Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

У трудовій книжці немає попереднього запису: чи можна внести запис про прийняття на роботу

Працівника прийняли на роботу, він надав трудову книжку. Запису про роботу на підприємстві, де він працював перед прийняттям до нашого підприємства, немає. Працівник просить зробити запис про прийняття. Чи можемо ми внести його без попереднього запису іншої фірми та продовжити нумерацію у трудовій книжці?

4

13

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Так, можете внести запис про прийняття на роботу та продовжити нумерацію за останнім наявним записом у розділі «Відомості про роботу». На вимогу працівника роботодавець зобов’язаний зробити такий запис.


Відповідно до ч. 1 ст. 48 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі. Водночас роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до паперової трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).


Ця норма не ставить внесення запису в залежність від наявності записів попередніх роботодавців. Отже, в описаній ситуації відсутність запису про попередню роботу (не важливо чи там його повністю немає, чи є запис про прийняття, а немає запису про звільнення) не є підставою для відмови у внесенні запису про нинішнє працевлаштування. Звісно оптимально було б направити працівника внести такий запис до колишнього роботодавця. Але це скоріше може бути усна порада самому працівникові.


Читайте більше:


Чи буде штраф за працевлаштування без трудової книжки

Трудова книжка на руках у працівника: чи потрібно робити запис про звільнення

ЕТК замість паперової книжки: як роботодавцю вести облік трудової діяльності

Чи вплине на страховий стаж не оцифрування трудової книжки після 10 червня 2026 року

Після 10 червня 2026: як підтвердити страховий стаж за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній

Працівники не хочуть забирати трудові книжки після 10.06.2026: алгоритм дій

4

13

4

11

3

15

2

12

2

16

2

47

2

15

2

17

2

25

4

1435

4

289

3

75

3

38

3

33

4

350

4

33

3

78

2

17

3

373

2

235