОЗ. ВПА і ВПЗ

Орендна плата – це встановлений договором оренди платіж, який орендар сплачує орендодавцю за користування земельною ділянкою. З’ясуємо, на яких умовах сплачують орендну плату за землі державної та комунальної власності, які передбачені пільги для орендарів та яка податкова відповідальність настає за порушення умов сплати

Працівник має право достроково припинити відпустку для догляду за дитиною, але повинен письмово повідомити роботодавця не пізніше ніж за 10 календарних днів до передбаченого виходу на роботу

Чи має документ юридичну силу без печатки? Чи може гербова печатка підтвердити повноваження особи, яка його підписала? Законодавство не вимагає скріплювати печаткою кожен документ, однак для окремих категорій встановлює спеціальні правила. Розбираємо, коли печатка обов’язкова, на яких документах вона зайва або недоречна та чому головне значення має підпис уповноваженої особи

Після масових скарг бізнесу на затримки бюджетного відшкодування ПДВ ситуація поступово нормалізувалася. За даними Мінфіну, протягом жовтня підприємствам повернули 25,6 млрд грн, а суми, виплати яких раніше призупинили через нестачу коштів на ЄКР, уже перерахували. Водночас на 1 листопада 11,361 млрд грн узгодженого ПДВ ще залишалися невідшкодованими. Пояснюємо, чому цей залишок не свідчить про нове замороження виплат і що змінилося для бізнесу

Мінекономіки спільно з Державною службою зайнятості та громадськими організаціями проведе публічне обговорення моделі кар’єрного супроводу батьків, які повертаються до роботи після перерви через догляд за дітьми, зокрема дітьми з інвалідністю. Учасникам презентують механізми підтримки, що допоможуть відновити професійну діяльність, опанувати нову професію або започаткувати власну справу. Під час онлайн-зустрічі можна буде надати пропозиції щодо вдосконалення моделі та її впровадження в Україні. Захід відбудеться 13 листопада з 11:30 до 13:00 у Google Meet, для участі потрібно зареєструватися

Роботодавці часто закуповують для офісу каву, чай і питну воду, якими можуть користуватися всі працівники та відвідувачі. Чи вважається вартість таких напоїв додатковим благом і чи потрібно утримувати з неї ПДФО? Розглянемо, за яких умов офісні напої не оподатковуються та коли компенсація витрат може мати інші податкові наслідки

Чи обов’язково складати графік відпусток, якщо на підприємстві працюють лише троє людей? Хто має право обирати зручний час для відпочинку та чи можна змінити вже затверджений графік? Про всі нюанси складання графіку відпусток на 2027 рік розповідає Мін'юст

ДПС роз’яснює, як платник податків може повідомити про технічні чи методологічні помилки в Електронному кабінеті. Звернення подається через меню «Листування з ДПС» із додаванням опису помилки та скріншота

Працівник, який планує здати кров або її компоненти, має право на увільнення від роботи у день медичного обстеження та донації, а також на додатковий день відпочинку зі збереженням середнього заробітку. Щоб правильно оформити таку відсутність, працівник подає письмову заяву, а роботодавець видає відповідний наказ. Розглянемо порядок оформлення та документи, які потрібні роботодавцю

Плануємо прийняти на роботу працівника на декретне місце (основна працівниця ось-ось має відкрити лікарняний). Як правильно все зробити? Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір? Чи треба буде потім продовжувати наказ про прийняття на декретне місце, якщо основна працівниця після відпустки по вагітності та пологах візьме відпустку до 3-х років? Чи достатньо буде одного первинного наказу? Якщо потім треба буде звільняти цю працівницю, бо вийде основна, як це правильно зробити?

ДПС надала роз'яснення щодо особливостей оподаткування та регулювання діяльності підприємств, які встановили сонячні електростанції (СЕС) та установки зберігання енергії сумарною потужністю до 5 МВт на одній площадці вимірювання, набули статусу активного споживача і планують продавати частину виробленої електроенергії орендарям та пов'язаним особам

Як розрахувати мінімальне податкове зобов’язання (МПЗ) за рік реорганізації юридичної особи – платника єдиного податку 4 групи шляхом приєднання інших підприємств? Податковий кодекс передбачає, що в разі переходу права власності або користування сільськогосподарськими земельними ділянками МПЗ розподіляють між попереднім і новим власниками або користувачами за відповідні періоди. Розглянемо, за який період правонаступник має визначати МПЗ за такі землі
