Звільнення працівника, який перебуває за кордоном: законні способи оформлення

Як звільнити працівника, який перебуває за кордоном?

1379


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Законодавство передбачає два способи звільнення працівника, який перебуває за кордоном: дистанційно або через довірену особу. Обидва варіанти є законними та дозволяють правильно оформити припинення трудових відносин.


При звільненні через довірену особу важливо правильно оформити документи. Довіреність має містити чітку вказівку щодо повноважень довіреної особи у процедурі звільнення. Відповідно до п. 2.1 глави 4 розділу ІІ Порядку вчинення нотаріальних дій нотаріусами України, затвердженого наказом Мін'юсту від 22.02.2012 №296/5, у документі необхідно детально прописати всі юридичні дії, які може вчиняти представник.


Довірена особа може бути уповноважена на такі дії: подання заяви про звільнення, підписання наказу про звільнення, отримання копії наказу, одержання трудової книжки (якщо вона зберігається у роботодавця), отримання розрахункових коштів та документів про нараховані суми при звільненні. Всі ці повноваження мають бути чітко зазначені в довіреності.


Альтернативним варіантом є дистанційне звільнення працівника. Цей спосіб дозволяє провести всю процедуру онлайн, без особистої присутності працівника чи його представника. При такому варіанті важливо дотримуватися встановленої процедури та правильно оформити всі необхідні документи в електронному вигляді.


Обираючи спосіб звільнення, варто враховувати конкретні обставини:


  1. наявність довіреної особи,
  2. технічні можливості для дистанційного оформлення документів,
  3. терміновість процедури.


Кожен з варіантів має свої переваги та особливості оформлення.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Статті на тему:


Звільнення працівника: алгоритм від А до Я

Звільнення за власним бажанням: основні правила

Звільнення за угодою сторін: основні правила

Як звільнити відсутнього працівника

Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера

Повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні: зразок

1379

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

39

8

33997

4

26

3

1254

3

13

3

394

6

233

Оновлено
Зміни у законодавстві
07.04.2026

Альтернативний законопроєкт про розкриття рахунків для держорганів ВРУ розгляне 8 квітня

У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроєкт №14327-1, який має на меті забезпечити приєднання України до Єдиної зони платежів у євро (SEPA) та привести національне законодавство у відповідність до вимог ЄС і критеріїв Європейської платіжної ради. Документ зберігає концепцію базового законопроєкту, але посилює її інституційно, зокрема через прозорий конкурс на посаду керівника Держфінмоніторингу та розширення інструментів фінансового моніторингу. Законопроєкт передбачає створення нових реєстрів, розширення кола суб’єктів фінмоніторингу та запровадження додаткових обов’язків для банків, фінансових установ і бізнесу, водночас не обмежуючи проведення фінансових операцій фізичних осіб

основне зображення для Альтернативний законопроєкт про розкриття рахунків для держорганів ВРУ розгляне 8 квітня
4

504

5

1001

4

1327

4

47

4

99

4

93

3

21

3

39

3

2178

5

1566

5

71

3

245

5

1047