Сумісник без основної роботи: наслідки для роботодавця

Наявність податкового боргу сама по собі не означає автоматичної заборони на виїзд за кордон для ФОП чи фізичної особи. Однак у практиці обмеження виникають лише після проходження чіткої юридичної процедури – від передачі боргу до виконавчої служби до рішення суду про тимчасове обмеження права виїзду. Саме тому ключовим є не факт боргу, а стадія його примусового стягнення та наявність судового рішення

Найманий працівник звільнений 31.05.2026. ФОП-роботодавець за квітень-травень не подав об'єднану звітність, бо немає нової форми. Працівник з 02.07.2026 має бути прийнятий на основне місце до іншого ФОПа. Краще подати об'єднану звітність за 04–05 за старою місячною формою? Чи чекати квартальну? Щоб не виникло питань – людина не звільнена, а 01.07.2026 буде подано повідомлення про прийняття на роботу за новим місцем роботи?

До 3 липня маємо подати додаток 4 до ТЦК про зміну облікових даних у працівників. Чи можна вже подавати додаток 4 в електронній формі? Якщо так, то де знайти форму?

Чи потрібно оновлювати Правила ВО на стенді? Якщо так, то чи потрібно ознайомлювати працівників зі змінами під підпис?

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14387, який пропонує комплексну реформу системи оплати праці та запровадження єдиних підходів для державного, приватного й громадського секторів. Документ передбачає перехід на грейдову систему, нову структуру заробітної плати, чітке визначення мінімальної зарплати як державної гарантії та введення таємниці оплати праці. У разі ухвалення закон набере чинності з 1 січня 2027 року та матиме пріоритет над іншими законами щодо граничних розмірів оплати праці

На підставі поданої ФОП заяви, із зазначеними відомостями про неї, здійснюється реєстрація ФОП як платника єдиного податку шляхом внесення відповідних записів до реєстру платників єдиного податку, то контролюючий орган не може здійснити реєстрацію ФОП як платника єдиного податку у разі подання нею заяви в якій відсутня одна з обов’язкових відомостей, яка необхідна для занесення до реєстру платників єдиного податку

Щороку юнаки, яким виповнюється 17 років, повинні стати на військовий облік у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки або через електронний кабінет призовника. У 2026 році це стосується юнаків 2009 року народження. Несвоєчасне взяття на облік тягне адміністративну відповідальність, окрім випадків поважних причин, таких як проблеми зі здоров’ям, стихійні обставини або перебування на тимчасово окупованій території

Податківці роз'яснили, хто має виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та сплачувати цільовий внесок, якщо заклади освіти обслуговуються централізованою бухгалтерією. Вирішальним є не те, хто веде бухгалтерський облік чи здійснює платежі, а статус роботодавця як окремої юридичної особи. Якщо заклад освіти має власний код ЄДРПОУ, саме він зобов'язаний розраховувати норматив, оцінювати його виконання та, за потреби, сплачувати внесок

Трудовий стаж до 1 січня 2004 року автоматично прирівнюється до страхового стажу, підтверджуючись записами у трудовій книжці чи іншими документами. Після цієї дати до страхового стажу включаються лише періоди, за які сплачено страхові внески

Для визначення обов'язку зі сплати транспортного податку важливе значення має не лише вартість автомобіля, а й строк його використання. Податківці нагадали, з якої саме дати обчислюється п'ятирічний термін: залежно від наявності реєстраційних документів це може бути дата першої реєстрації транспортного засобу або дата його виготовлення. Саме від цієї дати визначається, чи є автомобіль об'єктом оподаткування транспортним податком

ДПС оприлюднила проєкти електронних форматів для подання оновленого Податкового розрахунку, який запроваджується після змін, затверджених наказом Мінфіну №243. Вперше звітність буде розділена за категоріями платників: юридичні особи подаватимуть окрему щомісячну форму, а ФОП і самозайняті особи – окрему квартальну. Нові формати вже з'явилися в Реєстрі е-документів, а застосовувати їх почнуть із 17 липня 2026 року

З 1 січня діє Закон №4619-ІХ, який удосконалює механізми державної підтримки аграрного сектору. Він передбачає створення Виплатної агенції, інтегрованої системи контролю та багаторівневої перевірки, що підвищує прозорість виплат і мінімізує корупційні ризики, а також забезпечує цифровий контроль за кожною гривнею державної допомоги. З 1 липня 2026 року Український державний фонд підтримки фермерських господарств є бюджетною установою, яка виконує функції Виплатної агенції

З 1 липня в Україні почала діяти нова вимога до міжнародних вантажних перевезень: усі вантажні автомобілі, які вперше реєструються для виконання міжнародних рейсів, мають бути оснащені смарт-тахографами другого покоління (G2v2). Норма є частиною адаптації транспортного законодавства до стандартів ЄС у межах «транспортного безвізу» та стосується виключно нового транспорту, що вперше вводиться в експлуатацію для міжнародних перевезень

Бронювання та відстрочка від мобілізації – це різні механізми, які часто плутають. Якщо бронювання оформлює виключно роботодавець, то відстрочку військовозобов’язаний може отримати самостійно – за наявності визначених законом підстав і з дотриманням встановленої процедури

МОЗ оновило правила післядипломної освіти фармацевтів та інших працівників сфери охорони здоров’я. Зміни, які набрали чинності наказом №618 від 14.05.2026, пом’якшують вимоги до безперервного професійного розвитку, розширюють визнання міжнародних освітніх заходів, а також поступово переводять атестацію та освітні портфоліо в цифровий формат. Водночас ключовий акцент зроблено на гнучкості системи БПР в умовах воєнного стану

З 1 липня 2026 року в Україні стане обов’язковим додавання 5% біоетанолу до бензинів відповідно до стандартів ЄС. У Мінекономіки запевняють, що це не спричинить подорожчання пального, а більшість автомобілів уже адаптована до таких змін

З 4 грудня 2025 року законодавство формально дозволяє бронювати працівників критично важливих підприємств навіть за наявності порушень військового обліку. 13.03.2026 року запрацювала нова можливість на порталі Дія, яка дозволяє підприємствам оборонно-промислового комплексу та критично важливим для потреб Збройних Сил України компаніям бронювати працівників навіть у разі наявності порушень у військовому обліку. Йдеться про тимчасове бронювання фахівців терміном до 45 календарних днів. За цей час працівник може врегулювати свої облікові дані, а підприємство – безперервно забезпечувати виконання оборонних завдань

МОН надіслало лист закладам освіти з проханням актуалізувати дані в системі АІКОМ відомості про військовозобов’язаних працівників. Якщо дані будуть відсутні або некоректні, автоматичне продовження відстрочки стане неможливим. Очікується, що можливість оформлення та підтвердження відстрочки через електронний сервіс «Резерв+» на основі цих даних з’явиться з 1 серпня 2026 року. Якщо після оновлення системи дані в «Резерв+» не з’явилися, працівнику необхідно особисто звернутися до ТЦК та СП або ЦНАП для з’ясування обставин

У ВРУ 1 липня 2026 року прозвучали уточнення Мінекономіки щодо оновлення системи визначення критично важливих підприємств і порядку бронювання працівників. Йдеться про завершення перереєстрації критеріїв усіма міністерствами до 5 липня, перегляд статусу для близько 20% підприємств та запровадження спрощеного механізму перепідтвердження до 10 серпня 2026 року. Окремо роз’яснено правила врахування сумісників і працівників із відстрочками при визначенні загальної чисельності військовозобов’язаних